Úmluva o rovném odměňování - Equal Remuneration Convention - Wikipedia
| C100 | |
|---|---|
| Úmluva MOP | |
| Datum přijetí | 29. června 1951 |
| Datum platnosti | 23. května 1953 |
| Klasifikace | Stejná odměna Ženy |
| Předmět | Rovnost příležitostí a zacházení |
| Předchozí | Úmluva o stanovení minimálních mezd (zemědělství) z roku 1951 |
| další | Úmluva o dovolené za úplatu (zemědělství), 1952 |
The Úmluva o stejném odměňování pracujících mužů a žen za práci stejné hodnotynebo Úmluva o rovném odměňování je stý Mezinárodní organizace práce Konvence a hlavní zaměřené na stejná odměna pro práce stejné hodnoty pro muže a ženy. Smluvní státy toho mohou dosáhnout prostřednictvím právních předpisů, zavedení systému pro určování mezd a / nebo kolektivních smluv. Je to jeden z 8 Základní úmluvy MOP.[1]
Neratifikátoři
V červnu 2017 úmluvu ratifikovalo 173 ze 187 členských států ILO. Členské státy ILO, které mají ne ratifikovaly úmluvu jsou:[2]
Bahrajn
Brunej
Cookovy ostrovy
Kuvajt
Libérie
Marshallovy ostrovy
Myanmar
Omán
Palau
Katar
Somálsko
Tonga
Tuvalu
Spojené státy
Úmluva byla rozšířena Francií tak, aby pokrývala Francouzská Guyana, Guadeloupe, Martinik, a Shledání. Nový Zéland rozšířil úmluvu na Tokelau. Nebylo rozšířeno na Aruba, Curaçao, Sint Maarten, nebo Karibik Nizozemsko v Nizozemském království.[3]
Viz také
Reference
- ^ „Konvence a ratifikace“. Mezinárodní organizace práce. 27. května 2011.
- ^ „Země, které neratifikovaly Úmluvu o stejném odměňování“. Mezinárodní organizace práce. 30. června 2017. Citováno 30. června 2017.
- ^ „Detailpagina Verdragenbank; Verdrag betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde“. Ministerstvo zahraničních věcí (Nizozemsko) (v holandštině). Citováno 27. května 2011.[trvalý mrtvý odkaz ]