George S. Oldfield - George S. Oldfield

George S. Oldfield je prominentní akademik v oboru finance. Byl rozsáhle publikován a je citován pro svou práci o dopadech neinvestovaného podniku důchod výhody z jeho ceny akcií[1] zveřejněno v Journal of Money, Credit and Banking v roce 1977.[2]

Byl to Richard S. Reynolds, Jr. profesor financí na Mason School of Business na College of William & Mary a člen fakulty na Amos Tuck School of Business Administration na Dartmouth College a S.C. Johnson Graduate School of Management na Cornell University.[3] V roce 2002 je příjemcem Pracovní týden Ocenění „Master Teacher“ v průzkumu Business School Survey.[4]

Je konzultantem s Skupina Brattle,[3] a ve vládě, pracoval v Federální rezervní banka v New Yorku, Federální rezervní banka ve Filadelfii a působil jako ekonomický výzkumný pracovník na Americká komise pro cenné papíry[3] kde se soustředil možnost zaměstnanecké akcie a finanční deriváty ceny, pravidla zveřejňování informací o penzijním financování společností a výkonná kompenzace a kryté aktivy a cenné papíry zajištěné hypotékou.[5]

Je držitelem a Ph.D. a M.A. ve financích z Whartonova škola na University of Pennsylvania a A.B. v ekonomika z College of William and Mary.[3]

Publikace

Mezi další publikace Oldfielda patří:

Reference

  1. ^ Munnell, Alicia Haydock (1982). Ekonomika soukromých důchodů. Brookings Institution Press. str. 159. ISBN  978-0-8157-5893-8.
  2. ^ Oldfield, George S. (Únor 1977). „Finanční aspekty soukromého důchodového systému“. Journal of Money, Credit and Banking. Columbus: Ohio State University Press. 9 (1): 48–54. doi:10.2307/1991998. ISSN  0022-2879. JSTOR  1991998.
  3. ^ A b C d „George S. Oldfield“. Skupina Brattle: George S. Oldfield. Skupina Brattle. 2010. Citováno 2014-01-08.
  4. ^ „George S. Oldfield, ředitel“ (PDF). Brattle Group. str. 3. Archivovány od originál (PDF) dne 8. ledna 2014. Citováno 8. ledna 2014.
  5. ^ „Výkonný profil: George S. Oldfield“. Bloomberg Business. Citováno 8. února 2016.