Triarchy (teorie) - Triarchy (theory)
Teorie triarchy (z řecký τρι- „tři“ a ἄρχω oblouk, „to rule“) odkazuje na Fairtlough návrh, že existují tři základní způsoby, jak dělat věci v organizacích: hierarchie, heterarchie a zodpovědná autonomie.[1]
Hegemonie hierarchie
Teorie triarchie tvrdí, že naše „závislost na hierarchii“ odčerpává energii z projektů spolupráce a někdy nedokáže rozpoznat vstup schopných jednotlivců, jejichž příspěvky lze ve formální struktuře podávání zpráv přehlédnout.
Heterarchie
Heterarchie je rozdělené, podporované nebo rozptýlené pravidlo, kde se kontrola posouvá v závislosti na projektu a osobnosti, dovednostech, zkušenostech a nadšení těch, kteří mohou věci uskutečnit.
Odpovědná autonomie
To dokládá autonomie správců fondů, kteří mají tendenci být ponecháni sami sobě, pokud si jejich fond vede dobře. Úspěch přitahuje větší fond a více klientů. Autonomii zajišťují vnitřní politiky investiční instituce. Odpovědnost je zajištěna výkonností fondu.
Viz také
- Triarchát, vládnou tři lidé
Reference
- ^ Fairtlough, Gerard (4. září 2005). Tři způsoby, jak udělat věci. Triarchy Press. ISBN 0-9550081-0-7.