Cary Cooper - Cary Cooper - Wikipedia

Nesmí být zaměňována s Gary Cooper.

Vážený pane

Cary Cooper

CBE FAcSS
Cary Cooper - výroční zasedání Světového ekonomického fóra Davos 2010.jpg
Cary Cooper v Světové ekonomické fórum výroční schůze 2010.
narozený (1940-04-28) 28.dubna 1940 (věk 80)
NárodnostSpojené státy a Velká Británie
obsazeníAkademický
Známý jako50. Výročí profesor organizační psychologie a zdraví na VŠE Manchester Business School

Sir Cary Lynn Cooper, CBE FAcSS (narozený 28. dubna 1940), je Američan narozený Brit psycholog a profesor 50. výročí Organizační psychologie a Zdraví na Manchester Business School, University of Manchester.

Před přestěhováním do Manchesteru byl významným profesorem Lancaster University. Cooper byl vedoucím manchesterské školy managementu (v UMIST ) od začátku 80. let. V roce 1995 se stal prorektorem a poté viceprezidentem UMIST do roku 2002. V letech 1979–1980 byl předsedou divize manažerského vzdělávání a rozvoje Akademie managementu a byl zvolen za zakládajícího prezidenta Britská akademie managementu.[1] V červnu 2005 byl jmenován vedoucím úřadu Sunningdale Institute, kterou spravuje Spojené království Národní škola vlády, sdružuje mezinárodní akademické a průmyslové osobnosti, aby poskytovaly rady v otázkách, kterým čelí britské organizace veřejného sektoru.[2] Byl předsedou Akademie sociálních věd,[3] orgán zastupující více než 88 000 sociálních vědců a 46 učených společností v sociálních vědách (např. Královská geografická společnost, Britská psychologická společnost, Asociace politických studií, Královská statistická společnost V roce 2010 byl předsedou Rady pro globální agendu pro chronické nemoci a duševní zdraví Světového ekonomického fóra. Je bezprostředním minulým prezidentem Vztah,[4] Klinický poradce pro Úzkost UK,[5] Předseda Institutu dobrých životních podmínek,[6] Předseda Chartered Institute of Personnel and Development 2016-, spolupředseda Národního fóra pro zdraví a pohodu v práci (2016-) a bývalý prezident Britská asociace pro poradenství a psychoterapii.[7] Cooper je také ředitelem specialistů na blahobyt a obchodních psychologů ve společnosti Robertson Cooper Limited, univerzitní spin-off společnosti, kterou založil v roce 1999 s Ivanem Robertsonem.[8] Byl zakládajícím šéfredaktorem Journal of Organizational Behavior.

Cooperovi rodiče byli Židé z Rumunska a Ukrajiny, kteří se tam usadili West Hollywood.[9][10] Britským občanem se stal v roce 1993.

Vzdělávání

Cooper získal titul BSc (UCLA), titul M.B.A. (UCLA) a titul PhD (Leeds University, UK).

Uznání

Cooper získal následující ocenění od profesionálních a akademických organizací:

  • 1994 Fellow of the Britská akademie managementu
  • 1994 zvolen za člena (britského) institutu managementu
  • 1997 zvolen (americkou) Akademií managementu jako jeden z prvních britských spolupracovníků
  • 1997 se stal společníkem Institute of Management (nyní Chartered Management Institute )
  • 1998 získal (americkou) Akademii managementu cenu Distinguished Service Award za služby v oblasti managementu
  • 1998 udělen čestný doktorát dopisů od Heriot-Watt University (Edinburgh) za příspěvky do psychologie organizace
  • 1999 udělen čestný doktorát podnikové správy Wolverhampton University
  • 2002 udělen čestný doktorát věd Astonská univerzita
  • 2003 udělen čestný doktorát Middlesex University
  • 2005 Cooper byl zvolen čestným členem Fakulty pracovního lékařství UK Královská vysoká škola lékařů
  • 2006 Cooper byl jmenován čestným členem Royal College of Physicians
  • 2008 oceněn jako čestný člen Britské psychologické společnosti
  • 2008 Cooper byl jmenován čestným členem Fakulty pracovního lékařství Královské vysoké školy lékařů v Irsku
  • 2008 Cooper byl vybrán jako předseda Akademie sociálních věd (skupina téměř 90 000 sociálních vědců a 47 naučených společností).
  • 2009 Cooper byl jmenován předsedou Rady pro globální agendu pro chronické nemoci Světového ekonomického fóra.
  • 2010 udělil THE Dear Dearing Lifetime Achievement Award for Higher Education by THE
  • 2011 udělil čestný doktor věd University of Sheffield[11]
  • 2012 oceněné Hon Fellowship of the Institution of Occupational Safety and Health
  • 2014 oceněn čestným doktorem práv na univerzitě v Bathu
  • 2014 zvolen prezidentem Britské akademie managementu
  • 2015 zvolen jako CIPD Prezident[12]
  • 2017 udělil čestný doktor věd na univerzitě v Chesteru
  • 2018 udělila Světová federace asociací pro správu lidí v Chicagu cenu WFPMA Petitpas Award za významnou službu Global HR Profession.
  • 2019 oceněn čestným doktorem vzdělání na univerzitě v Boltonu
  • Vítěz roku 2020 New York City Big Book Award za knihu roku v marketingu a PR za The Apology Impulse

Vyznamenání narozenin královny

Cooper byl jmenován Velitel Řádu britského impéria (CBE) v roce 2001 Narozeniny Vyznamenání za jeho příspěvek k pracovnímu / organizačnímu zdraví a byl Pasován na rytíře v Vyznamenání k narozeninám 2014 pro služby pro společenské vědy.[13]

Mediální práce

Cooper byl popsán jako první volba médií pro komentování problémů na pracovišti,[3] a je často dotazován britským tiskem (včetně BBC a ITV ) pro zprávy i aktuální dění.[14][15][16][17][18][19]

Viz také

Vybraná bibliografie

  • „Brexit na pracovišti: psychologie přežití“ (s Ashley Weinberg a Alexander-Stamatios Antoniou, hospoda Edwarda Elgara, 2020)
  • „Flexibilní práce: Návrh našich zdravějších životů v budoucnosti“ (Sarah Norgate, Routledge, 2020)
  • „Navigace v návratu do práce pro nové rodiče“ (s Maria Karanika-Murray, Routledge, 2020)
  • „Work & Stress: A Research Overview“ (s Philipem Dewe, Routledge, 2020)
  • „The Apology Impulse“ (se Seanem O'Mearou, Kogan Page, 2019)
  • „Aktuální problémy v pracovní a organizační psychologii (Routledge, 2019)
  • „Příručka pro výzkum psychologické smlouvy při práci“ (s Yannick Griep, Edward Elgar Publ, 2019)
  • „Wellbeing at Work“ (s Ianem Heskethem, Kogan Page, 2019)
  • „Presenteeism“ (s Luo Lu, Cambridge University Press, 2018)
  • „Mýty managementu“ (se Stefanem Sternem, Kogan Page, 2018)
  • „Workforces and Workplaces 21. století“ (s Bevan, Brinkley & Bajorek, Bloomsbury, 2018)
  • „Boards that Dare“ (s Marcem Stigterem, Bloomsbury, 2018)
  • „Správa zdraví a pohody ve veřejném sektoru“ (Ian Hesketh, Routledge, 2017).
  • „Spartan Worker“ (s Kostasem Perrotisem, Routledge, 2017).
  • „Příručka stresu a zdraví“ (James Quick, Wiley Blackwell, 2017).
  • „Vynikající střední manažer“ (Gordon Tinline, Palgrave Macmillan, 2016)
  • „Stres ve stavebnictví“ (Leung a Chan, Wiley Blackwell, 2015).
  • „Wellbeing: The Complete Reference Guide (6 volume), Wiley Blackwell, 2014.
  • „Budování odolnosti pro úspěch. (S Jill Flint-Taylor a Michaelem Pearnem, Palgrave-Macmillan, 2013.
  • „High Engagement Work Culture: Balancing WE and ME. (With David Bowles), Palgrave-Macmillan, 2012.S
  • „Pohoda: Produktivita a štěstí v práci. (S Ivanem Robertsonem), Palgrave-Macmillan, 2011.s
  • „The Science of Occupational Health“. (s Ulfem Lundbergem), Wiley-Blackwell, 2011.
  • Morálka zaměstnanců: výkon v náročných dobách (s Davidem Bowlesem), Palgrave-Macmillan, říjen 2009
  • Mental Capital and Wellbeing “(s Fieldem, Goswami, Jenkinsem a Sahakianem), Wiley-Blackwell, 2009.
  • „Managing Executive Health“ (s Quickem, Gavinem a Quickem), Cambridge University Press, 2008.
  • „Happy Performing Managers“ (s P. Hosiem), Edward Elgar Publ, 2006.
  • „Obchod a krásná hra“ (s T. Theobaldem), Kogan Strana 2005
  • Vedení a management v 21. století: obchodní výzvy budoucnosti, Oxford University Press 2004
  • Blackwell Encyclopaedia of Management (Redaktor, spolu s redaktory C Argyris a W Starbuck), Blackwell 2004
  • Stres: Stručná historie (s P Dewe), Blackwell 2004
  • International Review of Industrial and Organizational Psychology: Vols.1–19 (with I T Robertson), John Wiley and Sons, 1986–2004.
  • „Správa emocí při fúzích a akvizicích“ (s Dr. V. Kusstascherem), Edward Elgar Publ., 2005.
  • Psychologie práce: Porozumění lidskému chování na pracovišti (s I T Robertson, J Silvester, B Burnes, F Patterson a J Arnold, Financial Times Prentice Hall 2004
  • Řízení bezpečnostního rizika stresu na pracovišti (se S Clarkem), Routledge 2003
  • „Zničující lékaři“ (s Dr. V. Sutherlandem), Butterworth Heinemann, 2003.

Reference

  1. ^ „Profesor Cary Cooper“. Archivovány od originál dne 1. prosince 2016. Citováno 17. června 2015.
  2. ^ „Profesor Cary Cooper povede nový Sunningdale Institute“. Citováno 30. dubna 2015.
  3. ^ A b „Cary Cooper CBE, Prof. - Personally Speaking Bureau“. Citováno 17. června 2015.
  4. ^ „Profesor Cary Cooper oznámen jako nový prezident společnosti Relate“. Citováno 17. června 2015.
  5. ^ „Clinical Advisors Anxiety UK“. Archivovány od originál dne 17. června 2015. Citováno 17. června 2015.
  6. ^ „Náš vedoucí institut sociální péče“. Citováno 17. června 2015.
  7. ^ "BACP O BACP - historie úředníků a generálního ředitele". Citováno 17. června 2015.
  8. ^ „Společnost založená na obchodní psychologii, kterou založili Cary Cooper a Ivan Robertson se sídlem v Manchesteru a Londýně, nabízí pohodu, stres a odolnost, poradenství a nástroje v oblasti rozvoje vůdčích schopností a talent managementu.“. Robertson Cooper. 17. srpna 2012. Citováno 22. srpna 2012.
  9. ^ "Cary Cooper" v Evoluce online, 15. března 2004
  10. ^ „Rytířství a MBE pro dva profesory Lancasterů“, Lancaster University, 16. června 2014
  11. ^ „Čestný titul pro Caryho Coopera“. News.lancs.ac.uk. 21. ledna 2011. Citováno 22. srpna 2012.
  12. ^ „Profesor Sir Cary Cooper zvolen novým prezidentem CIPD“. cipd.co.uk. 15. prosince 2015. Citováno 15. listopadu 2016.
  13. ^ „Č. 60895“. London Gazette (Doplněk). 14. června 2014. s. b2.
  14. ^ „Zdraví | Riziko krevních sraženin v kancelářích'". BBC novinky. 13. března 2007. Citováno 22. srpna 2012.
  15. ^ „Novinky - Scotsman.com“. News.scotsman.com. Citováno 22. srpna 2012.
  16. ^ Matthew Saltmarsh (26. února 2007). „Pracoviště: pracovní stres v USA se šíří do Evropy“. International Herald Tribune. Citováno 22. srpna 2012.
  17. ^ „Kdo nahradí Duncana Browna ve funkci asistenta generálního ředitele Chartered Institute of Personnel and Development? - 27. 2. 2007“. Personál dnes. 27. února 2007. Archivovány od originál dne 19. dubna 2012. Citováno 22. srpna 2012.
  18. ^ „Mourinho's Moans Help Lift Blues - Mirror Online“. Zrcadlo. 27.dubna 2007. Citováno 22. srpna 2012.
  19. ^ „Odolní zaměstnanci, kteří budou pravděpodobně fyzicky zdravější a produktivnější HRZone“. Citováno 17. června 2015.

externí odkazy