Žurnál kolektivních jednání - The Journal of Collective Negotiations
| Disciplína | Průmyslové a pracovní vztahy |
|---|---|
| Jazyk | Angličtina |
| Upraveno podle | David Dilts |
| Podrobnosti o publikaci | |
Bývalá jména | Časopis kolektivních jednání ve veřejném sektoru |
| Dějiny | 1972-2008 |
| Vydavatel | Baywood Publishing (Spojené státy) |
| Frekvence | Čtvrtletní |
| Standardní zkratky | |
| ISO 4 | J. Collect. Vyjednávat. |
| Indexování | |
| ISSN | 0047-2301 (tisk) 1541-4175 (web) |
| LCCN | 2006222965 |
| OCLC Ne. | 72051000 |
| Odkazy | |
)The Časopis kolektivních jednání byl recenzováno akademický časopis který publikoval články týkající se kolektivní vyjednávání. Cílovým publikem časopisu byli akademici, studenti, zaměstnavatelé, pracovníci a vyjednavači kolektivního vyjednávání. To bylo vydáváno čtvrtletně do roku 2008 do Baywood Publishing. Časopis citoval Oxfordská příručka práce a organizace jako kritický časopis v teorii a problémech kolektivního vyjednávání.[1] Běžná učebnice v Průmyslová a organizační psychologie citoval časopis jako jednu ze dvou klíčových publikací v této velmi úzké oblasti.[2] Rovněž to citovala Národní rada pro pracovní vztahy.[3]
Cíle a oblast působnosti
The Časopis kolektivních jednání byla založena v roce 1972 jako Časopis kolektivních jednání ve veřejném sektoru. Poslední číslo vyšlo v roce 2008.[4] Jeho založení bylo přímým důsledkem rozšíření práv kolektivního vyjednávání ve Spojených státech na pracovníky veřejného sektoru.[4] Do roku 1979, Současná sociologie to nazýval jedním z nejvýznamnějších časopisů v oblasti pracovněprávních vztahů.[5]
Název časopisu byl změněn v roce 2004, aby odráželo rozšíření jeho redakčního poslání. V současné době publikuje články, recenze knih a komentáře o kolektivním vyjednávání v EU soukromé a veřejný sektor. Pokrývá širokou škálu témat, včetně ekonomiky kolektivního vyjednávání, přípravy na vyjednávání, technik u vyjednávacího stolu, pracovní právo, Řešení sporů, arbitráž, slepá ulička řešení, nový vývoj v jazyce kolektivního vyjednávání, organizační chování, správa smluv, platy fakult, historie kolektivního vyjednávání a vztahů mezi správou a prací a zákony a předpisy týkající se kolektivního vyjednávání. Ačkoli se časopis zaměřuje na USA, mnoho článků je zaměřeno na komparativní nebo nadnárodní účely. Například, Rozvoj lidských zdrojů a dovedností Kanada citoval články o srovnatelná hodnota které byly publikovány v časopise.[6]
Abstrahování a indexování
Časopis je abstrahován a indexován Aktuální obsah / Společenské a behaviorální vědy, aktuální obsah / Správa zdravotnických služeb, Aktuální zákonný index, Abstrakty administrativy vzdělávání, Index nemocniční literatury, Lingvistika a abstrakty jazykového chování, Obsah správy, Peace Research Abstrakty, Nedávné publikace o vládních problémech, Index společenských věd, Sociologické souhrny, Abstrakty sociálních služeb, Městské záležitosti Abstrakty, Wilson Business Abstracts, a Abstrakty související s prací.
Reference
- ^ Ackroyd, Stephen; Batt, Rosemary; Thompson, Paul; Tolbert, Pamela S. (2005). Oxfordská příručka práce a organizace. Oxford, Velká Británie: Oxford University Press. ISBN 0-19-929924-2.
- ^ Drenth, Pieter J.D .; Thierry, Henk & Wolff, Charles J. de. (2001). Příručka pracovní a organizační psychologie: Personální psychologie (Příručka pracovní a organizační psychologie, svazek 3). Východní Sussex: Psychologie Press. ISBN 0-86377-525-X.
- ^ Například viz: Brown University and International Union, United Automobile, Aerospace and Agricultural Implement Workers of America, UAW AFL – CIO. Případ 1 – RC – 21368. 342 NLRB 482, 498-499. 13. července 2004.
- ^ A b Van Horn, Carl E .; Schaffner, Herbert A. (2003). Práce v Americe: Encyklopedie historie, politiky a společnosti. Santa Barbara, CA: ABC-CLIO. ISBN 1-57607-676-8.
- ^ Současná sociologie. v. 8, 1979. str. 369.
- ^ Fortin, Nicole M.; Baker, Michael John (2000). Pohlaví a mzdy: proč se Kanada liší od Spojených států?. [Hull, Québec]: Oddělení aplikovaného výzkumu, Rozvoj lidských zdrojů v Kanadě. ISBN 0-662-28882-3.