Baterie pro všeobecnou zkoušku způsobilosti - General Aptitude Test Battery - Wikipedia
The Baterie pro všeobecnou zkoušku způsobilosti (GATB) souvisí s prací kognitivní test vyvinutý společností Americká služba zaměstnanosti (USES), divize společnosti Ministerstvo práce. To bylo značně používáno ke studiu vztahu mezi kognitivními schopnostmi, primárně obecná inteligence, a pracovní výkon.[1][2]
Recenze National Academy of Science (1989)
Test byl podrobně přezkoumán Národní akademií věd v roce 1989 ve zprávě Spravedlnost v testování zaměstnanosti.[3]
NAS dospěl k závěru, že GATB je „adekvátní v psychometrické kvalitě“, ale pokud má být široce používán v praxi, existují dva problémy. První bylo, že existovalo několik alternativních forem, díky nimž je pravděpodobné, že ostatní obdrží kopii testu a poskytnou školení, které snižuje platnost testu. Druhým bylo, že mnoho testů bylo silně zrychleno (načasováno) a že existuje několik snadno testovatelných strategií pro zvyšování skóre na zrychlených testech, např. vyplnění zbývajících položek náhodnými odpověďmi, když některému dochází čas. Zpráva podobně zkoumala otázky testovací předpojatosti (zjištění určité předpojatosti ve prospěch černochů), platnosti (zjištění nižší platnosti, průměrného r = 0,25 až 0,35, než jinde uváděné), a že to bylo primárně způsobeno metodickými rozdíly).
Složení
Baterie se skládá z 12 testů, které mají měřit 9 schopností nebo nadání:[1]
| Symbol | název | Test (y) |
|---|---|---|
| G | Obecná inteligence | Slovní zásoba, aritmetické uvažování, trojrozměrný prostor |
| PROTI | Slovní Aptitude | Slovní zásoba |
| N | Numerická Aptitude | Výpočet, aritmetické uvažování |
| S | Prostorová aptitude | Trojrozměrný prostor |
| P | Vnímání formy | Párování nástrojů, shoda formulářů |
| Q | Administrativní vnímání | Srovnání jmen |
| K. | Motorická koordinace | Mark Making |
| F | Obratnost prstů | Sestavte, rozeberte |
| M | Manuální zručnost | Umístěte, otočte se |
(Tabulka po lovu 1983.[1])
Schopnosti jsou také někdy seskupeny do 3 skupin: kognitivní (G, V, N), percepční (S, P, Q) a psychomotorické (K, F, M).
Reference
- ^ A b C Hunter, John E. „Rozměrnost baterie General Aptitude Test Battery (GATB) a dominance obecných faktorů nad specifickými faktory v predikci výkonu práce pro americkou službu zaměstnanosti“. Citovat deník vyžaduje
| deník =(Pomoc) - ^ „General Aptitude Test Battery (GATB) - Career Assessment - iResearchNet“. Kariérní výzkum. 2015-03-23. Citováno 2017-03-04.
- ^ Rada pro národní výzkum (1969-12-31). Spravedlivost při testování zaměstnanosti: Zobecnění platnosti, problémy s menšinami a baterie pro zkoušku všeobecné způsobilosti. doi:10.17226/1338. ISBN 9780309074735.