Bruce Kogut - Bruce Kogut
Bruce Mitchel Kogut (narozen 1953) je americký organizační teoretik a profesor vedení a etiky ředitel Columbia Business School. On je zvláště známý pro jeho práci s Udo Zander na znalostní teorie firmy.[1][2]
Životopis
Kogut získal titul BA v oboru politologie v roce 1975 na University of California, jeho magisterský titul v oboru mezinárodních vztahů v roce 1978 na Columbia University V New Yorku a v roce 1983 doktorát na Škola managementu MIT Sloan.[3]
Po absolutoriu v roce 1983 zahájil Kogut akademickou kariéru na Wharton School of University of Pennsylvania jako odborný asistent na katedře managementu, kde byl povýšen docentem a nakonec předsedal profesorem. V letech 1993 až 1995 byl také ředitelem Whartonových programů rozvíjejících se ekonomik a od 1997 do 2000 proděkanem pro jeho doktorské programy. V letech 1994 až 2002 také spolurežíroval Centrum pro politiku, strategii a organizaci řízení Reginalda H. Jonese. V roce 2003 se přestěhoval do INSEAD, kde byl jmenován předsedou Eli Lilly v oblasti inovací, obchodu a společnosti. V letech 2004 až 2006 byl také vědeckým ředitelem EIASM v Bruselu a v letech 2005 až 2007 zakládajícím ředitelem Insead Social Entrepreneurship Program. Od roku 2007 ve Spojených státech je profesorem na Sanford Bernstein Columbia Business School.[3]
Kogutovy výzkumné zájmy jsou v oblasti „komparativní a ekonomické sociologie, strategie, komparativních metod, sociálního podnikání a správy věcí veřejných“.[3]
Kogut vyučuje kurzy na programy PhD, EMBA a MBA.
Vybrané publikace
- Bowman, Edward H. a Bruce Mitchel Kogut, eds. Přepracování firmy. New York: Oxford University Press, 1995.
Články, výběr:
- Kogut, Bruce. "Společné podniky: teoretické a empirické perspektivy." Deník strategického řízení 9.4 (1988): 319-332.
- Kogut, Bruce a Udo Zander. "Znalost firmy, kombinovatelné schopnosti a replikace technologie[trvalý mrtvý odkaz ]." Věda o organizaci 3.3 (1992): 383-397.
- Kogut, Bruce a Harbir Singh. "Vliv národní kultury na volbu režimu vstupu." Časopis mezinárodních obchodních studií (1988): 411-432.
- Kogut, Bruce a Udo Zander. "Znalosti firmy a evoluční teorie nadnárodní korporace "Journal of international business studies (1993): 625-645.
- Zander, Udo a Bruce Kogut. "Znalosti a rychlost přenosu a napodobování organizačních schopností: Empirický test „Organisation science 6.1 (1995): 76-92.
- Kogut, Bruce a Udo Zander. "Co firmy dělají? Koordinace, identita a učení." Věda o organizaci 7.5 (1996): 502-518.
- Almeida, Paul a Bruce Kogut. "Lokalizace znalostí a mobilita inženýrů v regionálních sítích "Management science 45.7 (1999): 905-917.
Reference
- ^ Grant, Robert M. „Směrem ke znalostní teorii firmy.“ Deník strategického řízení 17. S2 (1996): 109-122.
- ^ Nahapiet, Janine a Sumantra Ghoshal. „Sociální kapitál, intelektuální kapitál a organizační výhoda.“ Akademie kontroly managementu 23.2 (1998): 242-266.
- ^ A b C Kogut CV, Červenec 2007. Zpřístupněno 2. 2. 2015
externí odkazy
- Bruce Kogut na Columbia Business School