Donald O. Clifton - Donald O. Clifton
Donald O. Clifton | |
---|---|
narozený | |
Zemřel | 14. září 2003 | (ve věku 79)
Národnost | americký |
obsazení | Předseda Gallup, profesor pedagogické psychologie na University of Nebraska – Lincoln |
Známý jako | Gallup, Clifton Silné stránky |
Pozoruhodná práce | Nyní objevte své silné stránky |
Donald O. Clifton (5. února 1924 - 14. září 2003)[3] byl Američan psycholog, pedagog, autor, výzkumník, a podnikatel. Založil společnost Selection Research, Inc., kterou později získal Gallup Inc., kde se stal předseda a vyvinuli CliftonStrengths, Gallupovo online psychologické hodnocení. Clifton byl uznán prezidentskou pochvalou od Americká psychologická asociace jako „otec psychologie založené na silných stránkách a dědeček pozitivní psychologie“.[4]
raný život a vzdělávání
Clifton se narodil v Butte, Nebraska, v roce 1924.[5] Zúčastnil se University of Nebraska – Lincoln, získal titul v matematika a dva dovnitř vzdělávací psychologie. Později v životě získal Clifton čestné doktoráty humánních dopisů (1990) a zákonů (2001) z University of Nebraska a Azusa Pacific University, resp.
Clifton se připojil k Armáda Spojených států vzdušné síly v době druhá světová válka, kde získal Distinguished Flying Cross.[1][4]
Kariéra
Clifton v letech 1950 až 1969 učil a zkoumal pedagogickou psychologii na University of Nebraska – Lincoln.[6][7] Během této doby Clifton zkoumal vysokoškolské učitele, aby studovali talent a co odlišovalo talentované lidi od ostatních.[8]
Podle Cliftona psychologové obvykle studovali, co je s lidmi špatně, ne proč vynikali.[8][9] Zjistil také, že úspěšní lidé mají určité osobní atributy, které jim prospívají v jejich práci. Když Clifton opustil univerzitu, založil v roce Selection Research Inc. (SRI) Lincoln, Nebraska, pomoc soukromým a veřejným subjektům s výběrem zaměstnanců.[5] Cliftonova firma SRI získala Gallup v roce 1988[5] a Clifton se stal předseda.[6]
V rámci Cliftonu se Gallup rozšířil nad rámec průzkumů veřejného mínění a vstoupil do podnikání v oblasti poradenství v oblasti řízení.[5] Gallup konzultoval se společnostmi způsoby, jak zlepšit své podnikání zaměřením na silné stránky svých zaměstnanců.[4]
V roce 1999 vytvořil Clifton nástroj pro online hodnocení Clifton StrengthsFinder (nyní známý jako CliftonStrengths), který se zaměřuje na 34 témat, která tvoří osobnost uživatele.[5][10][11] Byl spoluautorem knihy z roku 2001 Nyní objevte své silné stránky s Marcus Buckingham, nabídka poradenství při určování silných stránek zaměstnanců a využití těchto kvalit pro úspěch v práci. V roce 2007 knihu aktualizoval Tom Rath[12] a zavolal Silné stránkyFinder 2.0, který je mezi Amazonka 20 nejprodávanějších knih všech dob.[13] Gallupovy knihy pomohly zvýšit tržby poradenské divize společnosti z 2 milionů USD v roce 1998 na 50 milionů USD v roce 2001. V roce 2002 Americká psychologická asociace ocenil Cliftona za celoživotní dílo jako „otec psychologie založené na silných stránkách a dědeček pozitivní psychologie“.[4]
Poté, co odešel do důchodu jako předseda Gallup, byl Clifton předsedou Gallupova Mezinárodního výzkumného a vzdělávacího centra a hlavním archivářem jeho Světové vedoucí studie.[6]
Po jeho smrti Gallup a Cliftonova nadace věnovali 30 milionů dolarů na University of Nebraska – Lincoln na vytvoření Institutu sil Don Cliftona zaměřeného na včasnou identifikaci a rozvoj budoucích podnikatelů.[14]
Publikovaná díla
- Stoupejte svými silnými stránkami s Paulou Nelsonovou, ISBN 0-385-30414-5. Delacorte Press, 1992.
- Nyní objevte své silné stránky s Marcus Buckingham, ISBN 0-7432-0114-0. Svobodný tisk, 2001.
- Jak plný je váš kbelík? Pozitivní strategie pro práci a život s Tom Rath ISBN 1595620036. Gallup Press (2004)
- Silné stránky s Edwardem „Chipem“ Andersonem
Reference
- ^ A b „Clifton Strengths School“. strongs.org. Archivovány od originál dne 15. dubna 2013. Citováno 24. března 2012.
- ^ Piersol, Richard (5. června 2015). „Cliftons, Gallup dal UNL 30 milionů dolarů“. Hvězda Lincoln Journal. Citováno 6. listopadu 2018.
- ^ A b Dr. Donald O. Clifton na Najděte hrob
- ^ A b C d E „Donald Clifton, 79 let; bývalý vedoucí firmy Gallup Polling Firm“. Los Angeles Times. 2003-09-19. ISSN 0458-3035. Citováno 2019-02-03.
- ^ A b C d E „Cliftons, Gallup dal UNL 30 milionů dolarů“. Hvězda Lincoln Journal. 5. června 2015. Citováno 2018-11-21.
- ^ A b C Richard Piersol. "Gallupův Clifton umírá ve věku 79 let (tento příběh běžel v Hvězda deníku 16. září 2003) ". Hvězda Lincoln Journal. Citováno 2019-01-01.
- ^ „Don Clifton“. Obranné IQ. 2016-07-01. Citováno 2018-11-30.
- ^ A b „Výběr zaměstnanců: míří k uniformitě“. Opatrovník. 4. dubna 1995. Citováno 7. listopadu 2018 - přes nexis.com.(vyžadováno předplatné)
- ^ „Chvála zvyšuje produktivitu“. USA dnes. 30. srpna 2004. Citováno 7. listopadu 2018 - přes nexis.com.(vyžadováno předplatné)
- ^ "Všechno je úžasné! Proč nemůžete zaměstnancům říct, že dělají špatnou práci?". The Wall Street Journal. 10. února 2015. Citováno 12. června 2018.
- ^ „Test, který měří silné stránky vůdce“. Forbes. 29. srpna 2009.
- ^ Prisant Lesko, Ashley (12. října 2015). „Jak vedete balíček? Zdroj pro rozvoj osobních sil pro studenty a odborníky z praxe“. Journal of Management Education. 40: 102–108. doi:10.1177/1052562915609958. S2CID 220355762.
- ^ „Amazon.com: 20 nejlepších seznamů v knihách: knihy“. Citováno 2018-11-30.
- ^ „Proč Gallup financuje 30 milionů dolarů laboratoř B-School na University of Nebraska?“. Inc. 5. června 2015. Citováno 6. listopadu 2018.