William Gartner - William Gartner

William B. Gartner (narozen 1953 v Richlandu (WA)) je americký Profesor podnikání. Je známý svým výzkumem v oblasti vytváření nových podniků a podnikatelského chování, za který získal několik ocenění, včetně ceny Heizer Doctoral Dissertation Award a FSFNUTEK International Award for Entrepreneurship and Small Business Research (dnes známé jako Global Award for Entrepreneurship Research). .^[1] Gartner byl jedním z průkopnických vědců v oblasti výzkumu podnikání v 80. letech, kdy došlo k posunu zaměření v této oblasti od studia jednotlivých rysů podnikatele k pohledu na podnikání jako na proces chování.^[2]

Kariéra

William Gartner vystudoval Business Administration na University of Washington a magisterský titul v oboru obchodní politiky získal v roce 1977. Poté pracoval ve strojírenském sboru Americká armáda a v Hertz Corporation, než se vrátil na Washington University věnovat se akademické kariéře. Gartner dokončil doktorské studium v ​​roce 1982 a získal titul Ph.D. v oboru Business Administration.^[3]Od 80. let pracoval William Gartner na řadě univerzit v USA a na několika v Evropě. V období 1985–1986 byl předsedou Akademie managementu Zájmová skupina pro podnikání, která se později stala podnikatelskou divizí. Dnes je William Gartner profesorem na Babson College (Wellesley, MA, USA) a Linneaus University (Vaxjo, Švédsko) Profil fakulty [online] Dostupné z: [Přístup: 14. července 2015]. V listopadu 2017 Babson College oznámila jmenování Gartnera významným profesorem rodinného podnikání v Bertarelli Foundation.^[4]

Výzkum

Na konci 80. let byl William B. Gartner jedním z prvních výzkumníků, kteří prosazovali odlišný přístup k výzkumu podnikání. V té době se mnoho vědců zaměřovalo na osobnost podnikatele a snažilo se najít osobní atributy nebo dovednosti společné všem podnikatelům. Ve svém článku z roku 1988 Kdo je podnikatel? Je špatná otázka, argumentuje Gartner proti výše zmíněnému přístupu, který nazývá „zvláštním přístupem“. Místo toho navrhuje, aby vědci používali „behaviorální přístup“ zaměřený na vytváření nových organizací a na to, co podnikatel dělá, nikoli na to, kdo je.^[5] V průběhu 90. let Gartner spolupracoval s několika dalšími výzkumnými pracovníky na různých projektech. Jeho hlavní zaměření bylo nyní více prakticky zaměřeno než dříve, generování důkazů a vhledů do procesu, jak podnikatelé vytvářejí organizace. Mimo jiné studoval chování podnikatelů a jejich vliv na úspěch jejich nových podnikatelských aktivit. Od přelomu nového tisíciletí společnost Gartner zkoumala, jak teorie výzkumných pracovníků v oblasti podnikání a jazyk, který používají, zapadají do způsobu, jakým skuteční podnikatelé myslí a mluví. Zkoumal také nové způsoby chápání podnikání a obhajoval hodnotu narativních metod.^[6] V roce 2013 obdržel Gartner Cenu Foundational Paper Award Akademie managementu pro podnikatelskou divizi za papír „Vlastnosti rozvíjejících se organizací“ z roku 1988, jehož je spoluautorem s profesorem kolektivního podnikání. Jerome Katz.^[7]

Reference