Venezuelské pracovní právo - Venezuelan labour law
Venezuelské pracovní právo se vztahuje Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (2012) a podpořena částmi Ústava Venezuely které pokrývají pracovní práva.
Dějiny
První Venezuelan pracovní právo, Ley del Trabajo, byl přijat dne 23. července 1928 a druhý dne 16. července 1936. Tento druhý Ley del Trabajo byl opakovaně pozměňován (1945, 1947, 1966, 1974, 1975 a 1983), poté byl v roce 1991 nahrazen Ley Orgánica del Trabajo ze dne 1. května 1991. Tato reforma proběhla dne 19. června 1997.[1]
V roce 1999 nový Ústava Venezuely krytá pracovní práva (např. článek 92). V květnu 2012 byla přijata dlouho diskutovaná reforma, jelikož Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras;[1] toto nabylo účinnosti dne 7. května 2013.[2]
Reference
- ^ A b (ve španělštině) lottt.gob.ve, EXPOSICION DE MOTIVOS: Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, zpřístupněno 3. května 2013
- ^ Venezuelanalysis.com, 1. května 2013, Velké prvomájové pochody ve Venezuele, jakmile vstoupí v platnost zákon o pracujících
externí odkazy
- (ve španělštině) Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras 2012 (plný text, HTML)
- (ve španělštině) LOTTT (plný text, PDF, sken Úředního věstníku ze dne 7. května 2012)
 | Tento Venezuela související článek je a pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |