Ženy v ekonomii - Women in economics

Ženy jsou po celém světě nedostatečně zastoupeny v ekonomické profesi. To má široké sociální důsledky, protože ekonomové pracují v bankách a ve vládě a mají přímou roli při tvorbě politik. Studie ukázaly, že rozhodnutí učiněná a prováděná různými týmy přinesla o 60% lepší výsledky.[1] Zatímco mnoho dalších oborů, včetně STEM pole, zaznamenali růst podílu profesorů a studentů, kteří byli ženami, ekonomika za posledních 15 let stagnovala s malým zlepšením na jakékoli úrovni.[podle koho? ]

Studie

V roce 2015 Harvardská výzkumná pracovnice Heather Sarsonsová publikovala článek o tom, zda by spoluautorské práce a vliv pohlaví autorů mohly ovlivnit funkční období. Článek zjistil, že došlo k 8% nárůstu pravděpodobnosti, že mužský ekonom získá tenured post se spoluautorem příspěvku v jejich životopise, ale 2% u ženských ekonomek.[2]

V roce 2017 Alice Wu, vysokoškolákka na University of California, Berkeley, publikoval studii[3] který použil zpracování přirozeného jazyka na EconJobRumors.com, online fóru používaném akademickými ekonomy k diskusi o volných pracovních místech a kandidátech. Studie ukázala, že když plakáty na webu diskutovaly o ženských ekonomkách, měly tendenci diskutovat o vzhledu žen, na rozdíl od toho, když diskutovaly o mužských ekonomech, používaly výrazy zdůrazňující jejich intelektuální schopnosti.[4]

Statistika

Počet vysokoškolských žen se specializací na ekonomii ve Spojených státech vyvrcholil v polovině až na konci 90. let a od té doby se snížil.[když? ] Ženy vydělávají většinu vysokoškolských titulů ve všech oborech ve Spojených státech, ale v roce 2016 byly 35% ekonomických oborů ženy. To je stejné procento jako na začátku 80. let.[5]

V roce 2016 činil podíl žen v doktorských ekonomických programech 31%. Tento podíl se za posledních 20 let nezvýšil.[6]

Z 500 doktorátů udělených v oboru ekonomie občanům USA a osobám s trvalým pobytem v roce 2014 ve Spojených státech bylo 157 uděleno ženám.[7]

Ve Spojeném království tvoří ženy 57% všech vysokoškolských studentů, ale 27% z nich studuje čistou ekonomii.[8]

Účast žen v ekonomice je nižší než v jakékoli jiné společenské vědě.[podle koho? ]

Strategie

Jednou z navrhovaných strategií pro zvýšení počtu žen v ekonomii je podpora mentorských vztahů mezi studentkami a členkami fakulty. Způsob, jak pracovat na zvyšování počtu studentek, může být zvyšování počtu najímaných žen na fakultách.[9] Pole ovládaná muži by mohla být pro mnoho studentek nepřiměřená kvůli předsudkům vůči ženám a profesory by mohly pomoci zmírnit tuto obavu.[Citace je zapotřebí ]

V roce 2017 mělo 20 nejlepších univerzitních ekonomických kateder v Evropě 12,87% řádných profesorů, kteří byli ženami.[10]

Pozoruhodné ženy v ekonomii

Reference

  1. ^ Larson, Erik (21. září 2017). „Nový výzkum: rozmanitost + začlenění = lepší rozhodování v práci“. Forbes. Citováno 15. listopadu 2018.
  2. ^ Sarsons, Heather. 2015. „Genderové rozdíly v uznávání pro skupinovou práci.“ Pracovní dokument Harvardského ekonomického oddělení. 3. prosince 2015.
  3. ^ Maclay, Kathleen (11. ledna 2018). „Boj proti misogynii v ekonomii: Alice Wu, ukloň se“. Berkeley News. Citováno 29. října 2018.
  4. ^ Wu, Alice H. 2017. „Gender Stereotyping in Academia: Evidence from Economics Job Market Rumors Forum.“ https://ssrn.com/abstract=3051462 (přístup 29. října 2018).
  5. ^ Wolfers. „Proč jsou hlasy žen v ekonomii vzácné“.
  6. ^ „CSWEP: Průzkum a výroční zpráva“. Americká ekonomická asociace. 2016.
  7. ^ Bayer, Rouse, Amanda, Cecilia (podzim 2016). „Rozmanitost v profesi ekonomie: Nový útok na starý problém“. Journal of Economic Perspectives. 30.
  8. ^ Crawford, C, Davies, NM a Smith, S (připravováno): „Proč tak málo žen studuje ekonomii? Důkazy z Anglie “, Royal Economic Society
  9. ^ Neumark, David (1996). „Ženy pomáhají ženám? Role-model a mentorské efekty na doktorandku v oboru ekonomie“. Národní úřad pro ekonomický výzkum.
  10. ^ Giraneza Birekeraho, Ariane (7. března 2018). „Kolik profesorek ekonomie na předních evropských univerzitách?“. Bruegel. Citováno 27. listopadu 2018.