Wilson v.Southwest Airlines Co. - Wilson v Southwest Airlines Co - Wikipedia
| Wilson v Southwest Airlines | |
|---|---|
| Soud | Americký okresní soud pro severní obvod Texasu |
| Citace | 517 FSupp 292 (ND Tex 1981) |
| Podíl | |
| Tangenciálním požadavkem na pozici není bona fide profesní kvalifikace jako obrana proti diskriminaci na základě pohlaví. | |
| Klíčová slova | |
| Diskriminace; bona fide profesní kvalifikace (BFOQ) | |
Wilson v Southwest Airlines, 517 FSupp 292 (ND Tex 1981) je a Americké pracovní právo případ týkající se diskriminace.
Fakta
Společnost Southwest Airlines najala ženy pouze na pozice obsluhy kabiny a požadovala, aby nosily teplé kalhoty v reakci na převážně mužské cestující. Žadatelé o muže tvrdili, že jde o nezákonnou diskriminaci na základě pohlaví. Společnost tvrdila, že je to nutné k ochraně image firmy, která nedávno zahrnovala reklamní kampaň slibující „lásku na obloze“. Toto bylo argumentováno jako Bona fide profesní kvalifikace (BFOQ) od Southwest.
Rozsudek
Texaský okresní soud rozhodl, že muži vyhráli, protože esencí podniku byla přeprava cestujících a reklamy „láska na obloze“ nebyly dostatečně ústřední a nesplňovaly primární funkci podniku.
Význam
Případ vyvolal řadu dalších stížností. Skupinový žalobní případ Hooters byl vyřešen bez vyřešení zákona.
![[ikona]](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1c/Wiki_letter_w_cropped.svg/20px-Wiki_letter_w_cropped.svg.png){kind=small} | Tato sekce potřebuje expanzi. Můžete pomoci přidávat k tomu. (Července 2018) |