Georg von Krogh - Georg von Krogh - Wikipedia
Georg von Krogh | |
|---|---|
 | |
| narozený | 24. května 1963 Oslo, Norsko |
| Známý jako | Výzkum v oblasti Software s otevřeným zdrojovým kódem, Soukromý kolektivní model inovací, vytváření organizačních znalostí |
| Vědecká kariéra | |
| Pole | Řízení, Konkurenční strategie, Technologické inovace, Řízení znalostí |
| Instituce | Švýcarský federální technologický institut v Curychu |
Georg von Krogh (narozen 24. května 1963) je norský organizační teoretik a profesor na Švýcarský federální technologický institut v Curychu (ETH Zurich) a je předsedou strategického řízení a inovací.[1] Působí také v Strategy Commission v ETH Curych.
Životopis
Narozen v Oslo, Norsko rodině Dánská šlechta, Von Krogh získal magisterský titul z Norská univerzita technologie a přírodních věd a Ph.D. z katedry průmyslové ekonomiky a managementu technologie této univerzity.[1]
Von Krogh zahájil akademickou kariéru jako asistent profesora obchodní politiky na SDA Bocconi, Univerzita Bocconi v Itálii. Následně byl docentem strategie na Norská škola managementu a profesor managementu na University of St. Gallen ve Švýcarsku a ředitel Institutu managementu této univerzity. Byl také předsedou Komise pro výzkum na univerzitě v St. Gallen.[1]
Byl hostujícím profesorem v MIT je Sloan School of Management, Univerzita Hitotsubashi v Japonsku, Japan Advanced Institute of Science and Technology a London School of Economics and Political Science. Byl vedoucím katedry managementu, technologie a ekonomiky na VŠE ETH Curych v letech 2008–2011 a působil v Národní radě pro výzkum EU Švýcarská národní vědecká nadace (SNF) v letech 2012-2020. V letech 2008 až 2014 byl členem správní rady Evropská akademie managementu (EURAM).[1]
V současné době von Krogh působí jako předseda Mezinárodního poradního výboru v Rada pro výzkum v Norsku. Zastává čestnou pozici výzkumného pracovníka Soudce obchodní škola, Univerzita v Cambridge,[2] a je přidruženým učencem s Laboratoř pro inovační vědu (LISH) ve společnosti Harvardská Univerzita.[3] Působí také jako člen vědecké rady v EURAM a je členem poradního výboru na School of Management, Politecnico di Milano.[1]
Práce
Von Krogh se specializuje na konkurenční strategii, technologické inovace a správu znalostí. Prováděl výzkum v několika průmyslových odvětvích, včetně finančních služeb, médií, počítačového softwaru a hardwaru, biologických věd a spotřebního zboží.[3] Vyučuje kurzy o podnikatelském vedení, strategickém řízení a teorii a výzkumu inovací.
von Krogh konzultoval strategii a proškolil vedoucí pracovníky pro společnosti v Asii, Evropě a USA. Má zkušenosti z pozice člena představenstva nebo poradního výboru různých společností a nevládních organizací, včetně PwC ve Švýcarsku, Swiss Bank Corporation (UBS), SKAT Foundation a World Web Forum. Působí také jako člen kapitulní rady v Švýcarsko-americká obchodní komora.[1] Byl akademickým kolegou a členem fakulty Světové ekonomické fórum (2002-2007), kde se aktivně podílel na vývoji scénářů pro průmyslová odvětví a ekonomiky.[4]
von Krogh je členem redakční rady různých časopisů, mezi které patří Academy of Management Journal, Journal of Strategic Information Systems, Evropský přezkum řízení, European Management Journal, Recenze managementu MIT Sloan, Kalifornie Management Review, a Plánování na velké vzdálenosti. Je spolupracovníkem editoru ve společnosti Akademie objevů managementu (2. období) a dříve působil jako vedoucí redaktor v Organizační studie.[1] Mezi jeho ocenění a uznání patří například Asociace amerických vydavatelů „„ Cena za nejlepší profesionální obchodní knihu “, Harvardský obchodní přehled „Průlomový nápad“, ETH's Teaching Award „Goldene Eule“[5] „Cena za nejlepší papír za rok 2012“ od European Management Review a „Cena za nejlepší papír za rok 2008“ od Journal of Strategic Information Systems.[3][6]
Vybrané publikace
- Shrestha, Y. R., He, V. F., Puranam, P. a von Krogh, G., (Forthcoming) Algorithm Supported Induction for Building Theory: How Can We Use Prediction Models to Theorize? Věda o organizaci
- von Krogh, G., Kucukkeles, B., & Ben-Menahem, S. (připravováno) „Nenechte kámen na kameni:“ Co nás Pandemic COVID-19 může naučit o ultrarychlých inovacích. Recenze managementu MIT Sloan
- On. F., Puranam P., Shrestha Y. R. a von Krogh, G. (připravováno) Řešení sporů o správu a řízení v komunitách: Studie rozhodnutí o softwarových licencích. Deník strategického řízení.
- Ben-Menahem, S., Nistor-Gallo, R., Macia, G., von Krogh, G., & Goldhahn, J. (2020) Jak nová evropská regulace zdravotnických prostředků ovlivní inovace. Přírodní biomedicínské inženýrství.
- Sirén, C., He, F., Wesemann, H., Jonassen, Z., Grichnik, D., & von Krogh, G. (připravovaný) Vznik vůdce v rodících se venture týmech: Kritické role individuální regulace emocí a týmu emoce. Journal of Management Studies.
- Gersdorf, T., He, V. F., Schlesinger, A., Koch, G., Ehrismann, D., Widmer, H., & von Krogh, G. (2019). Demystifikace spolupráce mezi průmyslem a akademickou obcí. Nature Reviews Drug Discovery, 019-00001-2.
- von Krogh, G., Netland, T., & Wörter, M. (2018). Vítězství v inovaci otevřeného procesu. MIT Sloan Management Review, 59 (2), 53-56.
- He, F., Sirén, C., Singh, S., Solomon, G. T. a von Krogh, G. (2017). Zachovejte klid a pokračujte: Regulace emocí v učení podnikatelů z neúspěchu. Teorie a praxe podnikání.
- Trantopoulos, K., von Krogh, G., Wallin, M. a Wörter, M. (2017). Externí znalosti a informační technologie: důsledky pro výkon inovací procesu. MIS Quarterly, 41 (1), 287-300.
- Faraj, S., von Krogh, G., Monteiro, E., & Lakhani, K. (2016). Zvláštní část Úvod - Online komunita jako prostor pro toky znalostí. Information Systems Research, 27 (4), 668-684.
- Ben-Menahem, S., von Krogh, G., Erden, Z., & Schneider, A. (2016). Koordinace vytváření znalostí v multidisciplinárních týmech: důkazy z objevování drog v rané fázi. Academy of Management Journal, 59 (4), 1308-1338.
- von Hippel, E., a von Krogh, G. (2016). Identifikace životaschopných „párů potřebných řešení“: Řešení problémů bez formulace problémů. Organizace Science, 27 (1), 207-221.
- Spaeth, S., von Krogh, G., & He, F. (2015). Vnímané pevné atributy a vnitřní motivace ve sponzorovaných open source softwarových projektech. Information Systems Research, 26 (1), 224-237.
- Hacklin, F., Battistini, B., & von Krogh, G. (2013). Strategické volby v konvergujících průmyslových odvětvích. MIT Sloan Management Review, 55 (1), 65-73.
- Garriga, H., von Krogh, G., & Spaeth, S. (2013). Jak omezení a znalosti ovlivňují otevřené inovace. Strategic Management Journal, 34 (9), 1134-1144.
- von Krogh, G., Nonaka, I., & Rechsteiner, L. (2012). Vedení při vytváření organizačních znalostí: Přehled a rámec. Journal of Management Studies, 49 (1), 240-277.
- von Krogh, G., Haefliger, S., Spaeth, S., & Wallin, M. W. (2012). Mrkev a duha: Motivace a sociální praxe při vývoji softwaru s otevřeným zdrojovým kódem. MIS Quarterly, 36 (2), 649-676.
- von Krogh, G., Battistini, B., Pachidou, F., & Baschera, P. (2012). Měnící se tvář podniků podnikajících v biotechnologiích. Nature Biotechnology, 30 (10), 911-915.
- Haefliger, S., Jäger, P., & von Krogh, G. (2010). Pod radarem: Vstup do průmyslu podnikateli uživatelů. Research Policy, 39 (9), 1198-1213.
- Gächter, S., von Krogh, G., & Haefliger, S. (2010). Zahájení inovace soukromého a kolektivního sektoru: Křehkost sdílení znalostí. Research Policy, 39 (7), 893-906.
- Raisch, S., & von Krogh, G. (2009). Intenzivně se zaměřte na několik skvělých inovačních nápadů. Harvard Business Review, 87 (10), 32.
- Nonaka, I., a von Krogh, G. (2009). Tiché znalosti a konverze znalostí: Kontroverze a pokrok v teorii vytváření organizačních znalostí. Organizace Science, 20 (3), 635-652.
- Haefliger, S., von Krogh, G., & Spaeth, S. (2008). Opětovné použití kódu v softwaru s otevřeným zdrojovým kódem. Management Science, 54 (1), 180-193.
- Maillart, T., Sornette, D., Spaeth, S., & von Krogh, G. (2008). Empirické testy zákonného mechanismu Zipf v distribuci Linuxu s otevřeným zdrojovým kódem. Physical Review Letters, 101 (21), 218701-1--218701-4.
- von Krogh, G., & Haefliger, S. (2007). Podpora respektu k duševnímu vlastnictví v Číně. Harvard Business Review, 85 (4), 23-24.
- Raisch, S., a von Krogh, G. (2007). Navigace na cestě k inteligentnímu růstu. MIT Sloan Management Review, 48 (3), 65-72.
- von Krogh, G. (2006). Zákazníci požadují svůj díl IP. Harvard Business Review, 84, 45-46.
- von Krogh, G., a von Hippel, E. (2006). Příslib výzkumu softwaru s otevřeným zdrojovým kódem. Management Science, 52 (7), 975-983.
- Nonaka, I., von Krogh, G., & Voelpel, S. (2006). Teorie vytváření organizačních znalostí: Evoluční cesty a budoucí pokroky. Organizační studie, 27 (8), 1179-1208.
- von Hippel, E., a von Krogh, G. (2003). Software s otevřeným zdrojovým kódem a inovační model „soukromého kolektivního“: Problémy vědy o organizaci. Organizace Science, 14 (2), 209-223.
- von Krogh, G., Spaeth, S., a Lakhani, K. R. (2003). Komunita, vstup do společnosti a specializace na inovace softwaru s otevřeným zdrojovým kódem: případová studie. Research Policy, 32 (7), 1217-1241.
- von Krogh, G. (2003). Inovační sítě: Změna a význam ve věku internetu. Research Policy, 32, 1714-1716.
- von Krogh, G., a Von Hippel, E. (2003). Zvláštní vydání týkající se vývoje softwaru s otevřeným zdrojovým kódem. Research Policy, 32 (7), 1149-1157.
- von Krogh, G., & Cusumano, M. A. (2001). Tři strategie pro řízení rychlého růstu. MIT Sloan Management Review, 42 (2), 53-62.
- von Krogh, G., a Roos, J. (1996). Příběh nedokončeného. Strategic Management Journal (1986-1998), 17 (9), 729-739.
- von Krogh, G., Roos, J., & Slocum, K. (1994). Esej o podnikové epistemologii. Strategic Management Journal, 15 (S2), 53-73.
Reference
- ^ A b C d E F G „Profesor a vedoucí skupiny“. smi.ethz.ch. Citováno 2020-06-11.
- ^ "Čestné schůzky A-Z". Cambridge Judge Business School. Citováno 2020-06-11.
- ^ A b C „Georg von Krogh“. lish.harvard.edu. Citováno 2020-06-11.
- ^ „Jak mohou obchodní klastry dosáhnout úspěchu?“. Světové ekonomické fórum. Citováno 2020-06-11.
- ^ „VSETH Goldene Eule“ (PDF).
- ^ „Profesor a vedoucí skupiny [německy]“. smi.ethz.ch. Citováno 2020-06-11.
