Společné zaměstnání - Common employment

Společné zaměstnání byla historická obrana v Anglický deliktní zákon uvedli, že pracovníci implicitně převzali rizika zranění svých spolupracovníků, s nimiž byli ve „společném zaměstnání“. The Americké pracovní právo terminologie byla „vládne kolega sluha".

Rozvoj

Fungování doktríny byl viděn jako první v Priestly v Fowler ve Velké Británii. Ve Spojených státech byla doktrína viděna v Farwell v.Boston & Worcester R.R. Corp.[1][2]

Bunker Hill Mining Company podle doktríny spolupracovníka. Podle Katherine Aiken „osoby zapojené do stejného společného pronásledování u stejného zaměstnavatele byli spolupracovníci a společnosti nebyly odpovědné za úrazy v případě, že došlo k zavinění spolupracovníka. Za nehody byl tedy v konečném důsledku odpovědný buď sám horník, nebo jeho spolupracovník. " V období od března 1893 do února 1894 došlo v dole k 15 úmrtím.[3]

To bylo zcela zrušeno Zákon o reformě práva (úrazy) z roku 1948 ve Velké Británii.

Tato doktrína byla ve Spojených státech nahrazena odškodnění pracovníka zákony, podle kterých může pracovník podat žádost o kvazi-delikt, bez ohledu na chybu jejich spolupracovníka.

Viz také

Poznámky

  1. ^ 45 mše 49 (1842)
  2. ^ článek freedictionary.com.
  3. ^ Aiken, Katherine (prosinec 2007). Idaho's Bunker Hill: vzestup a pád velké těžební společnosti z let 1885-1981. Norman: University of Oklahoma Press. str. 19. ISBN  9780806138985.

Reference