Ředitel představenstva celebrit - Celebrity board director

A ředitel představenstva celebrit je důstojník s významným vlivem na rozhodovací proces ve společnosti a který má jednu nebo více vlastností celebrit včetně důvěryhodnosti, dobré vůle, práv, image, vliv, odpovědnost a standard hodnoty.[1] Vedení a rozhodování ředitele má vliv na správu a maximalizaci bohatství majetku akcionářů.

Otázkou zůstává, zda vnímání ředitele představenstva celebrit je univerzálním fenoménem nebo je specifické pro představenstva ve Spojených státech. Definice pro celebritu je slavná osoba nebo osoba, která je ve společnosti a podnikání široce známá a která přitahuje určitou pozornost veřejnosti a médií.[2] Fenomén osobnost to naznačuje, že celebrita vyžaduje nejen slávu, ale také slávu se zjevnou peněžní hodnotou.[3]

V případě ředitele představenstva celebrit a praxe správy a řízení společností se akcionáři bohatství v sázce je potenciál. Efektivní správa a řízení společností vyžaduje kromě vedení také vedení. Mnoho amerických společností již dlouho zásobovalo představenstvo společnosti řadou vlivných ředitelů (viz tabulka 1).[4] Vedení společnosti očekává, že celebrity ředitel celebrity přinese vnímanou hodnotu, tisk a zájem investorů.[5]

Ředitel rady celebrit nebo ne?

Řada důležitých úvah členů správní rady, které jsou důležité pro posouzení toho, zda ředitel představenstva má status celebrity, je osobnost, důvěryhodnost, dobrá vůle, práva, hodnotový standard, ředitelství, obraz, vliv, stejně jako celebrity odpovědnost.
A osobnost je slavná osoba nebo osoba, která je široce známá jak ve společnosti, tak v podnikatelské komunitě a která přitahuje určitou pozornost veřejnosti a médií. Celebrity má jeden nebo více znaků z následujících znaků: důvěryhodnost, dobrá vůle, práva, image, vliv, závazky a standard hodnoty.[6]
Důvěryhodnost celebrit představuje situaci, ve které byl jedinec povýšen na úroveň celebrity díky svému stupni uznání a výrazným vlastnostem.[7]
Dobrá vůle celebrit odráží řadu faktorů, včetně věku, zdraví, schopnosti vydělávat v minulosti, pověsti, dovedností, srovnávacího úspěchu a délky podnikání.[8]
Práva celebrit představují osobu se statusem celebrity a souvisejícími právy, pokud konkrétní, identifikovatelná a hmotná aktiva nebo položky duševního vlastnictví souvisejí se statusem osobnosti dané osoby.[9]
Celebrity hodnotový standard představuje měřítko dobré vůle celebrit. Goodwill celebrity může být spojen s image celebrity a vliv lze vyjádřit prostřednictvím schválení celebrity, důvěryhodnosti celebrity nebo dobré vůle celebrity.[10]
Ředitel představenstva je úředník s významným vlivem na rozhodování společnosti o správě a řízení, který je pověřen bezvadnými pověřeními jako agent jménem akcionářů.[11]
Image celebrit, vlivy celebrit a odpovědnost za celebrity
Celebrity je jedinec, který představuje symbolické ikony populární v kultuře a přenáší svůj symbolický význam na doporučení produktu a služby nabízené osobou s dobrou vůlí celebrity. Osoba s dobrou vůlí celebrity vrhá obrázky, které ovlivňují obrázky produktu, když je celebrita spojena s produktem prostřednictvím doporučení produktu.[10]
Podobně je známo, že osoba s dobrou pověstí celebrit má jak schopnost, tak komunikaci různých svazků různých významů nebo obrazů, druhů obrazů nebo významů. Hlavní příčina základního kauzálního účinku celebrity však není známa. Závazek lze přičíst stavu osobnosti konkrétním identifikovatelným hmotným aktivům nebo položkám duševního vlastnictví. Odpovědnost celebrit má formu vniknutí do osobních záležitostí z publicity. Například k odpovědnosti za celebrity může dojít, pokud ředitel celebrity večeří v restauraci se svou rodinou a je zaslechnut dělat poznámky o problémech s vedením společnosti, kde zastává pozici ve správní radě.
Představenstvo je jasně definováno v obchodním právu USA a je nejvyšší autoritou korporace.[12] Ředitel je úředník s významným vlivem na rozhodování společnosti o správě a řízení, který je jménem akcionářů pověřen bezvadnými pověřeními jako agent.

Vedení lidí

Osoba vedení lidí dovednosti spojené s vedením společnosti jsou zásadní pro zastávání vedoucí pozice ve společnosti. Vedení je schopnost ovlivňovat, motivovat a umožňovat ostatním přispívat k efektivitě organizací, jejichž jsou členy.[13] Vedení a řízení jsou v době hospodářského útlumu stresující, přesto jsou příležitostí pro optimalizaci operací a není nutné mít formální vedoucí pozici, aby bylo možné uplatnit vůdčí chování. Ředitel jako vůdce musí (a) zapojit do rozhodování správné lidi, ve správný čas a správným způsobem; (b) použít proces, který udržuje lidi v záběru a na správné cestě; c) uznat sílu sdíleného rozhodování; a (d) položit řadu klíčových otázek, aby se zabránilo neúčinnému rozhodování.[14]

Další charakteristiky ředitele rady celebrit

Mezi další vlastnosti ředitele představenstva celebrit patří etický, důkladný obchodní úsudek, spolehlivý agent, informovaná zúčastněná strana a efektivní správcovství. První, obchodní etika je důležité nejen pro celkovou účinnost správa a řízení společností na místě ve společnosti, ale také na osobu, která zastává pozici ředitele, protože etika podnikání odráží ředitelův úsudek a rozhodovací schopnosti. Firemní selhání, jako jsou podmínky společnosti Enron, a ekonomické podmínky vedly ke zvýšení regulace a legislativy.[15] Každý člen představenstva musí brát své postavení v představenstvu vážně a během rozhodovacího procesu postupovat s náležitou péčí. Nedostatečný etický úsudek v rozhodovacím procesu může narušit správu a také případně vést ke špatnému správcovství jménem zúčastněné strany. Model etiky ctnosti podporuje správu a řízení společnosti s myšlenkou vytvořit největší dobro pro celkový kolektiv zúčastněných stran[16] Každý člen představenstva musí prokázat důvěryhodnost a ctnost a jednat v dobré víře jako agent jménem všech zúčastněných stran společnosti.
Zadruhé, efektivní správa a řízení společností schopnosti a dodržování právních předpisů jsou vzájemně propojeny a každý člen představenstva musí být obeznámen s právními důsledky svého rozhodování jako součásti řídícího orgánu společnosti. Dva hlavní právní aspekty správy věcí veřejných, kterým musí ředitel věnovat pozornost, jsou: Zákon o Sarbanes-Oxley a pravidlo obchodního úsudku. Zákon Sarbanes-Oxley Act z roku 2002 řeší obavy o finanční správu ze strany akcionářů s vedením společnosti[17] Stejně jako zákon Sarbanes-Oxley, i pravidlo obchodního úsudku je užitečné, když členové představenstva podléhají kontrole rozrušených akcionářů. Pravidlem obchodního úsudku je snaha v dobré víře získat informace, aby se zabránilo hromadným sporům akcionářů.[18]
Zatřetí, každý člen představenstva musí být obeznámen s důsledky nejednání v nejlepším zájmu akcionářů.[19] Teorie agentur poskytuje rámec pro chování členů představenstva, který je v souladu s efektivní správou a řízením společnosti. V teorii agentur a správě a řízení společnosti si ředitelé, kteří se zajímají o sebe, ocení pro sebe. Tradiční pohled na správu a řízení společností zahrnuje teorie agentur a zúčastněných stran.[16] Když vůdce zvažuje, co představuje hodnotu pro akcionáře; vedoucí by měl také uvážit, že v praxi nemusí být hodnotový návrh udržen vzhledem k rozdílu mezi očekáváním zúčastněných stran a realitou naplnění tohoto očekávání (str. 140).[20]
Za čtvrté teorie zúčastněných stran je stejně důležité jako teorie agentury. Každý člen představenstva musí být obeznámen s důsledky svého jednání vzhledem ke konkurenčnímu zájmu interních i externích zúčastněných stran o zájmy ve společnosti. Bez znalosti teorie zúčastněných stran není člen představenstva připraven přispívat k efektivnímu řídícímu orgánu. S teorií zúčastněných stran existence komplexního vyjednávacího procesu zahrnuje více zájmů.[21] Mnoho konkurenčních zájmů lze nalézt na každé úrovni řízení ve společnosti, počínaje vrcholem představenstva. Rada zúčastněných stran může být méně efektivní při generování celkových výhod.[22] Teorie zúčastněných stran definuje různé zájmové skupiny představované zúčastněnými stranami, kde mají zúčastněné strany konkurenční zájmy, ale touhu po stejném cíli, kterým je získání určitého druhu výhody.[23]
A konečně, teorie správcovství je dalším stavebním kamenem, který poskytuje základ pro efektivní řídící orgán. V teorii správcovství a správě a řízení společnosti ředitelé maximalizují hodnotu pro společnost, kde je rozdělení představenstva prováděno akcionáři v teorii agentur a manažery v teorii správcovství.[24] Podle teorie správcovství aplikované na správu a řízení společnosti je ředitel agentem jménem zúčastněné strany. Motivací ředitele je v zásadě udělat dobrou práci se správou podnikových aktiv jako dobrý správce.

Reference

  1. ^ Yocam, E., Choi, A. (2008). Corporate Governance: Pocket Guide-Leadership, Diligence, and Wisdom. Lincoln, Nebraska: iUniverse.
  2. ^ InsFishman, J. E., Feder, R., Waltrich, C., & Fishman, J. (2003). Celebrity jako firma a její role v manželských případech. American Journal of Family Law, 17(4), 203-211.
  3. ^ Rein, I., Kotler, P., & Stoller, M. (2005). Vysoká viditelnost: Výroba a marketing profesionálů do celebrit. New York: McGraw-Hill.
  4. ^ Buffett viní z apatie v zasedací místnosti. (2003). Vztahy s investory, 8(6), 7-8.
  5. ^ Marshall, D. (2006). Celebrity a síla: Sláva v současné kultuře. Minneapolis, MN: University of Minneapolis Press.
  6. ^ Rindova, V., Pollock, T., & Hayward, M. (2006). Firmy celebrit: Sociální konstrukce popularity trhu. Academy of Management Review, 31, 50-71.
  7. ^ Goldsmith, R., Lafferty, B. a Newell, S. (2000). Dopad důvěryhodnosti společností a důvěryhodnosti celebrit na reakci spotřebitelů na reklamy a značky, Journal of Advertising, 29 (3), 43-55.
  8. ^ Rounick, J., & Riggs, R. (2001). Co je Perk-olating? Jak soudy vyřizují výhody, okrajové a další zaměstnanecké výhody. Rodinné prosazování, 23(3), 12-17.
  9. ^ Rosenthal, L., Donoho, C., Eskew, R., & Diamond, P. (2007). Práva celebrit na publicitu: K prodeji, ale nemusí být nutně k dispozici pro věřitele. Deník práva k duševnímu vlastnictví a technologii, 19(3), 7-10.
  10. ^ A b Langmeyer, L. a Walker, M. (1991). Hodnocení účinků osobností podporujících celebrity: Předběžná zjištění. In R. R. Holman (Ed.), Sborník Americké akademie reklamy (str. 32-42).
  11. ^ Arjoon, S. (2006). Nalézt rovnováhu mezi pravidly a přístupy k efektivní správě založenými na principech: Přístup založený na rizicích. Journal of Business Ethics, 68(1), 53-82.
  12. ^ Phan, P. (2007). Zpět do zasedací místnosti: Vzkvétá jako režisér 21. století (2. vyd.). London: Imperial College Press.
  13. ^ Shriberg, A., Shriberg, D. L. a Kumari, R. (2005). Procvičování vedení, principů a aplikace (3. vyd.). New York: Wiley.
  14. ^ Schwarber, P. (2005). Lídři a rozhodovací proces, Rozhodnutí vedení, 42, 1086-1092.
  15. ^ Rothschild, W. (2002). Kde jsou vůdci? Finanční ředitel, 18(5), 26-32.
  16. ^ A b Caldwell, C., & Ranjan, K. (2005). Organizační správa a etické systémy: Smluvní přístup k budování důvěry. Journal of Business Ethics, 2, 249-259.
  17. ^ Creech, D. (2006). Sarbanes-Oxley a nákladové inženýrství. Nákladové inženýrství, 48(7), 8-12.
  18. ^ Hall, B., & Liebman, J. (1998), Jsou ředitelé skutečně placeni jako byrokrati? Čtvrtletní ekonomický časopis, 103, 653-80.
  19. ^ Dobson, J. (2005). Metoda jejich šílenství: Ospravedlnění snahy manažerů o růst, a to i na úkor hodnoty pro akcionáře. Ministerstvo financí, 1(3), 26-32.
  20. ^ Chowdhury, S. (2003). Organizace 21C: Jednoho dne všechny organizace povedou tímto způsobem. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
  21. ^ Morgan, T. (1994). Uvolnění válečného uzlu: Teorie vyjednávání mezinárodních krizí. Ann Arbor: University of Michigan Press.
  22. ^ Williamson, O., & Bercovitz, J. (1997). Moderní společnost jako nástroj efektivnosti: komparativní perspektiva uzavírání smluv. In C. Kaysen (ed.), Americká korporace dnes. New York: Oxford University Press.
  23. ^ Friedman, A., & Miles, S. (2002). Rozvíjení teorie zúčastněných stran. Journal of Management Studies, 39, 1-21.
  24. ^ Turnbull, S. (1997). Správa zúčastněných stran. Správa a řízení společnosti, 5, 11-23.

externí odkazy

Související články o ředitelích představenstva celebrit:

  • SEC obrací nově otevřené oko na ředitele představenstva celebrit [1]
  • Celebrity hvězdné příležitosti Net [2]
  • Jak vytvořit dobrou desku [3]
  • Armstrong, ředitelé „celebrit“ zaměřeni na pravidlo SEC (aktualizace 1) [4]