Franklin Project - Franklin Project - Wikipedia

Franklin Project
NástupceAliance služebního roku
FormaceŘíjen 2012
RozpuštěnoProsinec 2015
Účelpostupující národní služba v EU Spojené státy
Umístění
  • Washington DC.
Ředitel
Jay Mangone
Mateřská organizace
Program politiky EU Aspen Institute

The Franklin Project byl politickým programem Aspen Institute od října 2012 do prosince 2015 se zaměřila na postup vojenská služba ve Spojených státech. Walter Isaacson nazval projekt "největším nápadem", který vychází z Festival Aspen Ideas během svého působení ve funkci generálního ředitele Aspen Institute.[1] V lednu 2016 se projekt spojil s ServiceNation a projekt výměny služebního roku Národní konference o občanství tvořit Aliance služebního roku (nová nezisková organizace 501c3 fungující jako společný podnik Aspen Institute a Be The Change, Inc.).[2]

Dějiny

V roce 2012, Stanley McChrystal byl dotazován uživatelem Bob Schieffer na Festival Aspen Ideas. V rámci tohoto rozhovoru byl McChrystal dotázán, zda věří v návrh. Odpověděl, že si myslí, že by každý mladý člověk měl sloužit, ale armáda nepotřebuje každého mladého člověka, takže musíme vytvořit více příležitostí pro službu všem mladým Američanům.[3]

McChrystalovy poznámky vyvolaly uvnitř nadšení hodně nadšení Aspen Institute komunita a několik vůdců v rámci EU Spojené státy národní služba komunita, spolu s Aspen Institute výkonný ředitel Walter Isaacson, oslovil ho, aby zjistil, zda by měl zájem o pomoc při formování nové iniciativy kolem konceptu, že každý mladý člověk by měl vykonávat alespoň jeden rok vojenské služby. Souhlasil a Franklinův projekt byl vytvořen v říjnu 2012 jako politický program EU Aspen Institute.[4]

Projekt vybudoval tým pěti osob a řadu rad prominentních Američanů, aby podpořili koncepci, že by se rok nebo více vojenské služby pro mladé Američany měl stát běžnou příležitostí a očekáváním. V rámci pokroku v plnění jeho poslání se projekt primárně opíral o summity, svolání, iniciativy a psaní myšlenkových vůdců spojených s projektem.

Postupem času začal projekt zkoumat, jak by mohl těsněji spolupracovat se svými partnery ServiceNation, projekt výměny služebního roku Národní konference o občanství, a Hlasy pro národní službu. S podporou od Einhorn Family Charitable Trust, tyto čtyři organizace společně pracovaly na vytvoření společného operačního plánu, aby zajistily, že jejich společné úsilí bude mít větší dopad než součet jejich individuálního úsilí. Na konci ročního procesu plánování tři z organizací (Franklin Project, Service Nation, projekt výměny služebního roku Národní konference o občanství ) rozhodl, že nejlepším způsobem, jak dosáhnout nového plánu, je sloučení. Nová nezisková organizace 501c3 se jmenuje Aliance služebního roku, a funguje jako společný podnik mezi Aspen Institute and Be The Change, Inc. Hlasy pro národní službu se rozhodl zůstat nezávislý, ale je blízkým partnerem nové organizace.[5]

Vrcholy

Summit národních služeb 21. století

Ve dnech 24. – 25. Června 2013 se v projektu konal Summit národních služeb 21. století v Aspen, Colorado, jako vůbec první podpisový lead-in event do Festival Aspen Ideas. Summit se snažil „představit odvážné nové myšlenky, jak učinit z vojenské služby společné očekávání a příležitost pro všechny mladé Američany“, a inspirovat účastníky, aby „přijali konkrétní závazky k naplnění vize projektu Franklin“. Zúčastnilo se více než 275 vedoucích z oblasti obchodu, práce, vysokoškolského vzdělávání, vlády, armády, komunity založené na víře, filantropie a neziskových organizací. Na summitu projekt také vydal své Akční plán národní služby 21. století.[6]

Řečníci na summitu zahrnovali: Gen. Stanley McChrystal, Bývalý velitel Mezinárodních bezpečnostních podpůrných sil a sil USA v Afghánistánu a předseda Rady pro vedení projektu Franklin; CNN Senior politický analytik a ředitel Harvard Kennedy School Center for Public Leadership David Gergen; Náčelník štábu viceprezidenta Bidena Bruce Reed; bývalý náměstek ministra obrany Rob Gordon, Člen správní rady Clintonovy nadace Chelsea Clinton; Bývalý americký senátor Mel Martinez; Společnost pro výkonného ředitele pro národní a komunitní služby Wendy Spencer; Novinář, autor a bývalý první dáma Kalifornie Maria Shriver; Generální ředitel společnosti Civic Enterprises a spolupředseda Franklin Project John Bridgeland; Spoluzakladatel City Year a spoluzakladatel Franklin Project Alan Khazei; Přispěvatel zpráv ABC Matthew Dowd; Bývalý podtajemník obrany Michèle Flournoy; Zakladatel a předseda Teach For America Wendy Kopp; bývalý guvernér státu Idaho, americký senátor a americký ministr vnitra Dirk Kempthorne; CEO a spoluzakladatel Global Health Corps Barbara Bush; Předseda cílové komunity Laysha Ward; Huffington Post prezident, předseda a šéfredaktor Arianna Huffingtonová; Bývalý ředitel Bílého domu Bush v kanceláři iniciativ založených na víře a komunitních iniciativách v Bílém domě John DiIulio; Prezident PBS Paula Kerger; Ředitel úřadu pro sociální inovace a občanskou účast v Bílém domě Jonathan Greenblatt; Zástupce ředitele Mírového sboru Carrie Hessler-Radelet; Bývalý asistent prezidenta George W. Bushe, Michael Gerson; New Orleans, starosta města LA Mitch Landrieu; Providence, starosta RI Angel Taveras; Nashville, TN starosta Karl Dean; Prezident Bank of America Foundation Kerry Sullivan; a prezident a generální ředitel Aspen Institute Walter Isaacson.

Summit sponzoroval JPMorgan Chase, cílová, Accenture, americká banka, Burson Marsteller, Časopis TIME Laura & Gary Lauder, Jonathan & Jeannie Lavine, Osvětlovací fond Laurie M. Tischa, Hauptman Family Foundation, Case Foundation, Nadace zábavního průmyslu, Bright House Networks, Státní statek, Hlasy pro národní službu, a Nadace MCJ Amelior.[7]

Summit v Gettysburgu: Naše nedokončená práce

Ve dnech 4. – 6. Června 2014 se v projektu konal Summit v Gettysburgu: Naše nedokončená práce v Gettysburg, Pensylvánie ve spolupráci s Národní konference o občanství, ServiceNation, a Hlasy pro národní službu. Summit se snažil „probudit v zemi nové občanství založené na služebním roce jako rituál pro všechny 18–28leté“. Zúčastnilo se více než 350 účastníků ze soukromého sektoru, vysokoškolského vzdělávání, vlády, armády, náboženských komunit, filantropie a neziskových organizací.

Mezi řečníky summitu patřili: předseda Franklin Project Leadership Council generální ředitel (v ret.) Stanley McChrystal; Místopředseda Clintonovy nadace Chelsea Clinton; CEO a spoluzakladatel společnosti Global Health Corps Barbara Bush; CNN Senior politický analytik David Gergen; Spoluhostitel CNN Crossfire S.E. Cupp; Washington Post Sloupkař E.J. Dionne; Autor a bývalý vedoucí redaktor Newsweek Jonathan Alter Politický přispěvatel CNN Paul Begala; Washington Post Sloupkař Michael Gerson; Kapitán americké armády (v důchodu) a autor Wes Moore; Senior Vice President of Corporate Affairs ve společnosti Cisco Tae Yoo; Předseda a generální ředitel speciální olympiády Tim Shriver; Chief Marketing Officer ve společnosti eBay Richelle Parham; Chief Diversity Officer and Senior Vice President ve společnosti Time Warner, Lisa Garcia Quiroz; Vice President ve společnosti Google [x] Megan Smith; Head of Social Impact ve společnosti LinkedIn Meg Garlinghouse; Prezident společnosti Be the Change Rob Gordon; Americký prezident United Way Worldwide Stacey Stewart; Generální ředitel katolických charit reverend Larry Snyder; Bývalý ministr dopravy USA Ray LaHood; Generální ředitel společnosti pro národní a komunitní služby Wendy Spencer; Bývalý ředitel Rady pro domácí politiku v Bílém domě a předseda Fóra pro komunitní řešení Melody Barnes; Bývalý člen Sněmovny reprezentantů USA Harold Ford, Jr.; Starosta Flintu, MI Dayne Walling; Bývalý americký ministr školství Margaret Spellings; Bývalý zástupce náčelníka štábu armádního generála (v důchodu) Peter W. Chiarelli; Bývalý předseda FCC Michael Powell; a prezident a generální ředitel Aspen Institute Walter Isaacson.

Summit sponzorovali Mike a Jackie Bezosovi Resnick Family Foundation, JPMorgan Chase & Co., MacArthurova nadace, Laura a Gary Lauder, Tischův osvětlovací fond, Julie Fisher Cummings a Mike Gridley.[8]

Program spolupracoval s Demokracie Journal zveřejnit číslo, které se shoduje se summitem, na kterém se konalo sympozium o vojenské službě.[9]

Iniciativy

Huffington Post Series

Od června 2013 do listopadu 2016 projekt spolupracoval s Huffington Post vyprávět příběhy o podpoře vojenské služby z různých úhlů pohledu, které vyústily ve dvacet sedm příběhů. Většinu těchto příspěvků tvořila řada dvaceti příspěvků napsaných členy Program velvyslanců v listopadu 2016.[10]

Získání amerického slibu

V červnu 2014 byl projekt vydán Zapsání do Ameriky: Volání do národní služby od těch, kteří sloužili. Přední představitelé a organizace zastupující Spojené státy armáda schválila dvě myšlenky podepsáním svého jména do zástavy:

  1. Měla by existovat příležitost - a očekávání -, že každý mladý Američan bude rok sloužit ve své zemi.
  2. Existuje mnoho způsobů, jak sloužit vaší zemi; vojenská a civilní vojenská služba jsou dvě strany téže mince.[11]

Zaměstnavatelé státní služby

12. září 2014, předsedo Barack Obama zahájila Zaměstnavatelé státní služby iniciativa k 20. výročí AmeriCorps událost na Jižní trávník Bílého domu.[12] Zaměstnavatelé, kteří se podílejí na iniciativě, se připojují k seznamu talentů AmeriCorps, Mírové sbory a další absolventi služebního roku tím, že ve svých náborových procesech uvedou, že považují zkušenosti s národní službou za plus. Iniciativou je spolupráce mezi programem a EU Corporation for National and Community Service, Mírové sbory, AmeriCorps Alums a Národní asociace mírových sborů. K dnešnímu dni se k iniciativě připojilo více než 500 zaměstnavatelů.[13]

Služební rok + výzva v oblasti inovace vysokoškolského vzdělávání

Na jaře 2015 ve spolupráci s Nadace Lumina, Národní konference o občanství a Corporation for National and Community Service, projekt běžel a Služební rok + výzva v oblasti inovace vysokoškolského vzdělávání že „vyzval instituce vysokoškolského vzdělávání, aby svým studentům vytvořily nové inovativní příležitosti roku služby spojené s akademickým kreditem.“ Více než 200 univerzit zapojených do výzvy a 32 nakonec předložilo podrobné návrhy ke zvážení.

Tři nejlepší návrhy z každé kategorie (komunitní vysoká škola, veřejná a soukromá kategorie) byly pozvány na Aspen Institute v Washington DC soutěžit o ceny ve výši 100 000 $ na osobním hřišti dne 15. dubna 2015.[14]

Finalisté a vítězové výzvy byli:[15]

Výzva byla znovu spuštěna v roce 2016 následnou organizací projektu, Aliance služebního roku.[16]

Program velvyslanců

V květnu 2015 zahájil projekt své Program velvyslanců, dvanáctiměsíční „program rozvoje vedení a strategie místní angažovanosti“ s cílem zvýšit podporu pro národní službu v komunitách po celé zemi. Program měl tři priority:

  1. Staňte se součástí služby ve volební konverzaci v roce 2016.
  2. Zvyšte počet pozic služebního roku dostupných v komunitách po celém EU Spojené státy.
  3. Správce nové generace vedoucích národních služeb.

Bylo vybráno čtyřicet pět vyslanců z dvaceti pěti států, kteří zahájili své funkční období třídenním tréninkem Alexandria ve Virginii.[17]

Inspirované programy

Účastníci inspirovali programováním projektů a vytvořili řadu programů a iniciativ.

ArtistYear

Založena Margo Drakos a Elizabeth Warshawer ArtistYear po návštěvě Summit národních služeb 21. století a byli inspirováni k vytvoření prvního národního programu služeb speciálně pro umělce. ArtistYear přináší moc umění do nedostatečně vybavených škol s omezeným uměleckým poučením a přístupem tím, že poskytuje výjimečným umělcům vyhrazený servisní rok, který jde nad rámec tradičního dosahu veřejně prospěšných prací. Dnes má ArtistYear členy sboru ve třech městech: Philadelphie, New York City, a Roaring Fork Valley, Colorado.[18]

Služba NYC

V červenci 2014 projekt spolupracoval s Služba NYC a United Way of New York City pomoci jim zahájit úsilí o zdvojnásobení počtu příležitostí roku služby v roce New York City. Úsilí bylo zahájeno na summitu o úsilí v Rooseveltův dům, kterého se zúčastnilo více než 100 vedoucích významných institucí, akademických center, neziskových organizací a korporací. Řečníci na summitu zahrnovali: Bill DeBlasio, Starosta města New York City; Paula Gavin, hlavní servisní pracovník společnosti New York City; Sheena Wright, generální ředitelka United Way of New York City; Jennifer Raab, prezidentka Hunter College; Joel Berg, výkonný ředitel New York City Coalition Against Hunger; Felix V. Matos Rodriguez, prezident Queens College; Tim McClimon, prezident Nadace American Express; a Laurie Tisch, prezidentka Laurie M. Tisch Illumination Fund.[19]

Chumáče 1 + 4

Ve spolupráci s projektem Tufts University spuštěno Chumáče 1 + 4, v únoru 2014. Program 1 + 4 poskytuje uchazečům o Tufts možnost zkontrolovat svou přihlášku, že by měli zájem o rok služby, aby mohli zahájit svou vysokoškolskou praxi. Pokud je Tufts přijat, umístí studenty, kteří mají zájem, do vybraných servisních organizací, aby se zapojili do roku celonárodních nebo mezinárodních služeb na plný úvazek před zahájením tradiční praxe na vysoké škole (tedy 1 rok služby + 4 roky tradiční praxe na vysoké škole).[20]

Baltimore Corps

Fagan Harris byl časným poradcem projektu a pokračoval v tvorbě Baltimore Corps, program služebního roku, jehož cílem je „získat talent k urychlení sociálních inovací v Baltimoru a prosadit celoměstskou agendu spravedlnosti a rasové spravedlnosti“. [21] The Aspen Institute sloužil jako fiskální sponzor Baltimore Corps, když se dostal ze země.

Vedení lidí

Ředitel

Projekt vedl námořní pěchota veterán Jason Mangone. Mangone zajistil sloučení projektu do jeho nástupnické organizace, Aliance služebního roku, kde působil jako její zakládající provozní ředitel.

Rada vedení

Projekt doporučila a Rada vedení prominentních Američanů. Generál americké armády ve výslužbě Stanley McChrystal sloužil jako předseda a bývalý ředitel Rady pro domácí politiku v Bílém domě John Bridgeland a spoluzakladatel městského roku Alan Khazei sloužil jako místopředsedové. Jsou zahrnuty i příklady dalších významných členů Madeleine Albrightová, Barbara Bush, a Chelsea Clinton.

Rada mladých lídrů

Program běžel a Rada mladých lídrů skládající se z dvojstranné skupiny nově vznikajících vůdců tisíciletí z různých odvětví. Rada doufala, že bude rozvíjet a řídit budoucí vůdce, kteří považují univerzální národní službu za dědictví své generace, a byli by ochotni spolupracovat napříč stranickými liniemi, aby nakonec podpořili bipartisanskou legislativu. Mezi členy rady patřili například: Steven Olikara, zakladatel a prezident Millennial Action Project; Joshua Marcuse, předseda Mladí odborníci v zahraniční politice; John McCarthy, výkonný ředitel budoucích občanských lídrů; a Anastasia Dellaccio, vrchní ředitelka v Nadace OSN. Mezi přednášejícími na zasedáních rady byli: Oliver Knox zástupce Yahoo News Joe Kennedy a zástupce Seth Moulton.

Publikace

Akční plán národní služby 21. století

Na Summit národních služeb 21. století v červnu 2013 projekt vydal svůj Akční plán národní služby 21. století, 39stránkový plán, který popisuje, jak Spojené státy by mohl vytvořit systém, který ročně zapojí nejméně jeden milion mladých dospělých v roce celonárodní služby jako „občanského rituálu“. Plán zahrnuje podpisy padesáti osmi prominentních Američanů jako schvalovatelů.[22]

Voliči vojenské služby

Projektovaný spolupracoval s Hlasy pro národní službu, Občanské podniky, a Hart Research Associates zkoumat pohledy voličů na národní službu (1 000 vzorků voličů). V červnu 2013 zveřejnili výsledky v Voliči národní služby: Perspektivy amerických voličů ve velké národní službě. Klíčová zjištění studie byla:

  1. Američtí voliči mají pozitivní názor na národní službu a mají široké chápání toho, co pojem národní služba znamená.
  2. Na otázku, jaké cíle mají pro naši zemi, voliči vidí mnoho naléhavých potřeb a myslí si, že by země mohla udělat víc.
  3. Voliči v naprosté většině upřednostňují systém dobrovolné národní služby, ale staví se proti povinné službě.
  4. Voliči říkají, že účastníkům národní a národní služby by program národní služby velmi prospěl - a to různými způsoby -.
  5. Přes obavy voličů ohledně vládních výdajů více než tři ze čtyř uvádějí, že zvýšené financování služby v zahraničí by stálo za to.
  6. Voliči vyjadřují skutečný zájem o účast v programu národní služby.
  7. Voliči upřednostňují řadu politických nápadů, jak rozšířit možnosti národních služeb na více Američanů, včetně mnoha nápadů, které v současné době zkoumá oblast národních služeb.[23]

Ekonomická hodnota národní služby

Projekt spolupracoval s Hlasy pro národní službu, Občanské podniky a Centrum pro studium výhod a nákladů ve vzdělávání Columbia University prostudovat ekonomickou hodnotu služby státu a v září 2013 zveřejnit zprávu pod stejným názvem. Primárním zjištěním bylo, že „poměr přínosů a nákladů je 3,9: za každý dolar investovaný do sítě aktuálně fungujících programů národních služeb existuje sociální návratnost téměř čtyř dolarů.“ Clive Belfield z Columbia University byl autorem studie.[24]

Reference

  1. ^ Carroll, Rick (25. června 2017). „Otázky a odpovědi s Walterem Isaacsonem z Aspen Institute“. Aspen Times. Citováno 8. března 2018.
  2. ^ Sagawa, Shirley. „Neziskové fúze: chybějící složka“. Recenze Stanfordské sociální inovace. Citováno 8. března 2018.
  3. ^ „Stanley McChrystal o vedení“. Festival Aspen Ideas. Archivovány od originál dne 9. března 2018. Citováno 8. března 2018.
  4. ^ Bridgeland, John (2012). Srdce národa: Dobrovolnictví a americký občanský duch. Vydavatelé Rowman & Littlefield. str. 132–134. ISBN  1442220627.
  5. ^ Sagawa, Shirley. „Neziskové fúze: chybějící složka“. Recenze Stanfordské sociální inovace. Citováno 8. března 2018.
  6. ^ „Systém národních služeb 21. století: akční plán“ (PDF). Aspen Institute. Franklin Project. Citováno 8. března 2018.
  7. ^ Morra, Jean. „Projekt Aspen Institute Franklin oznamuje summit národních služeb 21. století“. Aspen Institute. Citováno 8. března 2018.
  8. ^ Maller, Tara. „Tisková zpráva: Franklinův projekt v Aspen Institute oznamuje summit 2014 o národní službě v Gettysburgu“. Aspen Institute. Citováno 8. března 2018.
  9. ^ Meserve, Jack (23. června 2014). „Akce Aspen Institute on National Service“. Demokracie: Žurnál nápadů. Citováno 8. března 2018.
  10. ^ „Téma: Franklinův projekt“. Huffington Post. Citováno 8. března 2018.
  11. ^ „Zapsání do Ameriky: výzva do národní služby od těch, kteří sloužili“ (PDF). Aspen Institute. Franklin Project. Citováno 8. března 2018.
  12. ^ Archiv blogu Obamova Bílého domu https://obamawhitehouse.archives.gov/blog/2015/03/09/employers-national-service-and-americorps-vista-champions-change Zpřístupněno 6. března 2018.
  13. ^ Zaměstnavatelé webových stránek národní služby. https://www.nationalservice.gov/special-initiatives/employers-national-service Zpřístupněno 6. března 2018.
  14. ^ „Service Year + Higher Ed Innovation Challenge“. Aspen Institute. Citováno 8. března 2018.
  15. ^ „Rekapitulace výzvy 2015“. Služební rok + výzva v oblasti inovace vysokoškolského vzdělávání. Citováno 8. března 2018.
  16. ^ „Rekapitulace výzvy 2016“. Služební rok + výzva inovace vysokoškolského vzdělávání. Citováno 8. března 2018.
  17. ^ Shaheen-McConnel, Yasmeen. „Oznámení inaugurační třídy vyslanců projektu Franklin“. Aspen Institute. Citováno 8. března 2018.
  18. ^ "Náš příběh". Rok umělce. Citováno 8. března 2018.
  19. ^ „Spouštěcí služba UWNYC a NYC a snaha o dobrovolnictví ve spolupráci s projektem Franklin“. United Way of New York City. Citováno 8. března 2018.
  20. ^ „Program Tufts 1 + 4 promění„ mezerový rok “na překlenovací rok, podpoří občanskou obnovu“. Chumáče teď. Citováno 8. března 2018.
  21. ^ "Kdo jsme". Baltimore Corps. Citováno 8. března 2018.
  22. ^ „Systém národních služeb 21. století: akční plán“ (PDF). Aspen Institute. Franklin Project. Citováno 8. března 2018.
  23. ^ „Voliči národní služby: Perspektivy amerických voličů ve velké národní službě“ (PDF). Aspen Institute. Citováno 8. března 2018.
  24. ^ Belfield, Clive. „Ekonomická hodnota národní služby“ (PDF). Aspen Institute. Citováno 8. března 2018.