Správa zabezpečení zaměstnaneckých výhod - Employee Benefits Security Administration - Wikipedia

Správa zabezpečení zaměstnaneckých výhod
Seal of the United States Department of Labor.svg
Přehled agentury
Tvořil1970
JurisdikceFederální vláda Spojených států
Hlavní sídloWashington DC.
Zaměstnanci1,000
webová stránkawww.dol.gov/agencies/ebsa

The Správa zabezpečení zaměstnaneckých výhod (EBSA) je agenturou Ministerstvo práce Spojených států odpovědný za správu, regulaci a prosazování ustanovení hlavy I úmluvy Zákon o zabezpečení důchodu zaměstnanců z roku 1974 (ERISA). V době změny názvu v únoru 2003 byla EBSA známá jako Správa důchodů a dávek (PWBA). Před lednem 1986 byla PWBA známá jako Program důchodových a sociálních dávek.

EBSA je vedena náměstkem ministra práce pro zaměstnanecké výhody, což je pozice na úrovni sub-kabinetu, která vyžaduje jmenování Prezident Spojených států a potvrzení Senát Spojených států. Kancelář v současné době zastává Preston Rutledge. Předchozí náměstek ministra práce pro zaměstnanecké výhody a vedoucí správy bezpečnosti zaměstnaneckých výhod byl Hon. Phyllis Borzi. Mezi minulé pomocné sekretářky patří Hon. Bradford P. Campbell, Hon. Ann L. Combs and the Hon. Olena Berg-Lacy.[1]

EBSA je organizována do devíti programových kanceláří:

  • Určení výjimky (OED) - Zpracovává žádosti o individuální a třídní výjimky z ustanovení zakázaných transakcí ERISA.
  • Vymáhání (OE) - provádí národní a polní program vymáhání EBSA.
  • Politika a výzkum (OPR) - Poskytuje analýzu politik, ekonomický výzkum a sledování všech výhod souvisejících s politikou a aktivitami.
  • Standardy zdravotního plánu a pomoc s dodržováním předpisů (OHPSCA) - Poskytuje předpisy a interpretační pokyny týkající se zdravotních plánů a poskytuje vzdělání, technickou pomoc a další podporu zdravotním plánům, dalším vládním agenturám se souvisejícími povinnostmi, tvůrcům politik a programovým kancelářím pro správu bezpečnosti zaměstnanců v oblasti zdraví záleží na péči.
  • Předpisy a interpretace (ORI) - Primárně odpovědný za provádění regulační agendy a interpretačních činností EBSA, jakož i za vývoj, analýzu a implementaci otázek politiky v oblasti důchodů a zdravotní péče poskytováním technické pomoci a podpory náměstku ministra, externím skupinám a dalším kanceláře v rámci EBSA.
  • Hlavní účetní (OCA) - odpovědný za výroční zprávy a požadavky na audit podle plánů zaměstnaneckých výhod a prosazování těchto ustanovení prostřednictvím ukládání občanskoprávních pokut vůči správci plánu, jehož výroční zpráva je zamítnuta.
  • Technologie a informační služby (OTIS) - poskytuje automatizaci počítačové kanceláře, zpracování informací a místní širokou oblast a internetové připojení pro zaměstnance EBSA na celostátní úrovni.
  • Účastnická pomoc (OPA) - Poskytuje účastníkům a pomoc s dodržováním předpisů přímo veřejnosti prostřednictvím zaměstnanců poradců pro výhody, kteří se nacházejí v pobočkách EBSA a kteří zodpovídají dotazy a stížnosti přijaté telefonicky, poštou, elektronicky nebo osobně. OPA koordinuje vývoj strategického plánu agentury pro dosah, vzdělávání a pomoc, stanoví politiky a provozní postupy pro program, poskytuje dohled a podporu regionálním úřadům při provádění těchto činností a dohlíží na kontroly kvality a průzkumy spokojenosti zákazníků související s program.
  • Plánování programu - Poskytuje poradenství a vedení při vývoji a implementaci politiky EBSA, strategického plánování a hodnocení, finančního řízení, rozpočtování, lidských zdrojů a administrativních programů určených k zajištění účinného řízení operací a zdrojů agentury.[2]

EBSA také udržuje 15 regionálních a okresních poboček v USA, které provádějí vyšetřování s cílem odhalit a napravit porušení hlavy I zákona ERISA a souvisejících trestních zákonů a odpovídat na dotazy a stížnosti přijaté telefonicky, poštou, elektronicky nebo osobně.[2]

Viz také

Reference

  1. ^ „Hlavní stránka Správa zabezpečení zaměstnaneckých výhod“. Dol.gov. 28. června 2013. Citováno 18. srpna 2013.
  2. ^ A b „Organizační schéma / regionální a okresní kanceláře EBSA“. Dol.gov. 10. července 2009. Citováno 18. srpna 2013.

externí odkazy