Mentalita nulových vad - Zero-defects mentality
 | tento článek ne uvést žádný Zdroje. (Dubna 2009) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
A mentalita nulových vad existuje, když velení a řízení struktura netoleruje chyby. Tato atmosféra je nyní všeobecně uznávána jako neúčinná ve vojenském i korporátním životě.[1]
Výsledky mentality s nulovými vadami mohou zahrnovat kariérismus, sníženou motivaci a potlačené inovace. Vojáci nebo zaměstnanci se nebudou cítit ani zmocněni svými úspěchy, ani odpovědni za své neúspěchy.
Odstranění mentality nulových vad je jedním z hlavních cílů štíhlá výroba, zejména prostřednictvím aplikace Kaizen a Andone v Výrobní systém Toyota.
Viz také
- Nulové vady
- Nulová tolerance (disambiguation), civilní verze
externí odkazy
 | Tento psychologie související článek je a pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |
Reference
- ^ Kissel, Robert. „Skryté náklady na down-dimenzování: nulové vady a prevence rizik“ (PDF).