Zákon o odpovědnosti Kongresu z roku 1995 - Congressional Accountability Act of 1995
The Zákon o odpovědnosti Kongresu z roku 1995 (CAA) (Pub.L. 104–1 (text) (pdf) ), první právní předpis schválený 104. kongres Spojených států, použil několik občanská práva, práce, a bezpečnost a ochrana zdraví na pracovišti zákony Kongresu USA a jeho přidruženým agenturám, které vyžadují, aby dodržovaly mnoho stejných zákonů o zaměstnanosti a bezpečnosti na pracovišti platných pro podniky i USA federální vláda. Dříve agentury v legislativní odvětví byli z těchto zákonů vyňati. Zákon také stanovil postup řešení sporů jako alternativu k podání žaloby u federálního soudu. Zákon je spravován a vymáhán Kongresový úřad USA pro dodržování předpisů.[1]
Zákon o odpovědnosti Kongresu[2][3] byl schválen hlasováním 98-1 v Senátu a 390-0 v Parlamentu.[4]
Zákon byl změněn schválením Zákon o správních a technických opravách z roku 2015.(HR 1213, Pub.L. 114–6 (text) (pdf) )
Platí konkrétní zákony
CAA uplatňuje na Kongres USA a jeho přidružené agentury dvanáct konkrétních zákonů, které udělují různá práva 30 000 zaměstnancům v legislativní oblasti.[5][6]
- Zákon o Američanech se zdravotním postižením z roku 1990. Úřady v legislativní oblasti musí zpřístupnit své veřejné služby, programy, činnosti a místa veřejného ubytování zdravotně postiženým občanům.
- Zákon o věkové diskriminaci v zaměstnání z roku 1967. Zaměstnanci ve věku 40 let nebo starší nemohou být diskriminováni při personálních akcích z důvodu jejich věku.
- Statut federálních služebních vztahů mezi správou a prací. Někteří zaměstnanci legislativních odvětví mají právo vstoupit do odborů a kolektivně vyjednávat s úřadem práce.
- Zákon o rehabilitaci z roku 1973. Zaměstnanci nemohou být při personálních akcích diskriminováni z důvodu zdravotního postižení a může být vyžadováno, aby kanceláře vyhovovaly zvláštním potřebám osoby se zdravotním postižením.
- Hlava VII úmluvy Zákon o občanských právech z roku 1964. Zaměstnanci nemohou být obtěžováni ani diskriminováni při personálních akcích z důvodu jejich rasy, barvy pleti, náboženství, pohlaví nebo národního původu.
- Zákon o spravedlivých pracovních normách z roku 1938. Zaměstnanci musí dostat výplatu alespoň ve výši současné minimální mzdy a někteří zaměstnanci mají nárok na odměnu za práci přesčas.
- Zákon o rodinné a lékařské dovolené z roku 1993. Zaměstnanci mají nárok na 12 týdnů pracovního volna z určitých rodinných a zdravotních důvodů.
- Zákon o oznámení o přizpůsobení a rekvalifikaci pracovníků z roku 1989. Zaměstnanci mají nárok na předběžné oznámení o uzavření kanceláře nebo hromadném propouštění.
- Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci z roku 1970. Na pracovištích v legislativní oblasti nesmí být nebezpečí, která by mohla způsobit smrt nebo vážná zranění.
- Zákon o ochraně polygrafů zaměstnanců z roku 1988. S omezenými výjimkami nelze od zaměstnanců vyžadovat, aby si je vzali polygraf (detektor lži ) testy.
- Práva veteránů na zaměstnání a práva na opětovné zaměstnání v kapitole 43 zákona č Hlava 38 zákoníku Spojených států, a změněna v roce 1998 tak, aby zahrnovala části Zákon o pracovních příležitostech pro veterány z roku 1998. Zaměstnanci nemohou být diskriminováni za minulé nebo současné povinnosti v EU uniformované služby „a ti, kteří odcházejí z práce za účelem výkonu uniformované služby, mají nárok na opětovné zaměstnání na svém starém zaměstnání po skončení služebního závazku.
Kritika
Kvůli odhalením souvisejícím s Harvey Weinstein údajné sexuální delikty a jiné sexuální oběti, Kongres byl kritizován za nedostatek pravidelné ochrany občanských práv pro své pracovníky před sexuálním obtěžováním ze strany Členové.[7][8] Mnoho se zasazovalo o změny v zákoně o odpovědnosti Kongresu ve světle těchto skandálů.[9]
Reference
- ^ „Co je to CAA?“. Úřad pro dodržování předpisů. Archivovány od originál dne 2008-03-27.
- ^ „H.R. 1 (104.): Congressional Accountability Act of 1995“. Govtrack.us. Citováno 2. prosince 2017.
- ^ „H.R. 1 (104.): Congressional Accountability Act of 1995“. Govtrack.us. Citováno 2. prosince 2017.
- ^ „S.2 - Zákon o odpovědnosti v Kongresu z roku 1995“. Congress.gov. Citováno 2. prosince 2017.
- ^ „Office of Compliance: Vaše práva“. Archivovány od originál dne 23. 3. 2008.
- ^ „Informační list o shodě s médii“ (PDF). Archivovány od originál (PDF) dne 2008-07-06.
- ^ Ye Hee Lee, Michelle a Viebeck, Elise. (27. října 2017). „Jak Kongres hraje podle různých pravidel o sexuálním obtěžování a zneužití“. Web Washington Post Vyvolány 20 November 2017.
- ^ „Řekla, že ji obtěžoval mocný kongresman. Zde je důvod, proč jste neslyšeli její příběh.“. BuzzFeed. Citováno 20. listopadu 2017.
- ^ Berry, John V., Time to Fix the Congressional Accountability Act (prosinec 2017)