David Thesmar - David Thesmar

David Thesmar (narozen v Francie 7. března 1972)^[1] je francouzština ekonom , který pracuje jako profesor finanční ekonomie Franco Modigliani na Škola managementu MIT Sloan. Mezi jeho výzkumné zájmy patří podnikové finance, finanční zprostředkování, podnikání a behaviorální ekonomie.^[2] V roce 2007 mu byla udělena Cena nejlepšího mladého ekonoma Francie.^[3]

Životopis

David Thesmar získal a B.Sc. v ekonomika a fyzika z École Polytechnique v roce 1995 a M.Sc. z Pařížská ekonomická škola a ENSAE, následovaný znakem M. Phil. v ekonomii z London School of Economics. V roce 2000 získal svůj Ph.D. v ekonomii od EHESS pro práci pod vedením Pierre Cahuc, Francis Kramarz, Patrick Rey, Christophe Chamley a Daniel Cohen. Po ukončení studia začal Thesmar pracovat jako odborný asistent a výzkumný pracovník ve společnosti ENSAE než se stal docentem financí na HEC Paříž a byl povýšen na řádného profesora v roce 2009. V roce 2016 po krátké návštěvě na adrese UC Berkeley je Haas School of Business Thesmar se přestěhoval do Škola managementu MIT Sloan, kde od té doby pracuje jako profesor finanční ekonomie Franco Modigliani a jako profesor financí.^[4] Souběžně se svými akademickými funkcemi udržuje Thesmar vztah s Centrum pro výzkum hospodářské politiky a Cercle des économistes a je členem Evropské hospodářské sdružení, Evropská finanční asociace a Americká finanční asociace. Nakonec vykonává redakční povinnosti pro Journal of Finance a Přezkoumání financí.

Výzkum

Mezi výzkumné zájmy Davida Thesmara patří behaviorální ekonomie, podnikání, produktivita a bankovní.^[5] V něm často spolupracoval David Sraer. Podle NÁPADY / REPEc, podle výsledků svého výzkumu patří k nejlepším 3% ekonomů.^[6] Mezi klíčová zjištění jeho výzkumu patří:

• Thesmar a David Sraer zjišťují, že francouzské rodinné firmy kótované na akciových trzích do značné míry překonávají široce držené korporace, i když rodinné firmy řídí potomci zakladatelů, které přisuzují pracovní síle s nízkými příjmy, ale také lépe chráněné před propouštěním (implicitní smlouva a manažeři, kteří používají méně kapitálu, platí méně úroků z dluhů a provádějí výnosnější akvizice.^[7]
• Thesmar a Augustin Landier zjistili, že krátkodobý dluh silně koreluje s „optimistickými“ chybami v očekávání, což odráží skutečnost, že optimističtí podnikatelé pravděpodobně preferují krátkodobý dluh, protože jim to umožňuje vsadit na úspěch jejich projektů a nechat investory špatně přijímat rozhodnutí o přizpůsobení státy.^[8]
• Thesmar, Marianne Bertrand a Antoinette Schoar zjistili, že po deregulaci bankovnictví ve Francii v roce 1985 byly banky méně ochotné zachraňovat firmy se špatným výkonem a firmy, které jsou více závislé na bankách, měly větší šanci na restrukturalizaci, s rostoucí mírou realokace pracovních míst a aktiv, vyšší alokační efektivitou a méně koncentrovaný bankovní sektor, pozorování v souladu s Schumpeterian procesy kreativní destrukce.^[9]
• Thesmar, Sraer a Thomas Chaney zjistili, že otřesy v oblasti nemovitostí mají velký dopad na podnikové investice, protože firmy využívají nemovitosti jako kolaterál k financování nových projektů, přičemž zvýšení hodnoty nemovitostí o 1 $ vyvolává v USA nárůst podnikových investic o 0,06 $.^[10]
• Thesmar a Thierry Magnac analyzovat neparametrickou identifikaci dynamická diskrétní volba modely s nepozorovanou heterogenitou a bez ní Bellmanovy rovnice, prozkoumat, jak mohou vyloučení nebo parametrická omezení poskytnout identifikační omezení a prozkoumat důsledky autokorelace v nepozorovaných složkách preferencí.^[11]
• Thesmar a Francis Kramarz zjistíte, že sociální sítě francouzštiny Generální ředitelé a jejich ředitelé jsou silně korelováni, zejména u bývalých vysoce postavených úředníků, a v těch firmách, kde jsou tyto sítě nejaktivnější, mzda generálního ředitele bývá vyšší, pravděpodobnost propuštění výkonného ředitele je nižší a tam jsou akvizice vytvářející méně hodnoty, což naznačuje, že sociální sítě v zasedací místnosti se mohou zhoršit správa a řízení společností.^[12]
• Thesmar a Mathias Thoenig ukazují, že nestabilita na trhu produktů, forma kreativní destrukce, ovlivňuje organizační rozhodnutí firem (např. zda se zaměřit na masovou výrobu nebo organistický přístup), přičemž zvýšení nabídky kvalifikované pracovní síly nebo globalizace zvyšuje nestabilitu produktového trhu a prohlubuje nerovnost mezd v důsledku zvyšování kvalifikovaných mezd a případně také snižování nekvalifikovaných mezd.^[13]
• Thesmar, Landier a Robin Greenwood vysvětlete, jak negativní otřesy pro kapitál bank s podobnými expozicemi mohou vyvolat prudký prodej aktiv, protože banky prodávají aktiva ve snaze vrátit se k cílovému pákovému efektu a přitom v tomto procesu stlačit ceny aktiv.^[14]
• Thesmar a Greenwood zjistili, že křehkost cen akcií (tj. Náchylnost aktiva k posunům v jeho poptávce způsobené koncentrovaným vlastnictvím nebo korelovanými a / nebo volatilními šoky likvidity) silně předpovídá volatilitu cen akcií, korelace křehkosti akcií silně předpovídá jejich cenu co - pohyby a obchodování hedgeových fondů mohou zhoršit křehkost akcií.^[15]
• Thesmar, Sraer a Quentin Boucly to zjišťují pro francouzštinu pákové výkupy „Cíle se stanou ziskovějšími, rostou mnohem rychleji než jejich skupina vrstevníků, vydávají další dluh a zvyšují kapitálové výdaje během 3 let po LBO, které připisují cílům LBO, které jsou schopny využívat příležitosti k růstu prostřednictvím financování soukromými kapitálovými fondy.^[16]

Vybraná ocenění

• Cena nejlepšího mladého ekonoma Francie: 2007
• Cena Manpower (2008)
• Turgotova cena (2012)
• Cena Spängler-IQAM (2013)

Reference

externí odkazy

• Domovská stránka Davida Thesmara