Amy Edmondson - Amy Edmondson - Wikipedia

Amy C. Edmondson
Národnostamerický
Alma materHarvardská Univerzita
obsazeníSpolečenské vědy
Známý jakoNovartis profesor vedení a managementu

Amy C. Edmondson je americký učenec vedení lidí, spojovat, a organizační učení.[1] V současné době je Novartis Professor of Leadership ve společnosti Harvardská obchodní škola.[2][3] Promovala za tři roky s dvojitým majorem z Harvardská Univerzita.[4] Je také autorkou knihy Nebojácná organizace: Vytváření psychologické bezpečnosti na pracovišti pro učení, inovace a růst.[5]

Publikovaná díla

  • Edmondson, A. (2018). Nebojácná organizace: Vytváření psychologické bezpečnosti na pracovišti pro učení, inovace a růst. (John Wiley & Sons) ISBN  978-1119477242
  • Edmondson, A & Jean-François Harvey (2017). Extreme Teaming: Lessons in Complex, Cross-Sector Leadership. (Emerald Publishing Limited). ISBN  978-1786354501
  • Edmondson, A & Susan Salter Reynolds. (2016). Budování budoucnosti: velký tým pro odvážné inovace. (Berret Kohlers Publishers, Inc). ISBN  978-1-62656-419-0
  • Edmondson, A. (2012). Teaming: Jak se organizace učí, inovují a soutěží ve znalostní ekonomice. (John Wiley & Sons) ISBN  978-0-7879-7093-2
  • Edmondson, A. (2013) Inovativní týmy. (John Wiley & Sons) ISBN  978-1118856277

Reference

  1. ^ Henn, Rebecca L; Hoffman, Andrew J. (2013). Constructing Green: The Social Structures of Sustainability. Cambridge, MA: MIT Press. str. 384. ISBN  9780262019415.
  2. ^ Herrman, John (08.08.2019). „Proč nemluvíme o LinkedIn?“. The New York Times. ISSN  0362-4331. Citováno 2019-10-18.
  3. ^ „737 Max Crashes vzneslo otázky ohledně kultury Boeingu. Brzy na to bude muset odpovědět její generální ředitel“. Štěstí. Citováno 2019-10-18.
  4. ^ „Amy Edmondsonová“. hbs.edu. Citováno 30. dubna 2017.
  5. ^ „Zajistěte, aby se vaši zaměstnanci cítili psychologicky v bezpečí“. Pracovní znalosti HBS. 2018-11-26. Citováno 2019-10-18.