Gary S. Fields - Gary S. Fields

Gary Sheldon Fields (narozen 1. října 1946[1]) je Američan ekonom, John P. Windmuller profesor mezinárodní a srovnávací práce a profesor ekonomie na Cornell University.[2] Fields 'provedl rozsáhlý výzkum v ekonomika práce a ekonomika rozvoje, zejména pracovní mobilita, který byl odměněn Cena IZA za ekonomii práce v roce 2014.[3]

Vzdělávání

Pole získala jeho B.A. (1967), M.A. (1969) a Ph.D. (1972) z Michiganská univerzita v ekonomii.[4]

Akademická kariéra

Pole se připojila univerzita Yale jako odborný asistent roku 1972 byl povýšen na Docent v roce 1976 a v letech 1977–1997 řídil Centrum hospodářského růstu. V roce 1978 se přestěhoval do Cornell University jako docent průmyslové a pracovní vztahy, řádným profesorem se stal v roce 1982 a v roce 2008 získal funkci předsedy mezinárodní a srovnávací práce Johna P. Windmullera. Na Cornellově univerzitě byl ředitelem Mezinárodní iniciativy ILR (1991–94) a Programu globalizace a pracoviště. (2007–2010) a předseda Katedry ekonomiky práce a Katedry mezinárodní a srovnávací práce.[5] Pracoval také jako poradce pro Světová banka, Mezinárodní organizace práce, Asijská rozvojová banka, Meziamerická rozvojová banka, Globální rozvojová síť a Spojené národy, soukromé společnosti jako Deloitte a vlády.[6]

Výzkum

Mezi oblasti akademického zájmu patří ekonomika práce, ekonomika rozvoje a ekonomika pracoviště a managementu, i když se jeho současný výzkum soustředí na ekonomická mobilita, modely trhu práce a trhy práce v rozvíjející se ekonomiky.[7] Bibliografická databáze NÁPADY / REPEc uvádí jej mezi top 5% autorů v ekonomii podle řady metrik, např. průměrné hodnocení a počet citací.[8] Jeho nejvíce citovaný výzkumný článek, publikovaný v roce 1975, analyzuje nezaměstnanost a podzaměstnanost v nejméně rozvinuté země v rámci úpravy množství rozšířením Harris-Todaro model z migrace venkova a měst, jmenovitě (1) příspěvky na obecnější chování při hledání zaměstnání, městský tradiční sektor, preferenční najímání podle úrovně vzdělání a úvahy o fluktuaci pracovních sil. Výsledkem těchto úprav je predikovaná míra nezaměstnanosti, která je mnohem nižší než v původním modelu a je více v souladu s empirickými pozorováními, což vysvětluje přitažlivost Fieldsova modelu trhu práce v rozvojové ekonomice.[9]

V jiném vysoce citovaném článku, jehož spoluautorem je Efe A. Ok, publikovaný v roce 1996, Fields definuje koncept mobilita příjmů a rozvíjí míru příjmové mobility, která je aditivně rozložitelná na její dva zdroje, a to převod příjmů mezi jednotlivci v dané struktuře a změnu celkového příjmu, např. v důsledku ekonomického růstu nebo poklesu.[10] Jeho poslední práce se soustředí na pracující chudí, definovaní jako jednotlivci pracující (často jako samostatně výdělečně činní), kteří však vydělávají méně než 2 USD (PPP) denně, a jejich pokusy o vstup do zaměstnání s výplatou mezd nebo zlepšení výdělků v rámci samostatné výdělečné činnosti.[11]

Reference

  1. ^ Personální oznámení: Fields, Gary S., Bibliothèque nationale de France. Zpřístupněno 14. října 2019.
  2. ^ Profil Garyho Fielda na webových stránkách školy ILR na Cornell University
  3. ^ Prohlášení o ceně IZA 2014
  4. ^ Curriculum Vitae od Garyho S. Fieldse, str. 2
  5. ^ Curriculum Vitae of Gary S. Fields, s. 2–3.
  6. ^ Profil Gary Field na webových stránkách školy ILR na Cornell University.
  7. ^ Curriculum Vitae od Garyho S. Fieldse, str. 2
  8. ^ Statistiky profilu Garyho S. Fieldse v IDEAS / RePEc
  9. ^ Fields, GS (1975). Migrace venkova a měst, nezaměstnanost a podzaměstnanost ve městech a hledání zaměstnání v nejméně rozvinutých zemích. Journal of Development Economics, 2 (2), str. 165-187.
  10. ^ Fields, G.S., Ok, E.A. (1996). Význam a měření příjmové mobility. Journal of Economic Theory, 71 (2), str. 349-377.
  11. ^ Gary Fields: Souvislost mezi pracovními místy, nezaměstnaností a chudobou. Video zveřejněné Světovou bankou Jobs Group na YouTube 17. listopadu 2014 a přístupné 24. března 2015.

externí odkazy