Zubi M.F. Al-Zubi - Zubi M.F. Al-Zubi - Wikipedia

Zu'bi M. F. Al-Zu'bi
Zu'bi Al-Zu'bi.jpg
narozený (1977-05-05) 5. května 1977 (věk 43)
NárodnostJordán
InstituceUniversity of Jordan
PoleŘízení podniku
Alma materDurham University
University of Jordan

Zu'bi M.F. Al-Zu'bi se narodil v roce 1977 v Ammán, Jordán, jako druhé nejmladší z devíti dětí. Získal titul B.Sc. v oboru Business Administration od Mu'tah University v Ammánu, promoval první ve své třídě s vyznamenáním. Poté učil na New English School (Jordan) jako učitel obchodních studií v programu IGSCE. Zu'bi získal titul M.B.A. od University of Jordan v roce 2002 a ihned po ukončení studia přijal místo profesora v oboru Business Management.

V roce 2003 mu bylo uděleno stipendium na univerzitě v Jordánsku za účelem doktorského studia ve Velké Británii na adrese Durham University. V Durhamu Zu'bi pokračoval ve výuce vysokoškolských a magisterských kurzů a také působil dvě po sobě jdoucí období jako prezident své vysoké školy, Ustinov College,[1] kde vytvořil první motto univerzity „Diversitate Valemus“.[2]Mezi další významné úspěchy na Durham University patří jeho nominace studenty Durham University na nejlepšího prezidenta univerzity[3] a stal se prvním Jordáncem, který získal stipendium na Akademii vysokých škol.[4] Získal titul Ph.D. v roce 2008.[5]

Kariéra

Po svém návratu do Jordánska byl Zu'bi okamžitě jmenován do funkce asistenta děkana Obchodní fakulty na Jordánské univerzitě. Brzy poté, v roce 2010, vydal svou první knihu o hromadném přizpůsobení, inspirovanou svou disertační prací. V roce 2011 se stal předsedou odboru Business Management a vedl řadu výborů pro kvalitu vysokoškolského vzdělávání, rozvoj soukromého sektoru a diplomatické vzdělávací programy.[4]

Zu'bi také spolupracovala s Columbia University Middle East Research Center (CUMERC) na řadě akcí a seminářů k diskusi o ekonomických reformách v Jordánsku uprostřed arabského jara. Publikoval několik článků o jordánské ekonomice, inovacích, masových úpravách a politických a ekonomických reformách na Středním východě.

V roce 2013 se Zu'bi stal děkanem obchodní školy na Jordánské univerzitě.[6]. Ve stejném roce vydal svou druhou knihu (Operations Management) s Render and Heizer od Pearsons Publishing; což vyvolalo velký zájem o provozování podniků na Středním východě kvůli nedostatečnému pochopení tehdejší organizační kultury, která dominovala firmám od Maroka po Spojené arabské emiráty. Později téhož roku získal cenu nejlepšího badatele v Jordánsku za úspěch, kterého tato publikace dosáhla. a v roce 2016 se stal prezidentem viceprezidentem pro rozvoj a mezinárodní vztahy, kde poskytoval poradenství prezidentovi Jordánské univerzity v oblasti udržitelnosti, získávání finančních prostředků, rozvoje a vztahů s absolventy. Rovněž vytvořil a provedl nový plán rozvoje pro Jordánskou univerzitu na rok 2025.[7]

Publikace

Knihy:

  • Al-Zu'bi, Zu'bi M. F. (2010). Spolupráce při hromadném přizpůsobení: Zkoumání dopadů dodavatelů a hlavních uživatelů. Publikování VDM. ISBN  978-3-63-924528-8.
  • Heizer, Jay H .; Render, Barry; Al-Zu'bi, Zu'bi M. F. (2013). Řízení provozu. Pearson. ISBN  978-1-44-790303-1.

Pozoruhodné články v deníku:

  • Model outsourcingu pro hlavní uživatele: empirické šetření (Production Planning & Control, 2012) s Christosem Tsinopoulosem
  • Dodavatelé versus hlavní uživatelé: zkoumání jejich relativního dopadu na rozmanitost produktů (Journal of Product Innovation Management, 2012) s Christosem Tsinopoulosem
  • Hodinová efektivita hlavních uživatelů a produktových odborníků (International Journal of Operations and Production Management, 2011) s Christosem Tsinopoulosem

Reference