Nezaměstnanost v Ontariu - Unemployment in Ontario

Nezaměstnanost v Ontariu je míra udávající počet Ontariáni „bez práce, jsou k dispozici pro práci a aktivně hledají práci“.[1] Míra nezaměstnanosti se měří pomocí Statistika Kanada pomocí průzkumu pracovních sil. V září 2018 bylo v Ontariu považováno za nezaměstnaných přibližně 452 900 lidí. S mírou nezaměstnanosti zhruba 5,9% je Ontario dokonce s celkovou úrovní nezaměstnanosti v Kanadě. Míra nezaměstnanosti je z měsíce na měsíc poměrně stabilní s přibližně 0,2% fluktuací. Od roku 2013 klesla míra nezaměstnanosti v Ontariu o 2,0%.

Nezaměstnanost podle demografických skupin

Stáří

V roce 2018 byla většina nezaměstnaných v Ontariu ve věku od 25 do 54 let.[2] To odráží skutečnost, že většina zaměstnanců Ontaria - 64% celkové pracovní síly od roku 2018 - je v demografické skupině 25 až 54.[3]. Přestože většinu nezaměstnaných tvoří lidé ve věku 25–54 let, od roku 2018 měli nejnižší míru nezaměstnanosti ze všech demografických skupin, 5,0 procenta. 15–24letá věková skupina má nejvyšší míru nezaměstnanosti 12,2% (2018)[4].

Míra nezaměstnanosti v Ontariu podle věkových skupin (odhady Kanadské statistiky)[5]

Věková skupina17.září18.září
15 až 24 letSezónně očištěno (v procentech)10.612.2
25 až 54 letSezónně očištěno (v procentech)5.25
55 let a víceSezónně očištěno (v procentech)3.94.2

Rod

Od roku 2018 zaznamenali muži a ženy v Ontariu srovnatelnou míru nezaměstnanosti, která činila přibližně šest procent. Nezaměstnanost mezi zářím 2017 a zářím 2018 vzrostla, přičemž větší nárůst nezaměstnanosti zaznamenali ženy.[6]


Míra nezaměstnanosti (odhady kanadské statistiky)[7]

Sex17.září18.září
Obě pohlavíSezónně očištěno (v procentech)5.75.9
MužiSezónně očištěno (v procentech)6.15.8
ŽenySezónně očištěno (v procentech)5.26

Nedávní přistěhovalci a první národy

Přistěhovalci, zejména noví přistěhovalci, čelí problémům s nezaměstnaností.[8] Lidé Inuitů a Prvních národů mají také vyšší míru nezaměstnanosti.[9]

Nezaměstnanost podle krajů

V posledních letech po Velká recese, regiony nebo města jako Windsor, Oshawa, Londýn a Peterborough, silně závislé na výrobě automobilů, byly výrazně ovlivněny nezaměstnaností. V prosinci 2013 se torontská správná míra nezaměstnanosti zhoršila na 10,1%.[10]

Řešení

Problémy spojené s vytvářením pracovních míst zahrnují mnoho sociálně-politicko-ekonomicko-environmentálních faktorů a složitostí. V Ontariu podpořily střední a levicové vlády silné budování infrastruktury a sociální záchranná síť politiky, zatímco pravicově orientované vlády prosazovaly nižší daně a politiku vládních výdajů. Bez ohledu na vládní politiky vnější faktory, jako je Globální recese, změna technologií, nižší náklady na pracovní sílu a nedostatek přísných předpisů v rozvojových zemích mají dopad na nezaměstnanost v Ontariu.

Sociální záchranná síť

Kanada má federální systém pojištění zaměstnanosti, který pokrývá pracovníky několik měsíců bezprostředně po ztrátě práce. Ontario také poskytuje různé služby sociální pomoci těm, kteří to potřebují.

Infrastruktura

Stabilní politické a sociální systémy, bez korupce a efektivní vládní operace, kvalitní vzdělávání, zdravotnictví, doprava, energetika, informace a komunikace, vodní a hygienické a finanční systémy pomáhají vytvářet pracovní místa a zvyšovat produktivitu soukromého sektoru. Podle Ekonomický dopad investičního programu pro infrastrukturu v Ontariu zpráva zveřejněná uživatelem Conference Board of Canada „Ekonomická aktivita spojená s těmito investicemi podporuje zaměstnanost v provincii - v průměru 167 000 pracovních míst ročně je způsobeno výdaji na infrastrukturu. Co je méně zřejmé, ale stejně zásadní, je to, že infrastruktura zvyšuje produktivitu soukromého sektoru a přidává přibližně 1 000 $ ročně k příjmu každého Ontarian “.[11]

Trénink dovedností a obchody

Odborná příprava dovedností a podpora obchodů prostřednictvím učňovských programů byla identifikována jako hlavní složka při odstraňování nedostatku dovedností v Ontariu, a tím lépe sladit dostupné pracovní příležitosti s pracovní silou.[12]

Inkubace podnikatelů

Systémy vzdělávání a univerzity, které podporují a inkubují inovace, podnikání a samostatnou výdělečnou činnost, byly pro Ontario označeny za oblast růstu, která pomáhá snižovat nezaměstnanost.[13]

Viz také

Reference

  1. ^ „Definice pracovní síly“. www.statcan.gc.ca. Statistika Kanada. 2008. Citováno 2014-01-25.
  2. ^ „Tabulka: 14-10-0287-01 (dříve CANSIM 282-0087)“. Statistika Kanada. Citováno 24. října 2018.
  3. ^ „Tabulka: 14-10-0287-01 (dříve CANSIM 282-0087)“. Statistika Kanada. Citováno 24. října 2018.
  4. ^ „Tabulka: 14-10-0287-01 (dříve CANSIM 282-0087)“. Statistika Kanada. Citováno 24. října 2018.
  5. ^ „Tabulka: 14-10-0287-01 (dříve CANSIM 282-0087)“. Statistika Kanada. Citováno 24. října 2018.
  6. ^ „Tabulka: 14-10-0287-01 (dříve CANSIM 282-0087)“. Statistika Kanada. Citováno 24. října 2018.
  7. ^ „Tabulka: 14-10-0287-01 (dříve CANSIM 282-0087)“. Statistika Kanada. Citováno 24. října 2018.
  8. ^ „Imigrační strategie v Ontariu vyžaduje větší sílu k výběru nově příchozích“. www.thestar.com. Toronto Star. Říjen 2012. Citováno 2014-01-25.
  9. ^ „Domorodé komunity v profilu: Ontario“ (PDF). www.otf.ca. Nadace Ontario Trillium. 2006. Citováno 2014-01-25.
  10. ^ „Míra nezaměstnanosti v Torontu se‚ dramaticky zhoršuje 'na 10,1%, jak říká Rob Ford, město je na vzestupu “. www.nationalpost.com. Národní pošta. 14. ledna 2014. Citováno 2014-01-25.
  11. ^ Díky utrácení infrastruktury v Ontariu jsou všichni Ontariáni bohatší
  12. ^ Mezera v dovednostech Ontaria stojí provincii miliardy
  13. ^ Příležitost pro podnikání v Ontariu: Analýza samostatné výdělečné činnosti v regionech města