Tovární komunita - Factory community

Organigram továrního dělníka Německé pracovní fronty

Komunita továrních dělníků nebo podnikatelská komunita (Němec: Betriebsgemeinschaft) zahrnoval vlastníka, vedení a pracovní sílu v podnicích a společnostech v nacistické Německo v souladu s princip vůdce (Führerprinzip). Vlastník / manažer se jmenoval „hlavní vůdce „Zatímco zaměstnanci byli považováni za následovníky (Gefolgschaft). Za účelem podpory ovzduší vzájemné důvěry a porozumění a Rada důvěry muselo být založeno pod Zákon o organizaci práce. Tato rada byla zvolena ze seznamu kandidátů sestaveného hlavním vůdcem pro tovární dělníky nebo podnikatelskou komunitu a Německá labouristická fronta dozorce (Betriebsobmann). V souladu s nacistickou ideologií nemohli být cizinci a příslušníci menšin považovaní za nehodní důvěry součástí tovární komunity.[1][2]

Reference

  1. ^ Zákon o organizaci práce, citovaný v: Tim Mason (1993): Sociální politika ve třetí říši. Dělnická třída a „národní společenství“. Přeložil John Broadwin, Berg: Oxford, New York, ISBN  0-85496-410-X, str. 103f.
  2. ^ Cornelia Schmitz-Berning (2000): Volkabular des Nationalsozialismus, s.v. Betriebsgemeinschaft, Berlín: de Gruyter, ISBN  3-11-016888-X, str. 96f.