Thajské pracovní právo - Thai labour law

The pracovní právo z Thajsko probíhá v rámci několika zákonů a vyhlášek, zejména zákona o ochraně práce, B.E. 2541 (1998) a řídí se zejména Ministerstvo práce. Většina právního rámce byla vyvinuta během poloviny až konce dvacátého století, as Thajská ekonomika zaznamenala rychlou expanzi začínající v Studená válka doba.

Zatímco zákon chrání kolektivní vyjednávání práv zaměstnanců na sdružení a organizaci a umožňuje zaměstnancům zakládat odbory, v praxi jsou tyto ochrany nedostatečné, což vede k obecně slabému systému odborů. Zákony také chrání pouze pracovníky v EU formální práce sektoru a často nedosahují velkého Thajska migrující pracovník populace, z nichž mnozí jsou zaměstnáni nelegálně.^[1] Praxe moderní otroctví v některých průmyslových odvětvích země se v 90. letech 20. století stal předmětem mezinárodní pozornosti, přičemž se vláda pokusila tyto problémy řešit.

Práce zakázaná cizincům

Zákon vzniklý během nacionalistické vlády v Plaek Phibunsongkhram ve 40. letech omezila určitá povolání na thajské státní příslušníky. Před 1. červencem 2018 nebylo cizincům povoleno pracovat v následujících povoláních.^[2] Seznam je v procesu přepisování, protože cizincům bude otevřeno 12 profesí dříve omezených na Thajce.^[3]

Práce kromě prací na rybářských lodích.
Zemědělství, chov zvířat, lesnictví nebo rybolov, s výjimkou prací vyžadujících odborné znalosti, dozor na farmě nebo práci na rybářských lodích, zejména mořský rybolov.
Zednické, tesařské nebo jiné stavební práce.
Řezbářství.
Řízení motorových vozidel nebo vozidel, která nepoužívají strojní nebo mechanická zařízení, s výjimkou mezinárodního řízení letadel.
Přední prodej a aukční prodej.
Dohled, audit nebo poskytování služeb v účetnictví, s výjimkou příležitostných interních auditů.
Řezání nebo leštění drahých nebo polodrahokamů.
Stříhání, kadeřnictví nebo zkrášlování.
Ruční tkaní látky.
Tkaní rohoží nebo výroba nádobí z rákosu, ratanu, juty, sena nebo bambusu.
Ruční výroba rýžového papíru.
Lakovací práce.
Výroba thajských hudebních nástrojů.
Niello práce.
Zlatnické, stříbrnické nebo kovářské práce ze slitiny zlata a mědi.
Kamenické práce.
Výroba thajských panenek.
Výroba matrací nebo přikrývek.
Výroba misek na almužnu.
Ruční výroba hedvábných výrobků.
Dělat obrazy Buddhy.
Výroba nožů.
Výroba papírových nebo látkových deštníků.
Výroba obuvi.
Dělat klobouky.
Makléřská společnost nebo agentura s výjimkou mezinárodního obchodování.
Profesionální stavební inženýrství týkající se návrhu a výpočtu, systemizace, analýzy, plánování, zkoušení, stavebního dozoru nebo poradenských služeb, s výjimkou prací vyžadujících speciální techniky.
Profesionální architektonické práce týkající se designu, kreslení / tvorby, odhadu nákladů nebo poradenských služeb.
Krejčovství.
Hrnčířství.
Ruční cigareta.
Prohlídkové vedení nebo vedení.
Ruční jestřábování zboží a thajská sazba.
Ruční odvíjení a kroucení hedvábí.
Administrativní nebo sekretářské práce.
Právní služby nebo právní práce, kromě rozhodčích prací. Práce týkající se obrany případů na úrovni rozhodčího řízení, pokud rozhodné právo rozhodného sporu není thajským právem nebo jde o případ, kdy není třeba žádat o výkon takového rozhodčího nálezu v Thajsku.

Zahraniční pracovní limit

1. července 2018 vstoupí v platnost nové pracovní právo, které bude omezovat počet zahraničních zaměstnanců v podnicích působících v Thajsku. Tento krok byl učiněn s cílem zajistit, aby Thajci nebyli vytlačováni z trhu práce. Prošel kolem Národní zákonodárné shromáždění v dubnu 2018 nový zákon omezí počet zahraničních zaměstnanců na maximálně 20 procent pracovní síly v odvětvích průmyslu a služeb.^[4] Proti zákonu stojí podnikatelské subjekty, zejména ti z malé a střední podniky. (Malé a střední podniky). Zákon bude mít dopad na jejich najímání levné migrující pracovní síly.^[5]