Soutěžní zkouška OSN - UN Competitive Examination
 | Tento článek má několik problémů. Prosím pomozte vylepši to nebo diskutovat o těchto problémech na internetu diskusní stránka. (Zjistěte, jak a kdy tyto zprávy ze šablony odebrat) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony)
|
The Zkouška konkurenčního náboru OSN je konkurzní zkouška, část tříkrokového výběrového procesu na trvalou pozici u Spojené národy skládající se z: písemné zkoušky, pohovoru a dvouleté zkušební doby.
Písemné zkoušky
Písemná zkouška se skládá z následujících dvou částí: obecná práce, která testuje dovednosti psaní (čtyřicet pět minut); a odborný referát (tři hodiny a čtyřicet pět minut), který testuje podstatné znalosti konkrétního povolání, o které se kandidát uchází.
V případech, kdy je vysoký počet uchazečů skládajících písemnou zkoušku, bude esejní část odborné práce vylučující.
Otázky k písemné zkoušce jsou uvedeny v Angličtina a francouzština, dva pracovní jazyky EU Sekretariát. Uchazeči musí své odpovědi na obecnou práci napsat v angličtině nebo francouzštině. Mohou však napsat své odpovědi na odbornou práci v angličtině, francouzštině nebo kterékoli z dalších čtyř oficiální jazyky sekretariátu, tj. arabština, čínština, ruština nebo španělština.
Předměty
Ne všechny předměty jsou nabízeny každý rok, ale některé jsou nabízeny častěji než jiné. Zde je tabulka předmětů zadaných v posledních letech spolu s počtem osob pozvaných k písemné zkoušce z daného předmětu.
| Téma | 2008 Písemná zkouška | 2009 Písemná zkouška |
|---|---|---|
| Finance | 463 | 364 |
| Informační technologie | 395 | 322 |
| Politické záležitosti | 844 | 0 |
| životní prostředí | 375 | 0 |
| Statistika | 196 | 172 |
| Lidská práva | 329 | 0 |
| Vyhodnocení programu | 353 | 0 |
| Ekonomika | 0 | 422 |
| Správa | 0 | 420 |
| Veřejná informace | 0 | 305 |
| Bezpečnostní | 0 | 58 |
| Sociální věci | 0 | 554 |
| Celkový | 2955 | 2617 |
Rozhovor
Na základě výkonu v písemné zkoušce zkušební komise pozve vybrané uchazeče na pohovor, který se obvykle koná od 6 do 12 měsíců po zkoušce.
Pohovor bude veden v angličtině nebo francouzštině, dvou pracovních jazycích sekretariátu.
K pohovoru bude svoláno skromné procento těch, kteří skládají písemnou zkoušku. Například z 395 lidí, kteří se zúčastnili zkoušky 2008IT, bylo 39 přizváno k pohovoru. Z nich 26 bylo přidáno na seznam kvalifikovaných kandidátů.
Úspěšné po zkoušce: Po ukončení pohovorů zkušební komise doporučí nejvhodnější uchazeče Náměstek generálního tajemníka pro Management lidských zdrojů Organizace spojených národů. Tito kandidáti budou zařazeni na rezervní seznam kvalifikovaných kandidátů. Tento seznam bude rozdáván vedoucím služebních stanic za účelem výběru, dalšího pohovoru a umístění kandidátů. Typický čas strávený na seznamu před umístěním do zaměstnání v OSN je od 6 měsíců do 3 let.
Rozhodnutí zkušební komise týkající se výsledků budou konečná a nelze se proti nim odvolat. Správní rada nezveřejňuje jednotlivé výsledky.
Úspěšní kandidáti mohou být vyzváni, aby sloužili u Ústředí OSN v New York nebo na jiných pracovištích v Afrika, Asie, Evropa nebo Latinská Amerika.