Gerald F. Davis - Gerald F. Davis
Gerald F. Davis | |
|---|---|
| narozený | 1961 |
| Alma mater | Michiganská univerzita Stanfordská obchodní škola v roce 1990. |
| obsazení | Obchodní sociolog |
| Zaměstnavatel | Michiganská univerzita |
Gerald Fredrick (Jerry) Davise (narozen 1961) je americký sociolog a profesor sociologie na Michiganská univerzita, známý svou prací na podnikových sítích,[1] sociální hnutí[2] a teorie organizace.[3]
Život a dílo
Davis získal titul AB ve filozofii a psychologii na Michiganská univerzita v roce 1984, magisterský titul v oboru sociologie Stanfordská Univerzita a doktorát z organizačního chování na VŠE Stanfordská obchodní škola v roce 1990.
Po ukončení studia zahájil Davis svou akademickou kariéru v Northwestern University je Kellogg Graduate School of Management jako odborný asistent v roce 1990 a byl povýšen na docenta. V roce 1994 se vrátil na docentskou školu podnikání na Stanford University jako docent a byl povýšen na řádného profesora. V letech 1997–1998 působil jako vědecký pracovník v Centru pro pokročilé studium behaviorálních věd ve Stanfordu v Kalifornii. Od roku 2001 je profesorem sociologie na Ross School of Business na Michiganská univerzita, kde byl také profesorem managementu a organizací v letech 2002 až 2004.
Davis popsal své výzkumné zájmy jako „široce zaměřené na dopady financí na společnost. Nedávné spisy zkoumají, jak se myšlenky společenské odpovědnosti podniků vyvinuly, aby splňovaly změny ve strukturách a geografické stopě nadnárodních společností; zda je„ akcionářský kapitalismus “stále životaschopný model ekonomického rozvoje; jak nerovnost příjmů v ekonomice souvisí s velikostí a strukturou společnosti; proč teorie o organizacích dělají (nebo ne) pokroky; jak architektura formuje sociální sítě a inovace v organizacích; proč se akciové trhy šíří do některých zemí a ne a zda existují životaschopné organizační alternativy k akcionářským společnostem ve Spojených státech. “[4]
Vybrané publikace
- Davis, Gerald Fredrick, ed. Sociální hnutí a teorie organizace. Cambridge Univ Pr, 2005.
- Scott, W. Richard a Gerald F. Davis. Organizace a organizace: Rational Natural and Open System Perspectives, (2006) (šesté vydání).
- Články (výběr)
- Davis, Gerald F. a Tracy A. Thompson. „Pohled sociálního hnutí na kontrolu společnosti.“ Správní věda čtvrtletně (1994): 141-173.
- Davis, Gerald F. "Agenti bez principů? Šíření jedovaté pilulky mezikontinentální sítí[trvalý mrtvý odkaz ]." Správní věda čtvrtletně (1991): 583-613.
- Davis, Gerald F., Kristina A. Diekmann a Catherine H. Tinsley. "Úpadek a pokles konglomerátního podniku v 80. letech: deinstitucionalizace organizační formy." Americký sociologický přehled (1994): 547-570.
- Davis, Gerald F. a Henrich R. Greve. "Společenské elitní sítě a změny v řízení v 80. letech." Americký časopis sociologie 103.1 (1997): 1-37.
- Davis, Gerald F., Mina Yoo a Wayne E. Baker. "Malý svět americké podnikové elity, 1982–2001." Strategická organizace 1.3 (2003): 301-326.
Reference
- ^ Gulati, Ranjay. „Aliance a sítě.“ Deník strategického řízení 19.4 (1998): 293-317.
- ^ Lee, Min-Dong Paul. „Přehled teorií společenské odpovědnosti podniků: její vývojová cesta a cesta vpřed.“ Mezinárodní deník recenzí managementu 10.1 (2008): 53-73.
- ^ Frooman, Jeff. „Strategie ovlivňování zúčastněných stran.“ Akademie kontroly managementu 24.2 (1999): 191-205.
- ^ Jerry Davis na bus.umich.edu, Přístupné 25.01.2015.
externí odkazy
- Jerry Davis na University of Michigan.
