Donucovací izomorfismus - Coercive isomorphism - Wikipedia

Donucovací izomorfní změna zahrnuje tlaky na organizaci od jiných organizací, na nichž jsou závislé, a od kulturních očekávání společnosti.

Některé jsou vládními mandáty, některé jsou odvozeny od smluvní právo nebo finanční výkaznictví požadavky. „Organizace jsou stále více homogenní v daných oblastech a stále více organizovány kolem rituálů shody s širšími institucemi“.[1] Politické organizace tento koncept definitivně normalizují.

Donucovací izomorfismus je na rozdíl od mimetický izomorfismus, kde nejistota podporuje napodobování a podobně normativní izomorfismus, kde se mění profesionální standardy nebo sítě.

Velký korporace mohou mít podobný dopad na jejich dceřiné společnosti.

Reference

  1. ^ Dimaggio, P. J., & Powell, W. W. (1983). Železná klec se vrátila: Institucionální izomorfismus a kolektivní racionalita v organizačních oblastech. American Sociological Review, 48 (2), 147–160.