Kolektivní kapitalismus - Collective capitalism

Kolektivní kapitalismus byla teorie rozšířena Američany ekonom G. Znamená to v 60. letech. Bylo zamýšleno překonat selhání tradiční kapitalismus, za použití Velká deprese ve 30. letech jako příklad.[1] Odmítá zásady, které pokročila Adam Smith, kteří vytvořili pojem „neviditelná ruka „ze„ samoopravování “ tržní síly. Teorie vyjadřuje kapitalistickou socializaci výroby, ale pouze zkresleně. Japonský kolektivní kapitalismus spoléhá na spolupráci, ale ignoruje skutečnost, že výrobní prostředky jsou soukromé. Nelze ji považovat za socialistickou, protože výrobní prostředky patří korporacím.

Kolektivní kapitalistická teorie

Podstata teorie kolektivního kapitalismu je vyjádřena Meansem v následujícím návrhu: „Nyní máme jednotlivé podnikové podniky zaměstnávající stovky tisíc pracovníků, které mají stovky tisíc akcionářů a používají výrobní nástroje v hodnotě miliard dolarů, slouží milionům zákazníků a je ovládáno jedinou skupinou pro správu. Jedná se o velké kolektivy podniků a systém z nich složený nebo jím ovládaný by se mohl nazvat „kolektivní kapitalismus“ “.[2][3]

Kolektivní kapitalismus klade důraz na dlouhodobé kooperativní vztahy, jejichž výsledkem je ekonomika řízeny „relačními trhy“. Příkladem toho je vzájemné blokování vlastnictví akcií, ve kterém společnosti vlastní akcie v jiných společnostech; výsledkem je duch spolupráce mezi zúčastněnými společnostmi, protože každá má zájem na výkonu druhé společnosti. Důležitým příkladem toho je Japonská ekonomika, ve kterém se 40% akcií obchodovalo na Tokijská burza jsou vlastněny sbírkou průmyslových skupin známých jako Kigyo Shudana dalších 30% je vlastněno sítěmi vzájemných kapitálových účastí známých jako keiretsu. Výsledkem je stabilní vlastnictví, což snižuje potenciál pro nepřátelské převzetí a také „přátelská“ soutěž; společnostem se doporučuje, aby vynikly, ale ve prospěch ostatních i sebe samých.

Dějiny

Japonsko je jediným příkladem kolektivního kapitalismu v praktické podobě. Vyplývá to z následující japonské ekonomické a sociální restrukturalizace Druhá světová válka. Tento program průmyslového rozvoje byl úspěšný až do 90. let. Japonsko má do roku třetí největší ekonomiku na světě parita kupní síly (PPP) a druhý největší o trh Směnné kurzy.

Vliv kolektivního kapitalismu lze vidět jinde v moderním Japonsku. Pracovníci, zejména ti, kteří pracují pro velké podniky, se do svých firem zapojují způsoby, na rozdíl od jiných kapitalistických systémů. Na oplátku za loajalitu a tvrdou práci pracovníci tradičně očekávají od svých zaměstnavatelů více než jejich západní protějšky, včetně jistoty zaměstnání - často na celý život - důchody a sociální ochrana. Tento systém kolektivní spolupráce a nadvláda pracovníka v podnikové politice vedl k tomu, že japonský systém byl některými kritiky přezdíván „peoplismus“.[4]

Kritika

Mnoho kritiků vyjádřilo znepokojení nad tím, že zatímco kolektivní kapitalismus pro pracovníky často přináší výhody, kladl na ně a jejich rodiny také vysokou poptávku. Dlouhé hodiny a vysoká úroveň kázně jsou samozřejmostí, což má za následek vysokou úroveň stres a vznik karoshi, nebo „smrt přepracováním“ v rámci japonské pracovní síly.

Viz také

Reference

  1. ^ „Problémy a vyhlídky kolektivního kapitalismu“. JSTOR  4223994. Citovat deník vyžaduje | deník = (Pomoc)
  2. ^ „Kolektivní kapitalismus, teorie“. Citováno 10. ledna 2017.
  3. ^ Prostředky, Gardiner Coit (1962). Korporační revoluce v Americe: ekonomická realita vs. Ekonomická teorie. Crowell-Collier Press. str. 50–51.
  4. ^ Článek TCS Daily „Japonský ekonomický návrat?“ Archivováno 10. Března 2007 v Wayback Machine

Bibliografie