Wrightington, Wigan a Leigh NHS Foundation Trust - Wrightington, Wigan and Leigh NHS Foundation Trust

Wrightington, Wigan a Leigh Teaching Hospitals NHS Foundation Trust
Původní jméno
  • Wrightington, Wigan a Leigh NHS Foundation Trust
  • Wrightington Hospital NHS Trust
  • Wigan a Leigh Health Services NHS Trust
TypDůvěra v nemocnici NHS
Založeno1. dubna 2001 (2001-04-01)
Hlavní sídloTrust HQ, Royal Albert Edward Infirmary, Wigan Lane, Wigan, WN1 2NN
Obsluhovaný regionMetropolitní čtvrť Wigan a Wrightington
Region NHSNHS severně od Anglie
Populace326,000
Rozpočet397 milionů £
Nemocnice
ŽidleRobert Armstrong
Generální ředitelSilas Nicholls
webová stránkawww.www. nhs.Spojené království

Wrightington, Wigan a Leigh Teaching Hospitals (WWL) NHS Foundation Trust je Důvěra nadace NHS poskytování služeb v Metropolitní čtvrť Wigan a Wrightington, Anglie. Vznikla 1. dubna 2001 sloučením společností Wrightington Hospital NHS Trust a Wigan and Leigh Health Services NHS Trust a v prosinci 2008 se stala Trust NHS Foundation Trust. Název „Teaching Hospitals“ je od 1. dubna 2020 zahrnut do názvu.

Zařízení

Trust provozuje několik nemocničních a ambulantních webů:

V červnu 2013 byla v Centru Thomase Linacre otevřena nová dětská ambulance; má jasný dekor inspirovaný barvami duhy a herní konzoli v hlavní čekárně.[1]

1. dubna 2019 byly komunitní služby převedeny do nadačního fondu a jsou dodávány z mnoha prostor po celém Wiganu.

Výkon

Podle nejnovějších Komise pro kvalitu péče zpráva zveřejněná v březnu 2018, Trust mezi srpnem 2016 a červencem 2017 zpracoval 74 367 hospitalizací, 676 690 ambulantních docházek, 88 718 návštěv A&E, 2 436 porodů a 1362 úmrtí.

A&E

WWL nesplnila Čtyřhodinový cíl NHS A&E od října 2015. Poslední údaje z května 2018 však ukazují, že Trust pouze klesl pod 95% cíl, přičemž 94,3% pacientů bylo viděno do čtyř hodin, v porovnání s celostátním průměrem 90,4%. Toto zařadilo WWL 25 ze 133 trustů.[2]

WWL Čtyřhodinový výkon A&E, od NHS Anglie čtvrtletní čísla

Péče o rakovinu

V dubnu 2018 WWL zařadila 18 ze 133 trustů v oblasti péče o rakovinu, přičemž 91,7% pacientů zahájilo léčbu do 62 dnů od urgentního doporučení praktického lékaře. To je nad cílem 85% a výrazně převyšuje celostátní průměr 82,3%.

Plánované operace

V dubnu 2018 se WWL umístila na 5 ze 128 trustů, pokud jde o plánované operace a péči, přičemž 94,3% pacientů čekalo méně než 18 týdnů. To je nad cílem 92% a výrazně převyšuje celostátní průměr 87,5%.

Ocenění

The Health Service Journal v listopadu 2014 označil společnost WWL za poskytovatele důvěry poskytovatele na základě toho, že jejich silné zaměření na zapojení zaměstnanců jim pomohlo snížit míru úmrtnosti a dosáhnout přebytku hotovosti. Rovněž získala ocenění za zlepšení environmentální a sociální udržitelnosti a bezpečnosti pacientů.[3]V roce 2015 byl pojmenován Health Service Journal jako druhá nejlepší akutní důvěra, pro kterou pracuji. V té době měla 4 169 ekvivalentních zaměstnanců na plný úvazek a míra absence z důvodu nemoci 4,71%. 78% zaměstnanců ji doporučuje jako místo pro léčbu a 77% ji doporučuje jako místo pro práci.[4]

Řízení

Ve finančním roce 2017-18 měl Trust patnáct odměněných ředitelů[5], s celkovými náklady v rozmezí od 1,56 milionu GBP do 1,63 milionu GBP.

ŘeditelPoziceCelková odměna (£)
Robert ArmstrongPředseda45,000 - 50,000
Andrew FosterGenerální ředitel235,000 - 240,000
Sanjay Arya[Poznámky 1]Lékařský ředitel310,000 - 315,000
Alison BalsonŘeditel pracovní síly145,000 - 150,000
Neil CampbellNevýkonný ředitel10,000 - 15,000
Mary FlemingováŘeditel provozu a výkonnosti170,000 - 175,000
Robert ForsterŘeditel financí a informatiky240,000 - 245,000
Mick GuymerNevýkonný ředitel10,000 - 15,000
Carole HudsonNevýkonný ředitel15,000 - 20,000
Pauline LawŘeditel ošetřovatelství175,000 - 180,000
Jon LloydNevýkonný ředitel10,000 - 15,000
Richard MundonŘeditel pro strategii a plánování150,000 - 155,000
Christine Parker-StubbsNevýkonný ředitel15,000 - 20,000
Neil TurnerNevýkonný ředitel15,000 - 20,000
Tony WarneNevýkonný ředitel10,000 - 15,000
  1. ^ Výše uvedená odměna zahrnuje klinické povinnosti ve výši 107 000 GBP, které nejsou součástí manažerské role jednotlivce.

Kontroverze

Řešení WWL

Dne 3. listopadu 2017 Trust založila dceřinou společnost WWL Solutions Ltd [6], ve snaze převést 900 zaměstnanců a zařízení, což bylo nakonec neúspěšné.

Záměrem bylo snížit náklady Trustu využitím mezer v DPH přítomných v EU Zákon o dani z přidané hodnoty z roku 1994. Zákon stanoví mechanismus, jehož prostřednictvím mohou trusty NHS získat nárok na vrácení peněz za služby, které jsou smluvně uzavřeny, ve srovnání s interními službami NHS, které mohou požadovat vrácení DPH pouze u malé podskupiny zboží a služeb.[7]

Dceřiná společnost by také přinesla úspory na mzdách tím, že přijme nové zaměstnance na levnější smlouvy, které nejsou NHS.

Viz také

Reference

  1. ^ „Nová ambulance pro děti ve Wiganu a Leighu“. Health Service Journal. 17. června 2013. Citováno 12. ledna 2014.
  2. ^ „NHS Tracker: Zkontrolujte klíčové cíle ve vaší oblasti“. BBC novinky. 15. června 2018. Citováno 17. července 2018.
  3. ^ „HSJ Awards 2014: Trust poskytovatele roku“. Health Service Journal. 22. listopadu 2014. Citováno 14. prosince 2014.
  4. ^ „HSJ odhaluje nejlepší místa pro práci v roce 2015“. Health Service Journal. 7. července 2015. Citováno 23. září 2015.
  5. ^ Trust, Wrightington, Wigan a Leigh NHS Foundation. „Výroční zpráva a účetní závěrka 2017–2018“ (PDF). www.wwl.nhs.uk. Citováno 17. července 2018.
  6. ^ „WWL SOLUTIONS LIMITED - Overview (free company information from Companies House)“. beta.companieshouse.gov.uk. Citováno 17. července 2018.
  7. ^ „Úplně: Trusty s plány převodu zaměstnanců“. Health Service Journal. 14. února 2017. Citováno 15. února 2018.

externí odkazy