Anju Bhargava - Anju Bhargava

Tento článek má několik problémů. Prosím pomozte vylepši to nebo diskutovat o těchto otázkách na internetu diskusní stránka. (Zjistěte, jak a kdy tyto zprávy ze šablony odebrat) Tento článek je Použití externí odkazy nemusí dodržovat zásady nebo pokyny Wikipedie. Prosím vylepšit tento článek odstraněním nadměrný nebo nemístný externí odkazy a případně převedení užitečných odkazů na odkazy pod čarou. (Února 2018) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) Tento článek obsahuje a seznam doporučení, související čtení nebo externí odkazy, ale jeho zdroje zůstávají nejasné, protože mu chybí vložené citace. Prosím pomozte zlepšit tento článek představuji přesnější citace. (Červen 2018) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) tento článek obsahuje obsah, který je napsán jako reklama. Prosím pomozte vylepši to odstraněním propagační obsah a nevhodné externí odkazy, a přidáním encyklopedického obsahu napsaného z a neutrální hledisko. (Červen 2018) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) Tento článek může vyžadovat vyčištění setkat se s Wikipedií standardy kvality. Specifický problém je: Vložené externí odkazy Prosím pomozte vylepšit tento článek jestli můžeš. (Srpna 2012) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony)

Anju Bhargava, konzultant pro management, byl členem prezidenta Barack Obama ustavující poradní sbor pro partnerství založené na víře a sousedství.

Práce

Svou kariéru zahájila jako bankéřka a zastávala vyšší pozice na pozici Corporate America se zaměřením na transformaci globálního podnikání, organizační rozvoj a řízení rizik (úvěrové a operační riziko). Její výzkum nadregionální bankovní zkušenosti se ztrátou půjčky zveřejnil The RMA Journal a získal uznání od Úřad kontrolora měny. Pracovala s Rutgers Business School, jako člen katedry účetnictví, obchodní etiky a informačních systémů, aby sestavil myšlenky na současné zajištění rizik a Řízení podnikových rizik problémy. Paní Bhargava konzultovala globální společnosti v různých průmyslových odvětvích, trénovala a mentorovala talenty a poskytovala myšlenkové vedení ve veřejném a soukromém sektoru. Zastávala vedoucí pozice v americká banka, Bear Stearns, Banka BB&T, Globální služby IBM, Fleet / NatWest Bank a Chase Manhattan Bank. Vyvinula program výkonného vzdělávání Chakravyuhu neboli labyrint, program pro mentorování žen (Indie a USA), který má učinit „skokovou změnu“ v jejich kariéře v globálním korporátním světě. Vyučovala organizační management na Rutgers Graduate School of Business.

Krátce po svém jmenování do ustavujícího poradního sboru prezidenta v dubnu 2009 založila Bhargava progresivní americkou organizaci prosazující sevu (veřejné služby ), mezináboženská spolupráce, pluralismus, sociální spravedlnost a udržitelné občanská angažovanost zapálit místní lidé sociální změny a budování zdravých komunit.

Jako jediná členka východní tradice v Radě přivedla na Bílý dům větší povědomí o problémech, kterým čelí dharmická komunita (* dharmika je obecně definována jako Buddhista, Hind, Jain ) a Noví Američané, přistěhovalci po roce 1965. Viděla potřebu větší integrace americké kulturní a náboženské rozmanitosti a využití jejich dovedností k posílení Ameriky na domácím i globálním trhu. Spolu s doporučeními Rady proto s týmem HASC vypracovala komplexní zprávu o hodnocení komunity „Call to Serve“ a představil to prezidentovi a vyšším úředníkům správy. To se stalo strategickým a vizionářským plánem integrace hinduistické komunity, aby se služba a dobrovolnictví staly určující součástí života a kultury hinduistického / dharmického Američana. Celkovým cílem je zvýšit občanskou angažovanost, zvýšit a podpořit dobrovolnictví a mezináboženskou spolupráci při řešení národních potřeb. Vyvinula nástroje pro víru založený, inkulturní, přístup k rozvoji pro hinduistickou / dharmickou komunitu, aby sloužila jako UtsavSeva. Tento přístup získal širokou podporu od klíče duchovní vůdci, včetně dalajlama, Sri Sri Ravi Shankar Amma, ISKCON, Chinmaya Mission a další.

Bhargava hrál klíčovou roli při společném pořádání 3 historických konferencí s Bílým domem: (1) Energizing Dharmic Seva: Impacting Change in America and Abroad “(29. – 31. Července 2011), (2) Posílení dharmických míst uctívání (20. dubna 2012 ) a (3) „Dharmická americká budoucnost: Seva, inovace a tradice “(3. – 4. Srpna 2012).

Bhargava je v současné době ve správní radě: 1. Rada pro parlament světových náboženství a2. Síť Odyssey.

Bhargava slouží na Ministerstvo vnitřní bezpečnosti Poradní sbor založený na víře a pomáhá Prezidentova výzva Interfaith Campus (Ministerstvo školství).

Bhargava bloguje často pro Huffingtonpost a Washingtonpost. Je častým řečníkem na mnoha fórech, včetně The Conference Board, Universities, Corporations, Rizika a regulace.

Předchozí zkušenosti s budováním komunity

Bhargava byla jediná Indicko-americký sloužit ve společenství Community Builder Fellowship, Prezident Clinton Iniciativa Bílého domu (1998–2000). Během této doby provedla první studii o potřebách asijských amerických přistěhovalců New Jersey který se stal základem mnoha programů vlády a komunitních organizací (2000). Byla poradkyní Komunitní nadace NJ, která spojila různé rodiče (Novoameričany) v Elizabeth a Jersey City, aby prolomili kulturní bariéry. Vzdělávala různorodé komunity v programech HUD a pracovala na identifikaci způsobů, jak posílit komunity, zvýšit dostupné bydlení a vlastnictví domů, omezit bezdomovectví, podporovat pracovní místa a ekonomické příležitosti a bojovat za spravedlivé bydlení. Byla uznána Partnerstvím pro New Jersey a guvernérem Whitmanem jako zakladatelka New Jersey Diversity Network.

Anju Bhargava se zúčastnila 1. briefingu asijských žen v roce 1983, iniciativy prezidenta Reagana v Bílém domě. S asijskými indiánkami v Americe a městě New York „Bhargava hrála klíčovou roli při spoluorganizování 1. veletrhu pracovních míst pro komunity s nedostatečným počtem služeb v roce 1986.

Poradila Livingston Township, Board of Education, Clergy při vývoji strategií rozmanitosti a inkluze s cílem integrovat globální, multikulturní obyvatele a zároveň zlepšit image města a výsledné hodnoty nemovitostí. Uspořádala komunitní afinitní skupiny (první síťové fórum pro jižní Asiaté v korporátní Americe - 1988–1995) a vytvořila infrastrukturu jazykového a kulturního vzdělávání pro usnadnění adaptace a integrace. V roce 2006 iniciovala Utsava, 1. festival Indie ve Winston-Salem v Severní Karolíně, událost spojenou se strategickým směrem Winston-Salem k revitalizaci centra a posílení biologie rozvoj pracovních sil a globální vize a cíle vzdělávání v Severní Karolíně pro školní děti. Indická komunita poskytla obyvatelům Winston-Salemu z první ruky globální vzdělání; svět v Americe. Byla zakládající členkou společnosti NJ Corporate Diversity Network, iniciativy vytvořené ve spolupráci s Partnership for New Jersey s cílem „maximalizovat účinnost iniciativ rozmanitosti s cílem zlepšit obchodní výsledky a pozitivně ovlivnit naše komunity a ekonomiku“.

Ocenění

Bhargava získala nejméně dvě ocenění za svou práci v různých oblastech.

V roce 2012 uznal Bhargava Úřad pro sociální inovace a občanskou angažovanost za její průkopnické a komunitní transformační práce.

Bhargava byl jmenován jedním z 10 Inspirující náboženské vůdkyně žen podle Huffington Post. (Blogy pro Huffington Post a Washington Post ).

Vzdělávání

Bhargava je absolventem Stella Maris College, Madras University, Indie, Rutgers University (MBA), se školením v Harvardova Kennedyho škola vlády, Americká univerzita a Kellogg.^{[Citace je zapotřebí ]}

Reference

• Hinduistický blog: Anju Bhargava v Radě amerického prezidenta Obamy založené na víře
• PTI: Kněz hinduistické ženy v poradní radě Bílého domu^{[trvalý mrtvý odkaz ]}
• http://www.anjubhargava.com/home2