Christine E. Dickson - Christine E. Dickson

Christine E. Dickson

Christine E. Dickson je Američan klinický psycholog. Již více než 20 let se specializuje na kognitivní terapie založená na všímavosti. Ona je nejlépe známá pro bytí psychoterapeut v Kalifornie [1][2][3][4] a objevit se jako vybraný host na webu Komunitní televize Tri-Valley (TV30) kde poskytuje svépomocné rady na témata jako např všímavost, rovnováha mezi prací a rodinou, manželské štěstí, soucit, zotavení z traumatu a další.[5][6][7][8] Je majitelkou Tri-Valley Psychoterapie v Pleasanton, Kalifornie.

Vzdělávání

Dickson získala B.A. s vyznamenáním Psychologie a Anglická literatura z Rutgersova univerzita, Státní univerzita v New Jersey v roce 1996 získala titul M.A. s nejvyšším rozlišením v Lidské chování a Organizační psychologie z Kean College of New Jersey v roce 1998, a Dual PhD v Klinická psychologie a Průmyslově-organizační psychologie z Kalifornská škola profesionální psychologie v roce 2003.[9] V letech 2003 - 2007 představila Dickson část své disertační práce o vnímání zaměstnanců ze strany zaměstnanců diskriminace z rodinných povinností na 17 národních [10][11][12] a mezinárodní konference včetně II. mezinárodní konference o práci a rodině v IESE Business School v Barceloně, ve Španělsku.[8]

Kariéra

V roce 2004, poté, co získala licenci v Kalifornii vykonávat funkci klinického psychologa,[13] Dickson pracoval pro Wells Fargo Sídlo společnosti v San Francisku. V této práci pomáhala zaměstnancům zotavit se z trauma po bankovní loupeže a koučované manažery, aby účinně reagovali na kritické události na pracovišti, jako je smrt zaměstnanců, bombové hrozby, loupeže a násilí zaměstnanců.[14] Po Wells Fargo, pokračovala v práci v Kalifornské ministerstvo oprav a rehabilitace kde pomáhala mužským a ženským klientům zotavit se z jejich dětské trauma a traumata, která pro sebe a ostatní vytvořili v důsledku svých zločinů.[15]

Dickson opustil Kalifornské ministerstvo oprav a rehabilitace v roce 2011 a poté zahájila vlastní soukromou praxi v Pleasanton kde pomáhá mladistvým, dospívajícím a dospělým.[15] Ona také poskytuje kritický incident stres debriefing a poradenství při obnově traumatu Alameda County Police, BART policie a AC Transit zaměstnanci. Zotavení z traumatu je jen jednou z jejích mnoha specialit, ale Dickson jí je blízký k srdci.[15]

V současné době je Dickson psychoterapeut, který pracuje online a osobně poskytuje jednotlivce terapie, poradenství pro páry a vedoucí pracovníky koučování. Dickson se také zaměřuje na firemní práci, konkrétněji na obchodní a právní případy flexibility pracoviště.[16] Poskytla vzdělávací semináře o výhodách flexibility pracoviště pro společnosti, jako je Johnson & Johnson, Dupont, Obezřetnost, Chevron, Společnost BASF Corporation, a mnoho dalších.

Dickson má také blog na LinkedIn kde má téměř 10 000 sledujících a tisíce zhlédnutí jejích článků.[15] V roce 2015 Dickson vyškolil vedoucí pracovníky v oblasti zlepšování jejich Emoční inteligence, přednášením hostů na internetu University of Southern California (USC), Price School of Veřejnost Politika, magisterský program výkonného vedení.[15] Jeden zájem má Dickson práva žen na pracovišti. Dickson byl aktivista 9to5, Národní asociace pracujících žen v roce 2007 a hovořil s členy Zákonodárce státu Kalifornie na podporu Senátního návrhu zákona 836, který plánoval změnit Zákon o spravedlivém zaměstnávání a bydlení v Kalifornii zakázat diskriminaci v zaměstnání na základě rodinného stavu pracovníka.[17] Na Kalifornský státní kapitol hovořila s legislativou o svém výzkumu zaměstnanosti diskriminace proti pracujícím matkám a otcům.[15]

Publikované dílo

Dicksonův disertační práce s názvem „Předchůdci a důsledky Vnímán Diskriminace v oblasti rodinných povinností in the Workplace "dokončena v roce 2003 byla zveřejněna ve zvláštním pracovní život vydání Deník manažera psychologa v roce 2008. Její studie byla první, která měřila diskriminaci za rodinné odpovědnosti (FRD) a testovala model předchůdců a důsledků FRD.[18][19] Dicksonův výzkum odhalil, jak zaměstnanci vnímají diskriminace na základě jejich rodinných povinností (péče o děti, péče o starší, nebo péče o nemocného manžela nebo příbuzného) měly negativní výsledky pro podniky. Ukázala také, jak mohou společnosti zabránit diskriminace z rodinných povinností (FRD) vytvářením kultur podporujících rodinu na pracovišti, školením supervizorů, které podporují osobní a rodinné povinnosti zaměstnanců, a poskytováním flexibilních pracovních plánů a podpory péče o děti.[18][20]

V roce 2007 publikoval Dickson dokument nazvaný „Vyhýbání se rodinným povinnostem diskriminace: EAP mohou zaměstnavatelům pomoci pochopit a zmírnit rizika diskriminace proti pracovníkům s rodinnými povinnostmi, “ve zvláštním vydání Journal of Employee Assistance.[21] Dickson psal o tom, jak mohou programy pomoci zaměstnancům pomoci zaměstnavatelům zmírnit riziko rodiny Odpovědnosti Diskriminace (FRD) v práci.[22] Uvedla, že zvýšení FRD představuje riziko pro zaměstnavatele, protože může snížit produktivitu zaměstnanců a zvýšit je soudní spor. Dickson uvedl, že ne federální zákon zakazuje diskriminace na pracovišti proti zaměstnancům s rodinnými povinnostmi. Na konci svého článku poskytla praktické strategie snižování počtu zaměstnanců vnímání FRD v práci, jako je zvýšení počtu programů pomoci zaměstnancům (EAP).

V roce 2014 Dickson publikoval článek o flexibilita pracoviště s názvem „Vyjednávání flexibilního pracovního harmonogramu].“[23][24] Ve svém článku Dickson uvádí: „lidé více než kdy jindy chtějí flexibilita.[25] Doufám, že zaměstnanci začnou požadovat flexibilitu jako podmínku zaměstnání. Tento článek poskytuje praktické tipy a doporučení pro zaměstnance a uchazeče o zaměstnání, jak na to vyjednávat flexibilní pracovní plán. “Její článek vysvětluje, že pokud budou plány pružnější, zaměstnanci budou mít větší motivaci k výkonu.[16] Poté svůj článek vysvětluje vysvětlením, jak na to vyjednávat flexibilní pracovní plán.[16]

Časný život

Dickson byl vychován Middlesex, New Jersey, malý Dělnická třída komunita 30 mil západně od New York City. Její matka byla žena v domácnosti a její otec byl chemik. Je nejstarší ze dvou dětí a je irština, Němec a polština klesání. Dickson se zúčastnil Middlesex Biblická kaple, a bez vyznání Křesťanský kostel ve věku od 5 do 16 let. Když jí bylo 9 let, zúčastnili se jí sousedé a blízcí rodinní přátelé Middlesex Biblická kaple byli zavražděni, když byl použit výbušný benzín trubková bomba v přestrojení za balíček byl doručen do jejich domu a odpálen. Nebyl nalezen žádný motiv trestného činu a zabití jsou považovány za odložený případ.[26] [27] [28] [29]Několik měsíců po bombardování byla Dickson a její rodina pod FBI ochrana z důvodu bezpečnosti a jejich domácí telefon byl odposloucháván po 3 roky. Dicksonův otec založil a spravoval fond, který poskytoval finanční podporu dětem oběti. [30]

Osobní život

Dickson je celoživotní vegetariánský.[31] Je vdaná za počítačový programátor a nejprodávanější autor, Aurelius Prochazka , který získal titul PhD letecké inženýrství z Kalifornský technologický institut v roce 1997.[32] Mají spolu jednoho syna.

Reference

  1. ^ „Semináře o zdraví a wellness“. 2012-01-12.
  2. ^ „Vytváření šťastnějšího a zdravějšího vás“.
  3. ^ „Místní odborníci na wellness, které byste měli vědět (bod 3)“. 2012-12-31.
  4. ^ "Nezávislý" (PDF). independentnews.com. 19. dubna 2012. Citováno 2020-07-21.
  5. ^ „Champions for Wellness“. 2012-05-28.
  6. ^ "Video". vimeo.com. Citováno 2020-07-21.
  7. ^ "Video". vimeo.com. Citováno 2020-07-21.
  8. ^ A b „Christine Dickson, PhD: Conference Presentations“.
  9. ^ „Christine Dickson, PhD: Professional Background“.
  10. ^ „Program divize 14 (SIOP) pro úmluvu APA 2007 v San Francisku v Kalifornii - PDF“.
  11. ^ „Brožura konference Work Life Conference“ (PDF). www.conference-board.org. 2008. Citováno 2020-07-21.
  12. ^ Dickson, Christine. „Zdraví jednotlivců a organizací: integrace zdraví do výzkumu a praxe mimo práci“. Společnost pro průmyslově-organizační psychologii. Společnost pro průmyslově-organizační psychologii, Inc.. Citováno 3. července 2016.
  13. ^ „Dr. Christine Dickson: Pleasanton Clinical Psychologist, Psychologist, Pleasanton, CA, 94566“.
  14. ^ „Christine Dickson, PhD: Professional Background“.
  15. ^ A b C d E F Tri-Valley psychoterapie. (2011). Christine Dickson, PhD. Citováno z [1]
  16. ^ A b C Dickson, C. E. (2014). Vyjednávání flexibilního pracovního plánu. Citováno z [2]
  17. ^ „Info“. leginfo.ca.gov. Citováno 2020-07-21.
  18. ^ A b Dickson, Christine E. (2008). „Předchůdci a důsledky vnímané diskriminace v odpovědnosti za rodinu na pracovišti“. The Psychologist-Manager Journal. 11: 113–140. doi:10.1080/10887150801967399.
  19. ^ Dickson, Christine E. (2008). „Předchůdci a důsledky vnímané rodinné odpovědnosti za diskriminaci na pracovišti“. Deník psychologa-manažera. 11: 113–140. doi:10.1080/10887150801967399.
  20. ^ „Christine Dickson, PhD: Publikace a výzkum“.
  21. ^ „O Questii | Questia, vaše online výzkumná knihovna“. Archivovány od originál dne 10. 9. 2016.
  22. ^ Dickson, C. E. (2007). Vyhýbání se diskriminaci za rodinné povinnosti: EAP mohou zaměstnavatelům pomoci pochopit a zmírnit rizika diskriminace pracovníků s rodinnými povinnostmi. The Journal of Pomoc zaměstnancům, 37 (2), 16+. Citováno z [3]
  23. ^ „Vyjednávání flexibilního pracovního harmonogramu“.
  24. ^ Dickson, Christine. „Vyjednávání flexibilního pracovního harmonogramu“. Rádio místní pracovní sítě. Infosoft Group, Inc.. Citováno 3. července 2016.
  25. ^ „Notebook o zaměstnání - vyjednávání o flexibilním rozvrhu práce“.
  26. ^ Russell, Suzanne. „Middlesex Cold Case: Kdo poslal výbušné zařízení, které zabilo Andrewa a Patricii Puskasovou v roce 1982?“. Můj centrální New Jersey. Novinky z Bridgewater Courier. Citováno 8. srpna 2018.
  27. ^ Hanley, Robert. „BOMBA, KTERÁ ZABILÁ PÁR V JERSEY, BYLA ADRESOVÁNA NA OBĚT (27. února 1982)“. The New York Times. New York Times. Citováno 23. srpna 2019.
  28. ^ Tomlinson, Gerald (1. května 1994). Zavražděn v New Jersey: „51 výbuchů bomby v Middlesexu“ (Rozšířená ed.). New Jersey: Rutgers University Press. p. 256. ISBN  0813520789.
  29. ^ Martinelli, Patricia A. (7. srpna 2007). True Crime: New Jersey: Nejznámější kriminální případy státu. New Jersey: Stackpole Books. p. 128. ISBN  978-0811734288.
  30. ^ Perone, Josephe. „Výbuch opouští prázdné místo ... překypující láskou, vzpomínkami (25. února 1983)“. newspaper.com. Kurýrní zprávy. Citováno 23. srpna 2019.
  31. ^ „Archivovaná kopie“. Archivovány od originál dne 2015-06-30. Citováno 2016-06-18.CS1 maint: archivovaná kopie jako titul (odkaz)
  32. ^ „Archivovaná kopie“. Archivovány od originál dne 2015-06-29. Citováno 2016-06-18.CS1 maint: archivovaná kopie jako titul (odkaz)

Bibliografie