Carsten de Dreu - Carsten de Dreu
Carsten Karel Willem de Dreu (narozen 6. července 1966, Borger )[1] je profesorem Psychologie na Leiden University a behaviorální ekonomie na University of Amsterdam[2] a člen Nizozemská královská akademie umění a věd. Získal titul PhD v oboru sociální a organizační psychologie z University of Groningen (1993) a byl prezidentem Evropská asociace sociální psychologie (2008 – 2011)[3] a Mezinárodní asociace pro řešení konfliktů (2000 - 2002).[4] V roce 2016 byl jmenován Distinguished Research Fellow at the University of Oxford.[5]
Výzkum
De Dreu pracuje na křižovatce sociální psychologie, (neuro) biologie, a behaviorální ekonomie. Studuje neurobiologický původ, kontextovou plasticitu a kognitivní a strategické důsledky kooperativní versus konkurenční motivace v jednání a řešení konfliktů, skupinové rozhodování, a konflikt a soutěž uvnitř a mezi skupinami. Kromě toho zkoumá různé funkce sociálního konfliktu uvnitř a mezi skupinami pro zdraví a pohodu jednotlivce, kreativitu a inovaci a týmový výkon v pracovních organizacích. Jeho výzkum využívá směs laboratorních experimentů, organizačních terénních studií a metaanalýz.[6] S Laurie Weingart a Evert van de Vliert, provedl průkopnickou práci na vlivu různých typů konfliktů - ať už zaměřených na úkoly nebo vztahy - na týmový výkon, inovace, a uspokojení z práce[7][8] Kromě toho odhalil klíčovou roli pro sociální preference v předvídání úspěšného vyjednávání a řešení sporů. S Matthijs Baas a Bernard Nijstad vyvinul Dual Pathway do Tvořivost Model, který předpovídá tvůrčí poznání a výkon jako výsledek volného, flexibilního myšlení na jedné straně a vytrvalého a namáhavého zpracování na straně druhé.[9][10] Jeho poslední práce se zaměřuje na dynamiku útoku a obrany během meziskupinového konfliktu a neurohormonální základy sebeobětování.[11] Pomocí chování herní teorie a neurovědy metod, ukázal, jak hypotalamický neuropeptid oxytocin moduluje obětavost a defenzivní agrese v člověku rozhodování během meziskupinového konfliktu.[12][13]
Ceny a vyznamenání
- Cena za vynikající disertační práci, Mezinárodní asociace pro řešení konfliktů (1994)[14]
- Jos Jaspers Early Career Award, Evropská asociace sociální psychologie (1996)[15]
- Nejvlivnější cena za článek (s Laurie Weingart ), Akademie managementu (2009)[16]
- Chlapík, Společnost pro průmyslovou a organizační psychologii, 2009
- Chlapík, Sdružení pro psychologickou vědu, 2010
- William A Owens Scholarly Achievement Award (s Michele J. Gelfand ), Společnost pro průmyslovou a organizační psychologii (2014)[17]
- Člen, Nizozemská královská akademie umění a věd, 2012[18]
- Medaile Kurta Lewina, Evropská asociace sociální psychologie (2014)[19]
- Cena Dr. Hendrika Mullera, Nizozemská královská akademie umění a věd 2015
- Ed a Carole Diener Award for Social Psychology (2017); Společnost pro psychologii osobnosti a sociální psychologii[20]
- Evropská rada pro výzkum Advanced Grant (2018)
Klíčové publikace
- De Dreu, C.K.W., Weingart, L.R., & Kwon, S. (2000). „Vliv sociálních motivů na integrační vyjednávání: metaanalytický přehled a test dvou teorií.“ Journal of Personality and Social Psychology, 78, 889–905.
- De Dreu, C.K.W., & Weingart, L.R. (2003). „Konflikt vztahů a vztahů, výkonnost týmu a spokojenost členů týmu: metaanalýza.“ Journal of Applied Psychology, 88, 741–749.
- De Dreu, C.K.W. (2006). „Když příliš mnoho a příliš bolí: Důkazy o křivočarém vztahu mezi konfliktem úkolů a inovacemi v týmech.“ Journal of Management, 32, 83 – 107.
- De Dreu, C.K.W., Nijstad, B.A., & Van Knippenberg, D. (2008). „Motivované zpracování informací při skupinovém úsudku a rozhodování.“ Recenze osobnosti a sociální psychologie, 12, 22 – 49.
- De Dreu, C.K.W., Greer, L.L., Handgraaf. M.J.J., Shalvi, S., Van Kleef, G.A., Baas, M., Ten Velden, F.S., Van Dijk, E., & Feith, S.W.W. (2010). „Neuropeptid oxytocin reguluje farní altruismus v meziskupinových konfliktech mezi lidmi.“ Věda, 328, 1408 - 1411.
Reference
- ^ Prof. Dr. C.K.W. de Dreu, 1966 - na UvA Album Academicum webová stránka.
- ^ „Web zaměstnance prof. Dr. C. K. W. de Dreu“. University of Amsterdam. Archivovány od originál dne 29. listopadu 2014. Citováno 13. listopadu 2014.
- ^ „Minulé výkonné výbory EA (E) SP“ (PDF). Evropská asociace sociální psychologie. Archivovány od originál (PDF) dne 29. listopadu 2014. Citováno 13. listopadu 2014.
- ^ „Minulé správní rady IACM“. Mezinárodní asociace pro řešení konfliktů. Archivovány od originál dne 18. prosince 2014. Citováno 13. listopadu 2014.
- ^ https://www.practicalethics.ox.ac.uk/people/professor-carsten-kw-de-dreu
- ^ „Profesionální profil Carsten De Dreu“. Síť sociální psychologie (Scott Plous). Citováno 13. listopadu 2014.
- ^ De Dreu, C.K.W., & Weingart, L.R. (2003). Konflikt úkolu versus vztah, výkonnost týmu a spokojenost členů týmu: metaanalýza. Journal of Applied Psychology, 88, 741-749.
- ^ De Dreu, C.K.W., a Van de Vliert, E. (1997, ed.). Využití konfliktu v organizacích. London: Sage (s. 1 - 229).
- ^ Boot, N.C., Baas, M., Van Gaal, S., Cools, R., & De Dreu, C.K.W. (2017). Kreativní poznání a dopaminergní modulace frontostriatových sítí: Integrativní revize a výzkumná agenda. Neuroscience and Biobehavioral Reviews, 78, 13 - 23.
- ^ Hedonický tón a aktivace v náladě - odkaz kreativity: Směrem k modelu Dual Pathway to Creativity. Journal of Personality and Social Psychology, 94, 739 - 756.
- ^ De Dreu, C.K.W., Gross J.A.J., Meder, Z., Griffin, M.R., Prochazkova, E., Krikeb, J., & Columbus, S. (2016). Skupinová obrana, agresivita mimo skupinu a selhání koordinace v meziskupinovém konfliktu. Sborník Národní akademie věd USA, 113, 10524 - 10529.
- ^ Greg Miller (2010), Pichlavá stránka oxytocinu, Science, 328, 1343
- ^ De Dreu, C.K.W., Greer, L.L., Van Kleef, G.A., Shalvi, S., & Handgraaf, M.J.J. (2011). Oxytocin podporuje lidský etnocentrismus. Proceedings of the National Academy of Sciences USA, 108, 1262-1266.
- ^ „Příjemci ceny IACM za vynikající dizertační cenu“. Mezinárodní asociace pro řešení konfliktů. Archivovány od originál dne 6. července 2015. Citováno 13. listopadu 2014.
- ^ „Ocenění Jos Jaspars“. Evropská asociace pro sociální psychologii. Archivovány od originál dne 09.08.2014. Citováno 13. listopadu 2014.
- ^ „Vítězové ceny CMD 2009“. Academy of Management - Division Conflict Management Division. Archivovány od originál dne 14. ledna 2007. Citováno 13. listopadu 2014.
- ^ „Cena Williama A. Owense za vědecké úspěchy za rok 2014“. Společnost pro průmyslovou a organizační psychologii, Inc.. Citováno 13. listopadu 2014.
- ^ „Carsten de Dreu“. Nizozemská královská akademie umění a věd. Archivovány od originál dne 3. srpna 2020.
- ^ „Ceny Kurt Lewin“. Evropská asociace sociální psychologie. Archivovány od originál dne 09.08.2014. Citováno 13. listopadu 2014.
- ^ http://www.spsp.org/awards/annualawards/midcareer/diener-award-social-psychology