Agentura pro rovnost žen a mužů na pracovišti - Workplace Gender Equality Agency

Agentura pro rovnost žen a mužů na pracovišti
Workplace Gender Equality Agency logo.svg
Logo agentury pro rovnost žen a mužů
Přehled agentury
Tvořil6. prosince 2012 (2012-12-06)[1]
JurisdikceAustrálie
Hlavní sídlo309 Kent Street, Sydney
Odpovědný ministr
Jednatel agentury
Rodičovské odděleníOddělení předsedy vlády a vlády
Klíčový dokument
  • Zákon o rovnosti pohlaví na pracovišti z roku 2012
webová stránkawgea.gov.au

The Agentura pro rovnost žen a mužů na pracovišti (WGEA) je Australská vláda statutární agentura odpovědný za podporu a zlepšování rovnosti žen a mužů na australských pracovištích. Agenturu vytvořila Zákon o rovnosti pohlaví na pracovišti z roku 2012 a poskytuje zaměstnavatelům rady, praktické nástroje a vzdělání, které jim pomohou zlepšit rovnost žen a mužů.[5] The Zákon o rovnosti pohlaví na pracovišti z roku 2012 byl přijat novelou Zákon o rovných příležitostech pro ženy na pracovišti z roku 1999, který změnil svůj název na Zákon o rovnosti žen a mužů na pracovišti a odpovídajícím způsobem změnil název Agentury pro rovnost žen na pracovišti na Agenturu pro rovnost žen a mužů na pracovišti.[6] Agentura pro rovnost žen a mužů na pracovišti je součástí Oddělení předsedy vlády a vlády.

Činnosti

Zaměstnavatelé z neveřejného sektoru se 100 a více zaměstnanci jsou povinni agentuře každoročně podávat zprávy od 1. dubna do 31. května oproti šesti ukazatelům rovnosti žen a mužů:[7]

  1. genderové složení pracovní síly
  2. genderové složení řídících orgánů příslušných zaměstnavatelů
  3. rovné odměňování žen a mužů
  4. dostupnost a užitečnost pracovních podmínek, podmínek a postupů týkajících se flexibilních pracovních ujednání pro zaměstnance a pracovních ujednání na podporu zaměstnanců s rodinnými nebo pečovatelskými povinnostmi
  5. konzultace se zaměstnanci o otázkách týkajících se rovnosti žen a mužů na pracovišti
  6. jakékoli další záležitosti stanovené ministrem: obtěžování a diskriminace na základě pohlaví

Agentura využívá tyto údaje k vývoji důvěrných a přizpůsobených zpráv o srovnávacích analýzách konkurentů pro zaměstnavatele, které jim umožní porovnat jejich výkon se svými kolegy.

Datový soubor WGEA je jedinečný a zahrnuje 4 miliony zaměstnanců nebo přibližně 40% australské pracovní síly a poskytuje podrobný pohled na stav rovnosti žen a mužů na australských pracovištích a na úrovni odvětví a odvětví.

Údaje pracovní skupiny WGEA jsou veřejně dostupné a lze je vyhledat na adrese http://data.wgea.gov.au

Klíčové statistiky

Následující statistiky byly získány z datové sady WGEA 2017-18:https://www.wgea.gov.au/data/wgea-research/australias-gender-equality-scorecard

  • Austrálie rozdíl v odměňování žen a mužů je 21,3% na základě celkové odměny na plný úvazek a 16,2% na základě odměny na plný úvazek.
  • 17,1% ředitelů jsou ženy
  • 30,5% klíčových pozic v personálním managementu žen
  • 39,1% manažerů jsou ženy
  • 6,4% řídících pozic je na částečný úvazek
  • 70,7% zaměstnavatelů má flexibilní pracovní politiku nebo strategii
  • 74,3% má celkovou strategii a / nebo politiku rovnosti žen a mužů
  • 46,9% zaměstnavatelů má politiku nebo strategii domácího násilí

Ředitel agentury

Libby Lyonsová byla jmenována ředitelkou Agentury pro rovnost žen a mužů na dobu pěti let od října 2015. Před příchodem do agentury zastávala vyšší manažerské role v korporátním a vládním sektoru v energetickém, zdrojovém a telekomunikačním průmyslu. Svůj pracovní život zahájila jako učitelka na základní škole. Lyons je vnučkou Dame Enid Lyons a Joseph Lyons, bývalý Předseda vlády Austrálie.[8]

Reference

  1. ^ „Zákon o rovnosti pohlaví na pracovišti z roku 2012“. Federální registr právních předpisů. 11. prosince 2012. Citováno 9. května 2020.
  2. ^ „Výroční zpráva 2018-19“ (PDF). Agentura pro rovnost žen a mužů na pracovišti. 31. října 2019. Citováno 9. května 2020.
  3. ^ „Senátorka Hon Marise Payne“. Parlament Austrálie. Citováno 9. května 2020.
  4. ^ „Náš vedoucí tým“. Agentura pro rovnost žen a mužů na pracovišti. Citováno 9. května 2020.
  5. ^ "Naše role". Agentura pro rovnost žen a mužů na pracovišti. Australská vláda. Citováno 12. března 2018.
  6. ^ FaHCSIA. „Návrh zákona o rovných příležitostech pro ženy na pracovišti 2012“. www.legislation.gov.au. Citováno 22. října 2019.
  7. ^ http://www.comlaw.gov.au/Details/C2012C00899/Download Zákon o rovnosti pohlaví na pracovišti z roku 2012
  8. ^ „Nová hlava WGEA Libby Lyons má slavné příbuzné“. Finanční revize. Austrálie.

externí odkazy