Institut pro politiku zaměstnanosti - Employment Policies Institute

Institut pro politiku zaměstnanosti
ZkratkaEPI
Formace1991; Před 29 lety (1991)
TypThink tank
Hlavní sídloWashington DC., Spojené státy
Mateřská organizace
Berman a společnost
Příjmy (2013)
$2,347,584[1]
Výdaje (2013)$2,131,002[1]
webová stránkaepionline.org

The Institut pro politiku zaměstnanosti je fiskálně konzervativní, nezisková americký think tank , který provádí a publikuje výzkum v oblasti zaměstnanosti, zaměřený zejména na snižování minimální mzda. Byla založena v roce 1991 Richard Berman,[2][3] a byla popsána jako „nezisková výzkumná skupina, která studuje otázky vstupního zaměstnání“.[4]

Institut pro politiku zaměstnanosti nemá vlastní zaměstnance ani kancelář, ale spíše pro ně zaměstnanci pracují Berman a společnost, což je firma pro veřejné záležitosti vlastněná Richardem Bermanem, která lobuje za restaurační, hotelový, alkoholický a tabákový průmysl.[3][5][6] Hodnotitel charity Charitativní navigátor vydala dárcovské poradenství týkající se The Employment Policies Institute.[7]

Institut politik zaměstnanosti by neměl být zaměňován se starším, podobně pojmenovaným Institut hospodářské politiky, což je liberální think tank prosazující rodiny s nízkými a středními příjmy ve Spojených státech.

Problémy

Institut pro politiku zaměstnanosti vydal řadu studií[8][9] které se zabývají ekonomickými dopady politik (jako minimální mzda, zdravotní péče pověření a zaměstnanecké daňové úlevy ) na trzích práce s nízkými mzdami. Pravidelně také analyzuje údaje o trhu práce ve Spojených státech[10][11] Studie jsou obvykle sjednávány na univerzitě ekonomové a publikováno pod jeho jménem.[12]

V roce 2009 zahájil Institut pro politiku zaměstnanosti kampaň, Porazit dluh, se zaměřením na národní dluh.[13]

Minimální mzda

Institut pro politiku zaměstnanosti tvrdí, že zvýšení minimální mzdy také zvyšuje nezaměstnanost u skupin pracovníků, jako jsou dospívající a méně vzdělaní a nekvalifikovaní pracovníci.[14] Ekonomové mají různé názory na EU dopad zákonů o minimální mzdě.

Vážilo se to kdy David Card a Alan Krueger dospěl k závěru, že zvýšení minimální mzdy v roce 1992 v roce 2006 New Jersey nesnížila zaměstnanost ve státě. Card a Krueger provedli průzkum u zaměstnavatelů v oblasti rychlého občerstvení v New Jersey před a po zvýšení minimální mzdy ve státě v dubnu 1992 (ze 4,25 na 5,05 USD za hodinu) a zjistili mírný nárůst zaměstnanosti.[15] Kritici analýzy, včetně The Employment Policies Institute,[16] poznamenal, že protože výzkum Carda a Kruegera byl založen na neformálních počtech získaných prostřednictvím telefonních průzkumů, nebylo možné jej snadno replikovat.[17] Následná analýza záznamů o mzdových údajích těchto restaurací zjistila, že zaměstnanost se po zvýšení minimální mzdy skutečně snížila o 4,6 procenta,[18] a zjištění Institutu politiky zaměstnanosti byla později ověřena nezávislými ekonomy.[18] Tento výsledek by znamenal, že celková výše mezd vyplácených zaměstnancům s minimální mzdou v odvětví rychlého občerstvení v New Jersey se zvýšila o 13,4 procenta v důsledku zvýšení minimální mzdy (poklesla zaměstnanost o 4,6 procenta, ale minimální mzda se zvýšila o 18,8 procenta, za celkovou změnu vyplácených mezd o 13,4 procenta).

V roce 2000 Card a Krueger předělali svou studii pomocí datového souboru z Bureau of Labor Statistics a zopakovali své dřívější závěry.[19] Ukázali také, že výsledky Neumarka a Waschera byly způsobeny náhodným předpojatým vzorkem restaurací.

V době, kdy byla zveřejněna studie Card – Krueger, se mnoho ekonomů pokusilo podívat se na dopady zvýšení minimální mzdy na vyhlídky na zaměstnání. Přezkum Neumarka a Waschera z roku 2006 o více než 100 studiích o minimální mzdě dospěl k závěru, že obecný konsenzuální názor souhlasil s tím, že zvyšování mezd poškozuje pracovní příležitosti pro mládež.[20]

Zaměstnanci a vedení

Michael Saltsman byl při mnoha příležitostech identifikován jako výzkumný ředitel Institutu politik zaměstnanosti.[21] Samantha Summersová je ředitelkou pro komunikaci neziskových organizací.[22]

Kampaně

národní dluh

Defeat The Debt, je projekt Institutu politik zaměstnanosti, který je zaměřen na státní dluh a byl zahájen na konci roku 2009.

Viz také

Reference

  1. ^ A b „Nadace institutu politiky zaměstnanosti“ (PDF). Centrum nadace. 20. listopadu 2014. Citováno 26. dubna 2017.
  2. ^ „O institutu politik zaměstnanosti“. Institut pro politiku zaměstnanosti. Archivovány od originál dne 22. 9. 2010. Citováno 2010-08-23.
  3. ^ A b Lipton, Eric (9. února 2014). „Boj o minimální mzdu ilustruje síť průmyslových vazeb“. The New York Times. Citováno 2018-11-25.
  4. ^ Whitaker, Barbara (9. června 2007). „Dostatek pracovních míst, ale mladí jsou vybíraví“. New York Times.
  5. ^ Graves, Lisa (2013-11-13). „Nový podvod společnosti Corporate America: Společnost Industry P.R. se vydává za think tank!“. Salon. Citováno 2018-11-25.
  6. ^ Mark Drajem, Brian Wingfield (1. listopadu 2012). „Busting Union ziskem z neziskové organizace může narušit IRS“. Bloomberg. Citováno 2018-11-25.
  7. ^ http://www.charitynavigator.org/index.cfm?bay=search.summary&orgid=13373
  8. ^ „Miliony se rozhodnou jít bez krytí zdravotním pojištěním“. St. Petersburg Times. 4. července 2009.
  9. ^ „Ekonomové říkají zvýšení míry nezaměstnanosti mladistvých v souvislosti se zvýšením minimální mzdy“. Denní bulletin Inland Valley. 5. března 2010.
  10. ^ Li, Shan (29. června 2010). „Letní trh práce pro dospívající“. Los Angeles Times.
  11. ^ Clabaugh, Jeff (7. července 2010). „Letní práce pro mládež klesla o 38 procent“. Portlandský obchodní deník.
  12. ^ „Think Tanks“. Trumanská státní univerzita. Citováno 24. srpna 2010.
  13. ^ „Skupina zahajuje kampaň ke zvýšení povědomí o stoupajícím státním dluhu“. Fox News. 2. září 2009.
  14. ^ „Senioři vytlačují mladé dospělé z pracovní síly“. Forbes. 24. února 2010.
  15. ^ Minimální mzda # karta a Krueger
  16. ^ „Wonks Policy Go to Battle Over Minimum Wage“. Christian Science Monitor. 26. ledna 1996.
  17. ^ „Mýtus a měření: Nová ekonomika minimální mzdy“. Recenze knihy Cato Journal. Citováno 24. srpna 2010.
  18. ^ A b Neumark, David; Wascher, William (2000). „Minimální mzdy a zaměstnanost: Případová studie rychlého občerstvení v New Jersey a Pensylvánii: Komentář“. American Economic Review. 90 (5): 1362–1396. doi:10,1257 / aer.90.5.1362.
  19. ^ Card, David; Krueger, Alan B. (2000). „Minimální mzdy a zaměstnanost: Případová studie rychlého občerstvení v New Jersey a Pensylvánii: Odpověď“. American Economic Review. 90 (5): 1397–1420. doi:10,1257 / aer.90.5.1397.
  20. ^ Neumark, David; Wascher, William (listopad 2006). „Minimální mzdy a zaměstnanost: přehled důkazů z nového výzkumu minimální mzdy“. Pracovní dokument NBER č. 12663. doi:10,3386 / w12663.
  21. ^ http://www.dispatch.com/content/stories/insight/2014/02/16/industries-unions-fund-nonprofits-studies-to-aid-lobbying.html
  22. ^ „Komentář: Už nemáte sezónu pro sezónní pracovníky? | HeraldNet.com“. HeraldNet.com. 2018-12-02. Citováno 2018-12-02.

externí odkazy