Charles U. Carpenter - Charles U. Carpenter

Charles Underwood Carpenter (1872 - 15. ledna 1928[1]) byl americký obchodní manažer, autor managementu a vynálezce, známý jako „jeden z prvních zastánců systému komisí v řízení továrny“.[2]

Životopis

Carpenter získal titul z Univerzita Princeton v roce 1893 a zahájil svou kariéru v průmyslu. Do popředí se dostal poté, co byl najat John Henry Patterson, zakladatel Národní pokladní společnost (NCR), v roce 1901 reorganizovat oddělení řízení práce své společnosti.[3] Výsledkem byl vývoj konceptu funkcionalizovaného oddělení řízení práce, který byl zřízen v rámci NCR. K další podpoře této myšlenky byl publikován článek „Práce pracovního oddělení v průmyslových podnicích“. v Engineering Magazine v roce 1903.[4]

V National Cash Register Company (NCR) byl po několik let pověřen řízením pracovní síly o 7500 mužech. Kolem roku 1905 opustil společnost a stal se prezidentem společnosti Herring-Hall Marvin Safe Company,[5] největší bezpečná společnost na světě.[6] Zde napsal knihu „Profit Making in Shop and Factory Management“, publikovanou v roce 1908.

V 10. letech 19. století nastoupil do společnosti Recording and Computing Machines Company, výrobce přesného vybavení. Týdeník absolventů Princeton v roce 1918 uvedl, že „Charles U. Carpenter je viceprezidentem a manažerem prací společnosti Recording and Computing Machines Company v Daytonu ve státě Ohio. Má pod sebou 9 000 zaměstnanců. Během války dal svůj velký závod přes výrobu válečných zásob. Jeho prvním úkolem byla výroba šesti milionů časových pojistek. Vyrobil také mnoho optických nástrojů používaných k pozorování zbraní. Neobvyklou službou, kterou osobně poskytoval zemi, bylo zřízení výcvikové školy. pro mechaniky. Tato práce byla tak důležitá, že byla předmětem zvláštního zpravodaje Ministerstva práce Kanadské imperiální munice a také Sekce průmyslového výcviku Rady národní obrany ve Washingtonu. “[7]

V roce 1920 se Carpenter stal prezidentem a generálním ředitelem společnosti National Industrial Engineering Company a v té době byl také viceprezidentem západní Appraisal Company.[8]

Práce

Carpenter byl propagátorem amerického systému výroby. Tvrdil. že „lze jen obdivovat nádherné systémy organizace a řízení, kterými se řídí obrovské obchodní zájmy Spojených států.“[9]

Pevně ​​věřil v pevné principy řízení a začal s tím, že „pokud je systém organizace založen na správných principech, dokonalost detailů bude následovat jako přirozený sled.“[9]

Carpenter však nebyl slepý pro celodenní trénink. Poznamenal, že „v mysli starodávného výrobce je slovo„ systém “nerozlučně spjato s hrůzou„ zvláštních úředníků “...“[9]

Vybrané publikace

Články, výběr:

  • Carpenter, Charles U. „Správa vydělávání peněz pro dílny a továrny“, in: Strojírenský časopis, New York. Sv. 22 (1902) str. 693-702
  • Carpenter, C. U. "Práce odboru práce v průmyslových zařízeních." Engineering Magazine 25.1 (1903).
  • Carpenter, Charles U. „Jak jsme vyškolili 5 000 žen.“ Průmyslový management 55 (1918): 353-57.
  • Carpenter, C. U. „Úspěch v malém výrobním podniku.“ v: Výrobní odvětví Sv. 10. září 1925. s. 125-8

Patenty

Reference

  1. ^ "Charles U. Carpenter, nekrolog " v Princeton Alumni Weekly, Sv. 28. (1927/28) s. 534
  2. ^ Alfred D. Chandler, Jr.. Strategie a struktura: Kapitoly z dějin amerického průmyslového podniku. (2003), str. 444
  3. ^ Paul Bernstein. Americké pracovní hodnoty: jejich původ a vývoj. 1997. s. 197.
  4. ^ Bruce E. Kaufman. Řízení lidského faktoru: Počátky řízení lidských zdrojů v americkém průmyslu, 2008, s. 68.
  5. ^ Jesse Lynch Williams, Edwin Mark Norris (1906) Rapport du Comité consultatif. Univerzita Princeton. str. 302
  6. ^ Princeton Alumni Weekly, 6. ledna 1906
  7. ^ Princeton Alumni Weekly, Sv. 17 (1916), str. 683
  8. ^ Tovární a průmyslové řízení, Sv. 59. (1920) str. 148
  9. ^ A b C Carpenter (1902), citovaný v: Yehouda Shenhav. "Od chaosu k systémům: Inženýrské základy teorie organizace, 1879-1932," v: Čtvrtletně správní věda, Sv. 40, č. 4 (prosinec, 1995)