Daniel J. Brass - Daniel J. Brass - Wikipedia

Daniel Joseph (Dan) Brass (narozen asi 1948) je Američan organizační teoretik a profesor řízení inovací na University of Kentucky, a ředitel jeho centra LINK pro sociální sítě.

Životopis

Mosaz studoval u University of Illinois v Urbana – Champaign, kde v roce 1969 získal titul BA v oboru psychologie, v roce 1975 magisterský titul v oboru pracovních a průmyslových vztahů a v roce 1979 doktorát v oboru Business Administration and Management.

Brass zahájil svou akademickou kariéru jako odborný asistent na Pennsylvania State University v roce 1979. V roce 2000 se přestěhoval do University of Kentucky, kde byl jmenován profesorem řízení inovací J. Henning Hilliard. Centrum pro analýzu sociálních sítí založil v roce 2006 a v současné době je ředitelem Centra pro odkazy a předsedou oddělení managementu na Gatton College of Business and Economics.

Od roku 1995 do roku 2007 působil jako redaktor v Správní věda čtvrtletní, a v současné době působí v redakční radě časopisů, jako je Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Správní věda čtvrtletní, Journal of Applied Psychology, a Hodnocení managementu a organizace.[1]

Jeho výzkumné zájmy „se zaměřují na předchůdce a důsledky sociálních sítí v organizacích“.[1]

Vybrané publikace

Brass byl autorem a spoluautorem řady publikací ve své oblasti odbornosti.[2] Knihy, výběr:

  • Brass, D. J. & Borgatti, S. P. (2020). Sociální sítě v práci. New York: Routledge.

Články, výběr:

Reference

  1. ^ A b Dan Brass: předseda správní rady J. Henning Hilliard; Předseda katedry managementu Archivováno 2013-12-02 na Wayback Machine na gatton.uky.edu. Přístup k listopadu 2013.
  2. ^ Daniel J. Brass Profil Google Scholar.

externí odkazy