Konfliktní styl inventáře - Conflict style inventory
 | tento článek potřebuje další citace pro ověření. (Listopad 2020) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
A inventář konfliktních stylů je písemný nástroj pro získání vhledu do toho, jak lidé reagují konflikt. Uživatel obvykle odpovídá na řadu otázek ohledně svých odpovědí na konflikty a podle toho je bodován.
Většina lidí vytváří vzorovou reakci na konflikt na základě své životní historie a historie s ostatními. Tato reakce může dobře zapadnout do některých situací, ale za jiných okolností může být neúčinná nebo destruktivní. Cílem je zvýšit povědomí lidí o jejich vlastních vzorcích a přinést více možností a flexibility na dosah.
Nejpoužívanější inventáře konfliktních stylů vycházejí z osy Mouton Blake Axis, která nabízí pět stylů reakce na konflikty (viz Model manažerské sítě ). Patří mezi ně Jay Hall Conflict Management Survey, Nástroj pro konfliktní režim Thomase Kilmanna,[1] standard od šedesátých let a Inventář stylu konfliktu Kraybill,[2] novější publikace, která je kulturně citlivé.
K pochopení rozdílů ve stylu konfliktu jsou užitečné také rozsáhlejší nástroje osobního typu. The Indikátor typu Myers-Briggs,[3] který je založen na práci Carl Jung,[Citace je zapotřebí ] a nástroje Gilmore Fraleigh spadají do této kategorie.
Učitelé a školitelé pro řešení konfliktů, mediátoři, organizační poradci a manažeři lidských zdrojů používají při své práci soupisy stylů konfliktů, aby lidem pomohli reflektovat a zlepšit jejich reakce na konflikty. Povědomí o stylech pomáhá lidem rozpoznat, že mají na výběr, jak reagovat na konflikty. Vzhledem k tomu, že každý styl má preferovaný způsob interakce s ostatními v konfliktu, může povědomí o stylu také značně pomoci lidem uspokojit potřeby těch, s nimiž žijí a pracují.
Viz také
- Nástroj pro konfliktní režim Thomase Kilmanna
- Inventář stylů konfliktů Kraybill
- Indikátor typu Myers-Briggs (MBTI)
- Model manažerské sítě
Reference
- ^ „Využijte nástroj pro hodnocení TKI | Vylepšete své dovednosti při řešení konfliktů“. Kilmann Diagnostics. Citováno 2020-10-07.
- ^ „Informace o stylu - RiverhouseePress“. www.riverhouseepress.com. Citováno 2020-10-07.
- ^ „Test osobnosti založený na teorii typu C. Jung a I. Briggs Myers“. www.humanmetrics.com. Citováno 2020-10-07.