Organizace Man - The Organization Man - Wikipedia

Organizace Man
The Organization Man (vázaná kniha) .jpg
Obálka prvního vydání
AutorWilliam H. Whyte
ZeměSpojené státy
JazykAngličtina
PředmětObchodní, řízení
VydavatelSimon & Schuster
Datum publikace
1956
Typ médiaTisk
Stránky429
ISBN978-0-671-54330-3

Organizace Man je nejprodávanější rezervovat William H. Whyte, původně publikoval Simon & Schuster v roce 1956.[1] Je považována za jednu z nejvlivnějších knih o řízení kdy psáno.[2]

Pozadí a vliv

Zatímco zaměstnán u Fortune Magazine Whyte provedl rozsáhlé rozhovory s Generální ředitelé velkých amerických korporací, jako je General Electric a Brod.[3] Ústředním principem knihy je, že průměrní Američané se přihlásili k kolektivista spíše než podle převládajícího pojetí etiky drsný individualismus.[4] Klíčovým bodem bylo to, že lidé získali přesvědčení, že organizace a skupiny mohou činit lepší rozhodnutí než jednotlivci, a tak se služba organizaci stala logicky výhodnější než rozvíjení individuální kreativity. Whyte se domníval, že je to kontraproduktivní, a uvedl řadu příkladů toho, jak individuální práce a kreativita mohou přinést lepší výsledky než kolektivistické procesy. Poznamenal, že tento systém vedl k averze k riziku manažeři, kteří nečelili žádným následkům a mohli očekávat zaměstnání po celý život, pokud nedojde k závažným chybám. Také si myslel, že každý by měl mít více svobody.

Whyteova kniha vedla k hlubšímu prozkoumání pojmu „závazek“ a „loajalita“ v rámci korporací.[5] Whyteova kniha odpovídala fikci bestselleru té doby, Muž v šedém flanelovém obleku (1955) od Sloan Wilson v inspirující kritice, že se tito Američané motivovali vyhrát druhou světovou válku, se vrátili do zdánlivě méně smysluplných životů. marxista teoretik Guy Debord diskutuje Whyteova pozorování v Společnost podívané (1967).[6][7]

Reference

  1. ^ Whyte, William H. (1956). Organizace Man. Simon & Schuster, ISBN  978-0-671-54330-3
  2. ^ Editors of Perseus Publishing (2003). Nejlepší obchodní knihy vůbec: 100 nejvlivnějších knih o správě, které si nikdy nebudete muset přečíst. Perseus Books Group, ISBN  978-0-7382-0849-7
  3. ^ Mills, C. Wright (9. prosince 1956). Plazení na vrchol. New York Times
  4. ^ Williamson, Kevin D. (13. března 2017). „Proč se vedoucí společnosti stali progresivními aktivisty“. Národní recenze. Citováno 13. března 2017.
  5. ^ Randall, Donna M. (1987). Závazek a organizace: The Organization Man Revisited. The Academy of Management Review
  6. ^ Debord, Guy (1973). La Société du podívaná. Černá červená
  7. ^ Potřebujete více podrobností

externí odkazy

  • Organizace Mad, moderní parodie [1]