Victoria Lipnic - Victoria Lipnic

Victoria Lipnic
Victoria Lipnic.jpg
Předseda Komise pro rovné pracovní příležitosti
Herectví
V kanceláři
25. ledna 2017 - 15. května 2019
PrezidentDonald Trump
PředcházetJenny R. Yang
UspělJanet Dhillon
Náměstek ministra práce pro standardy zaměstnanosti Spojených států
V kanceláři
22. března 2002 - 20. ledna 2009
PrezidentGeorge W. Bush
PředcházetBernard E. Anderson
UspělShelby Hallmark (úřadující)
Osobní údaje
narozený
Victoria Ann Lipnic

1960 (věk 59–60 let)
Carrolltown, Pensylvánie, USA
Politická stranaRepublikán
Děti2 synové
VzděláváníAllegheny College (BA)
Univerzita George Masona (JD)

Victoria Ann Lipnic (narozen 1960) je americký právník a veřejný činitel. Působila na několika vyšších vládních pozicích Spojených států. Byla komisařkou americké komise pro rovné pracovní příležitosti (EEOC), kterou na dvě funkční období nominoval prezident Barack Obama, 2010–2020.) V letech 2017–2019 působila jako předsedkyně (úřadující) EEOC za prezidenta Donalda J. Trumpa. ( Měla by být schopná napojit se na tiskové zprávy EEOC.) Před svým jmenováním do EEOC byla asistentkou ministra práce za prezidenta George W. Bushe. (To lze konstatovat a spojit s tím, co je v současné době pod odkazy - vysvětlivka 3.) Senát Spojených států ji jednomyslně potvrdil pro každou z těchto pozic.

Obsah

raný život a vzdělávání

Kariéra

Americké ministerstvo práce

Americká komise pro rovné příležitosti v zaměstnání

Reference

Externí odkazy

Časný život

Lipnic se narodil a vyrůstal v Carrolltown, Pensylvánie,[1] kde její zesnulý otec Ed Lipnic byl učitelem a dlouholetým starostou.[2]

Lipnic má bakalářský titul v oboru politologie a historie z Allegheny College a titul JD z Univerzita George Masona School of Law.[2] V roce 2016 jí Allegheny College udělil čestný titul doktora humánních dopisů.[3]


(Pravděpodobně to může končit na vědomí tiskové zprávě z Allegheny College nebo odkazu na odkaz tam. Může o tom být také tisková zpráva EEOC nebo něco v tiskových klipech OCLA z května 2016.)

Kariéra

Americké ministerstvo práce

V březnu 2002 se Lipnic připojil k americkému ministerstvu práce (DOL) jako náměstek ministra pro standardy zaměstnanosti. The Správa standardů zaměstnanosti (ESA) byla největší agenturou DOL s více než 4 000 zaměstnanci po celé zemi a rozpočtem 5 miliard USD. ESA se skládala z divize mezd a hodin, Úřadu pro federální programy dodržování smluv, Úřadu pro standardy řízení práce a Úřadu pro odškodnění pracovníků. Byla odpovědná za správu a prosazování některých z nejvýznamnějších národních federálních zákonů o zaměstnanosti a zaměstnanosti, včetně zákona o spravedlivých pracovních normách, zákona o rodině a dovolené z povolání, ustanovení o migrujících zemědělských pracovnících, odškodnění pracovníků určitým zaměstnancům zraněným při práci, včetně Program Black Lung, nediskriminace a rovné pracovní příležitosti federálními dodavateli a subdodavateli; a zákony zajišťující fiskální odpovědnost a demokracii ve většině odborových organizací. Jako náměstkyně ministra dohlížela na revize předpisů o rodinném a lékařském zákoně o dovolené, aby zahrnovala vůbec první ustanovení o vojenské rodinné dovolené[4] a nechal OFCCP vydat vůbec první regulační standardy pro řešení diskriminace v odškodnění. [5]

Americká komise pro rovné příležitosti v zaměstnání

Před příchodem do EEOC v roce 2010 působil jako poradce v mezinárodní advokátní kanceláři Seyfarth Shaw LLP ve Washingtonu, D.C.[6] V listopadu 2016 se široce spekulovalo, že by se Lipnic mohl stát americkým ministrem práce v Trumpově správě.[7] Prezident Trump nakonec nominoval podnikatele Andrewa Puzdera,[8] který později stáhl svou nominaci kvůli nedostatku hlasů v Senátu, aby ho potvrdili. Prezident Trump jmenoval 25. ledna 2017 úřadujícím předsedou EEOC Lipnic. [9]

Na EEOC byla Lipnic známá svým vedením obou stran,[10] nezávislé myšlení, které je houpacím hlasem,[11] a jako bojovník za prevenci sexuálního obtěžování na pracovišti.[12] Spolupředsedala Select Task Force EEOC pro studium obtěžování na pracovišti a spoluautorem její zprávy spolu s kolegou komisařem Chai R. Feldblum.[13] Jejich zpráva byla oslavována jako předvídavá, protože ji vydali v červnu 2016, 16 měsíců před hlavními tiskovými zprávami na podzim roku 2017 o sexuálním obtěžování který spustil hnutí #MeToo. [14] Jako lídrka EEOC během #MeToo zdvojnásobila prosazování případů obtěžování ze strany agentury[15] [16] zahájilo nové školení proti obtěžování, známé jako „Respectful Workplaces“[17] v rámci vzdělávacích a informačních aktivit agentury znovu svolala Select Task Force[18]a uspořádalo veřejné zasedání Komise o dalších způsobech, jak zabránit obtěžování při práci.[19] [20] Před Kongresem svědčila o doporučeních Vybrané pracovní skupiny, když Kongres hledal revizi svých vnitřních politik a postupů v oblasti předcházení obtěžování, a znovu o tématu před Senátorským klubem bi-přívrženců Kongresu. [21]

Podpora ochrany LGBT

Během svého desetiletí v EEOC Komise prosazovala ochranu občanských práv při zaměstnávání LGBT jednotlivců.[22] Na začátku Trumpovy administrativy jako úřadující předsedkyně dala jasně najevo, že EEOC bude i nadále důrazně prosazovat federální zákony EEO a bude se nadále zasazovat o federální antidiskriminační ochranu pracovníků LGBT. To ji dostalo do rozporu s odvoláním takové ochrany ze strany Trumpovy administrativy.[23] Když ministerstvo spravedlnosti Trumpovy administrativy (DOJ) podalo instrukce u Nejvyššího soudu Spojených států, aby změnilo pozici EEOC na ochranu LGBT pracovníků, Lipnicovo hlasování o Komisi zabránilo EEOC v připojení se k briefingu DOJ.[24] V červnu 2020 vydal Nejvyšší soud Spojených států mezníkové rozhodnutí, v němž přijal pozici EEOC a rozšířil ochranu pracoviště na LGBT pracovníky podle hlavy VII zákona o občanských právech z roku 1964.[25]

Věková diskriminace

Během svého působení v Komisi se Lipnic zaměřila na věkovou diskriminaci,[26] uznává to jako významný problém pro mnoho pracovníků.[27] Jako úřadující předsedkyně vedla slyšení agentury o předpojatosti vůči věku,[28] a k 50. výročí vydal hlavní zprávu o věkové diskriminaci v zákoně o zaměstnanosti (ADEA)th výročí.[29] AARP ji poznal, že upozornila na problém.[30]

Reference

  1. ^ CQ Press (9. října 2015). Federální regulační adresář. Publikace SAGE. p. 331. ISBN  978-1-4833-8479-5.
  2. ^ A b „Victoria A. Lipnic, komisařko“. Eeoc.gov. Citováno 2016-11-11.
  3. ^ „Allegheny Magazine Summer 2016“. Issuu. Citováno 2020-11-30.
  4. ^ „Konečné pravidlo amerického ministerstva práce rozšíří FMLA pro vojenské rodiny a vyjasní pravidla pro pracovníky a zaměstnavatele | americké ministerstvo práce“. www.dol.gov. Citováno 2020-11-30.
  5. ^ „Victoria A. Lipnic se stala komisařkou EEOC | Americká komise pro rovné příležitosti v zaměstnání“. www.eeoc.gov. Citováno 2020-11-30.
  6. ^ „Seyfarth Shaw“, Wikipedia, 2020-11-22, vyvoláno 2020-11-30
  7. ^ Hesson, Tede. „Clintonův odborový problém“. POLITICO. Citováno 2020-11-30.
  8. ^ „Andrew Puzder“, Wikipedia, 2020-10-26, vyvoláno 2020-11-30
  9. ^ „Prezident jmenuje úřadující předsedkyni Victoria A. Lipnic EEOC | Komise pro rovné pracovní příležitosti v USA“. www.eeoc.gov. Citováno 2020-11-30.
  10. ^ „Bloombergův zákon“. news.bloomberglaw.com. Citováno 2020-11-30.
  11. ^ „Bloombergův zákon“. news.bloomberglaw.com. Citováno 2020-11-30.
  12. ^ „Bloombergův zákon“. news.bloomberglaw.com. Citováno 2020-11-30.
  13. ^ „EEOC uspořádá veřejné zasedání o navrhovaném restartu snah o prevenci obtěžování | Komise pro rovné příležitosti v USA“. www.eeoc.gov. Citováno 2020-11-30.
  14. ^ Kantor, Jodi; Twohey, Megan (05.10.2017). „Harvey Weinstein po desetiletí vyplatil žalobce za sexuální obtěžování (zveřejněno 2017)“. The New York Times. ISSN  0362-4331. Citováno 2020-11-30.
  15. ^ „Soubory EEOC podávají proti obtěžování sedm dalších obleků | Americká komise pro rovné příležitosti v zaměstnání“. www.eeoc.gov. Citováno 2020-11-30.
  16. ^ „Soubory EEOC podávají sedm žalob proti obtěžování | Americká komise pro rovné příležitosti v zaměstnání“. www.eeoc.gov. Citováno 2020-11-30.
  17. ^ „EEOC zahajuje nový vzdělávací program na respektovaných pracovištích | Komise pro rovné příležitosti v USA“. www.eeoc.gov. Citováno 2020-11-30.
  18. ^ „EEOC znovu svolává vybranou pracovní skupinu pro studium obtěžování na pracovišti | Komise pro rovné pracovní příležitosti v USA“. www.eeoc.gov. Citováno 2020-11-30.
  19. ^ „Setkání dne 31. října 2018 - Přepracování kultury pracoviště, aby se zabránilo obtěžování | Americká komise pro rovné příležitosti v zaměstnání“. www.eeoc.gov. Citováno 2020-11-30.
  20. ^ „Slyšení EEOC o strategiích prevence sexuálního obtěžování, část 2 | C-SPAN.org“. www.c-span.org. Citováno 2020-11-30.
  21. ^ „Kongres o sexuálním obtěžování v odvětví služeb“. Roll Call. Citováno 2020-11-30.
  22. ^ „Federální sektorové případy zahrnující transsexuální jedince | Americká komise pro rovné příležitosti v zaměstnání“. www.eeoc.gov. Citováno 2020-11-30.
  23. ^ „Bloombergův zákon“. news.bloomberglaw.com. Citováno 2020-11-30.
  24. ^ „Bloombergův zákon“. news.bloomberglaw.com. Citováno 2020-11-30.
  25. ^ „Vrchní soud říká, že hlava VII chrání homosexuály, trans-pracovníky - zákon 360“. www.law360.com. Citováno 2020-11-30.
  26. ^ „Lipnic EEOC připomíná pokrok #MeToo, lituje rovného odměňování - Law360“. www.law360.com. Citováno 2020-11-30.
  27. ^ Gosselin, Peter. „Federální hlídací pes zahajuje vyšetřování zkreslení věku v IBM“. ProPublica. Citováno 2020-11-30.
  28. ^ „Setkání 5. dubna 2017 - EEOC k posouzení stavu pracovní síly a budoucnosti práce | Americká komise pro rovné pracovní příležitosti“. www.eeoc.gov. Citováno 2020-11-30.
  29. ^ „Stát diskriminace na základě věku a starší pracovníci v USA 50 let po zákoně o diskriminaci na základě věku v zaměstnání (ADEA) | Americká komise pro rovné pracovní příležitosti“. www.eeoc.gov. Citováno 2020-11-30.
  30. ^ „Victoria Lipnic bojuje proti věkové diskriminaci na EEOC“. AARP. Citováno 2020-11-30.