Kulturní výhledy - Cultural Vistas - Wikipedia

Kulturní výhledy
Barevné logo Cultural Vistas, březen 2015.png
Založený1963
TypNezisková organizace
Umístění
webová stránkakulturnívistas.org

Kulturní výhledy je nezisková organizace 501 (c) (3) který usnadňuje stáže a profesionální výměnné programy a služby pro návštěvníky přicházející do USA a americké studenty a profesionály, kteří hledají možnosti zážitkového učení v zahraničí. Organizace má sídlo v New York City, s regionálními kancelářemi umístěnými v Berlín, a Washington DC..

Kulturní výhledy ročně slouží téměř 6000 studentům, profesionálům a začínajícím vůdcům prostřednictvím mezinárodních stáží zaměřených na kariéru, vzdělávacích studijních cest, jazykových ponoření a výměnných programů ve Spojených státech a po celém světě.

Mise

Obohatit mysl, rozvíjet globální dovednosti, budovat kariéru a propojovat životy prostřednictvím mezinárodní výměny.

Programy

Společnost Cultural Vistas sponzoruje a spravuje řadu příchozích (do USA) a odchozích (z USA) výměnných programů, zážitkových vzdělávacích příležitostí a odborných stipendií. Organizaci jmenuje Ministerstvo zahraničí Spojených států jako sponzor výměnného návštěvnického programu pro kategorie Intern, Trainee a Teacher v kategorii Vízum J-1. Rovněž sponzoruje a usnadňuje umístění na stáž a pracovat v zahraničí příležitosti pro jednotlivce se sídlem v USA v Asie, Evropa a Jižní Amerika. V roce 2014 společnost Cultural Vistas řídila profesionální výměnné programy pro 5 720 studentů a mladých odborníků ze 136 různých zemí.

Organizační historie

Organizace byla oficiálně založena jako nezisková organizace v roce 1963. V lednu 2011 vznikla společnost Kulturní průhledy po neziskové fúzi mezi dvěma dlouholetými výměnnými organizacemi: Asociací pro mezinárodní praktická školení (AIPT) a CDS International.

AIPT
V roce 1948 Massachusetts Institute of Technology (MIT) prezident, Dr. Karl Compton, Správní rada MIT a Earl Eames, promující senior v chemické inženýrství, aktivní ve studentské vládě, hledal způsoby, jak by se institut mohl připojit k mezinárodnímu družstevnímu podniku na obnovu válkou zničených Evropa. V důsledku svého úsilí vytvořili americkou kapitolu nově vytvořené Mezinárodní asociace pro výměnu studentů za technické zkušenosti (IAESTE-US). O dva roky později, v roce 1950, jejich první výměnné programy došlo, když vyslali 37 amerických studentů, aby uplatnili své inženýrské dovednosti na pracovních místech v zahraničí, zatímco američtí zaměstnavatelé uvítali 30 zahraničních stážistů, aby dokončili krátkodobé školicí úkoly v Spojené státy. Studenti a zúčastnění zaměstnavatelé brzy zjistili, že toto úsilí je nesmírně cenné v mnoha dimenzích: jako vynikající nástroj veřejné diplomacie, jako nový způsob, jak budoucím společnostem identifikovat talenty a formovat mezinárodní pracovní sílu. V roce 1980 se organizace rozrostla nad technické obory a zavedla profesionální programy a stala se AIPT.

AIPT byla známá svou pozitivní kulturou na pracovišti a nízkou fluktuací zaměstnanců, přičemž zaměstnanci strávili v průměru s organizací téměř devět let. Karen Krug, finanční ředitelka AIPT, dosáhla rekordu s 32 lety služby (1980–2012), po níž následovala její generální ředitelka Elizabeth Chazottes s 25 lety (1987–2011).

CDS International
Ve 20. letech Carl Duisberg, Generální ředitel společnosti Bayer AG v Německo, zahájila první transatlantické studijní programy mezi USA a Německem pomocí kanceláře Deutsche Studentenwerke (German Student Association) v New Yorku. Jak doufali, absolventi programu se dostali na prominentní pozice druhá světová válka u předních firem jako AEG Bayer, Bosch, Daimler-Benz, a Siemens zavedením metod hromadné výroby a obchodních praktik ve Spojených státech v Německu. Absolventi těchto počátečních výměn založili v roce 1949 společnost Carl Duisberg Gesellschaft (CDG), aby pomohli inženýrům, obchodníkům a farmářům získat mezinárodní pracovní zkušenosti nezbytné pro obnovu poválečného Německa a Evropy. V roce 1968 byla v New Yorku založena společnost Carl Duisberg Society jako nezisková organizace, jejímž cílem je oživit původní výměny Duisbergů a usnadnit mezinárodní kariérní příležitosti pro Američany a Němce. Název byl oficiálně změněn na CDS International v roce 1987, aby odrážela stále mezinárodní povahu organizace jejích programů mimo Německo, aby zahrnovala partnery v dalších evropských zemích, Asie a Latinská Amerika.

externí odkazy