Adam Grant - Adam Grant
Adam Grant | |
---|---|
![]() Grant v červenci 2012 | |
narozený | Adam M. Grant 13. srpna 1981 West Bloomfield, Michigan, USA |
obsazení |
|
Národnost | americký |
Alma mater | |
Žánr |
|
Aktivní roky | 2007 – současnost |
Manželka | Allison Grant |
Děti | 3 |
webová stránka | |
www |
Adam M. Grant (narozený 13 srpna 1981) je americký psycholog a autor, který je v současné době profesorem na Wharton School of University of Pennsylvania specializující se v organizační psychologie. Obdržel akademické působení ve věku 28 let, což z něj dělá nejmladšího profesora ve Whartonově škole.
raný život a vzdělávání
Adam M. Grant se narodil v městečku West Bloomfield, Michigan dne 13. srpna 1981 otci právníka a matce učitele.[1][2] Vyrostl na předměstí Detroit, Michigan. Grant se zúčastnil odrazový můstek potápění a vyrůstal jako profesionální basketbalový hráč.[2] Během střední školy byl jmenován Celoameričan v roce 1999 v potápění.[3]
Získal titul B.A. z Harvardská vysoká škola, a M.S. a Ph.D. stupňů od Michiganská univerzita v organizační psychologii.[4] Pracoval jako profesionál kouzelník během vysoké školy.[5] Na střední škole se oženil se svou ženou Allison; pár má tři děti.[6]
Akademická kariéra
Granta najal University of North Carolina at Chapel Hill působit jako odborný asistent pro organizační chování v roce 2007. Po publikování několika článků v akademických časopisech byl přijat jako docent na Wharton School of University of Pennsylvania v roce 2009 se stala nejmladší školou v držení profesor ve věku 28 let.[7][8] V letech 2011 až 2017 byl studenty zařazen mezi nejlepší profesory univerzity.[9] V roce 2013 napsal svou první knihu, Dej a vezmi: Revoluční přístup k úspěchu.[10] Jako jeho první publikovaná kniha o organizační psychologii zkoumala dynamiku spolupráce, jednání a vytváření sítí v podnikání. Kniha byla přeložena do dvaceti sedmi jazyků.[11] Susan Dominus z The New York Times uvádí, že jeho kniha „obsahovala desítky studií a osobní anamnézy, které naznačují výhody přístupu extrémního dávání v práci“.[2] Jako uznání za svou práci byl Grant jmenován a Světové ekonomické fórum Mladý globální lídr a nejvlivnější globální myslitel Thinkers50 v roce 2015.[10]
O rok později jeho druhá kniha, Originály: Jak nonkonformisté hýbou světem, byl publikován.[12] Tato studie se zabývala výhodami pro sledování uměleckých avokád, neustálým zlepšováním spíše než neustálým inovováním obchodních postupů a výhodami otálení.[11] Kniha se stala a New York Times bestseller a inspiroval TED mluvit o zvycích původních myslitelů.[13][14] Recenze knihy byly smíšené. Zatímco Scientific American ocenil Grantovu práci,[15] Opatrovník byl kritičtější a komentoval: „Občas mohl být Grant obviněn z toho, že bloudil mimo téma, zvláště když rozdává rady. Děti učily, jak jejich špatné chování ovlivňuje ostatní, rozvíjejí morální citlivost, která chybí u těch, kteří jsou pouze napomínáni, píše, bez poskytnutí jasného odkazu na koncept originality. ““[16] Byl jmenován do Fortune je 40 pod 40 stejný rok.[17] V roce 2017 spoluautorem své třetí knihy s provozním ředitelem Facebooku (COO) Sheryl Sandberg, Možnost B: Tváří v tvář nepřízni osudu, budování odolnosti a hledání radosti. Kniha se zaměřila na Grantův blízký vztah s jeho spoluautorem a její odolnost po náhlé smrti jejího manžela v mexickém letovisku.[18]
8. srpna 2017 softwarový inženýr z Google, James Damore, zveřejnil svůj kontroverzní 10stránkový manifest , kteří tvrdili, že existuje celá řada důvodů, proč byli muži většinovou demografickou skupinou ve společnosti Google.[19][20] Grant zveřejnil odmítnutí dne LinkedIn který byl uveden na CNBC. Ve svém odmítnutí nastínil moderní konsenzus mezi sociální vědci kteří věří, že mezi pohlavími existují „malé nebo žádné“ rozdíly v technických schopnostech.[20]
Obchodní
Adam Grant je hostitelem Pracovní život podcast.[21]
V roce 2017 Grant spoluzaložil (spolu s profesorem z University of Michigan Wayne Baker a sociální vědkyně Cheryl Baker) Give and Take, Inc.,[22] společnost, která vyrábí software s názvem Givitas, webová platforma SaaS navržená tak, aby pomáhala organizacím implementovat principy z jeho knihy Dávat a brát.
Grant slouží v představenstvu Naklonit[23] a předsedá Creative Advisory Board of Obsah EXILE.[24]
Publikovaná práce
Knihy
- Grante, Adame. 2013. Dej a vezmi: Revoluční přístup k úspěchu
- Grante, Adame. 2016. Originály: Jak nonkonformisté hýbou světem.
- Grant, Adam; Sandberg, Sheryl. 2017. Možnost B: Tváří v tvář nepřízni osudu, budování odolnosti a hledání radosti.
Grant napsal stovky výzkumných prací, článků v časopisech, novinových článků a blogových příspěvků. Od roku 2015 je přispívajícím spisovatelem New York Times Sekce pro stanoviska a Světové ekonomické fórum Mladý globální lídr.[25]
Ocenění
Grant získal řadu ocenění za výzkum, mluvení, psaní a výuku. V letech 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017 a 2018 zvítězil ve třídě Teaching Award Class of 1984 a uznával jej jako nejlépe hodnoceného profesora Whartona MBA. Na Wharton School získal více než tucet dalších pedagogických ocenění.[25]
Viz také
- Seznam lidí z Harvard College
- Seznam lidí z University of Michigan
- Seznam lidí z University of Pennsylvania
Reference
- ^ „eStories“. www.estories.com. Citováno 2017-08-30.
- ^ A b C Dominus, Susan (2013-03-27). „Dává to tajemství dostat se dopředu?“. The New York Times. ISSN 0362-4331. Citováno 2018-03-12.
- ^ "1999 Mens Public School All American Divers". USA potápění. Citováno 12. července 2017.
- ^ „Adam Grant - Oddělení řízení“. Oddělení řízení. Citováno 2018-03-12.
- ^ Dej a vezmi - Adam Grant na Youtube
- ^ „Citace ceny“ (PDF). Americký psycholog. Citováno 23. března 2017.
- ^ Dominus, Susan. „Dává to tajemství dostat se dopředu?“. The New York Times. Citováno 2. dubna 2013.
- ^ Maurer, Tim. „Jste stěžovatel, spotřebitel nebo přispěvatel?“. Forbes. Citováno 2018-03-12.
- ^ Clifford, Catherine (2017-05-18). „Proč profesor č. 1 Whartona doporučuje udržovat si životopis vašich neúspěchů?“. CNBC. Citováno 2018-03-12.
- ^ A b „Adam Grant - Thinkers 50“. Myslitelé 50. 2013-11-11. Citováno 2018-03-12.
- ^ A b Auerbach, Brad. „Recenze knihy: Originály: Jak nekonformní lidé hýbou světem'". Forbes. Citováno 2018-03-12.
- ^ „Adam Grant, originál“. whartonmagazine.com. Citováno 2018-03-12.
- ^ „TED Talk“.
- ^ „Možnost B“.
- ^ Konkel, Lindsey (1. května 2016). „Recenze: Originály“. Scientific American. Citováno 13. května 2020.
- ^ „Originály od Adama Granta; Konec průměru recenze od Todda Rose - jak inovovat a vynikat“. Citováno 2018-05-27.
- ^ „Adam Grant“. Štěstí. 2016-09-22. Citováno 2017-05-04.
- ^ "Posmrtný život". TIME.com. Citováno 2018-06-02.
- ^ Swisher, Kara (7. 8. 2017). „Google propustil zaměstnance, který napsal kontroverzní poznámku o ženách a technologiích“. CNBC. Citováno 2018-03-12.
- ^ A b Clifford, Catherine (08.08.2017). „Profesor Wharton evisceruje virální poznámku Google: Rozdíly mezi muži a ženami jsou malé. CNBC. Citováno 2018-03-12.
- ^ „WorkLife s Adamem Grantem“. itunes.apple.com. Citováno 2019-01-22.
- ^ „Givitas - Software pro spolupráci znalostí - Dej a vezmi“. giveandtakeinc.com. Citováno 2019-01-22.
- ^ „Lean In Founders & Advisory Board“. leanin.org. Citováno 2019-03-19.
- ^ Ramos, Dino-Ray. „Diego Luna, Gael Garcia Bernal se připojil k kreativnímu poradnímu výboru exilu s předsedou Adamem Grantem“. Uzávěrka. PMC. Citováno 19. února 2020.
- ^ A b „Adam Grant CV“ (PDF). Whartone.
externí odkazy
- Rys, Richarde. Jaro 2016. “Adam Grant, originál ". Wharton Magazine.
- Oficiální webová stránka
- Adam Grant v TED
- Adam Grant Business Insider Rozhovor 2019 [1]