Sure-Tan, Inc. v. NLRB - Sure-Tan, Inc. v. NLRB - Wikipedia
 | tento článek příliš spoléhá na Reference na primární zdroje. (Prosince 2019) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
| Sure-Tan, Inc. v. NLRB | |
|---|---|
 | |
| Hádal se 6. prosince 1983 Rozhodnuto 25. června 1984 | |
| Celý název případu | Sure-Tan, Inc. v. Národní rada pro pracovní vztahy |
| Citace | 467 NÁS. 883 (více ) 104 S. Ct. 2803; 81 Vedený. 2d 732 |
| Argument | Ústní argument |
| Historie případu | |
| Prior | NLRB v.Sure-Tan, Inc., 672 F.2d 592 (7. Cir. 1982); zkouška zamítnuta, 677 F.2d 584 (7. cir. 1982); cert. udělen, 460 NÁS. 1021 (1983). |
| Členství v soudu | |
| |
| Názory na případy | |
| Většina | O'Connor, za ním Burger, White (v plném rozsahu); Brennan, Marshall, Blackmun, Stevens (části I-III); Powell, Rehnquist (část IV) |
| Souhlas / nesouhlas | Brennanová, spolu s Marshallem, Blackmunem a Stevensem |
| Souhlas / nesouhlas | Powell, doplněn Rehnquistem |
Sure-Tan, Inc. v. Národní rada pro pracovní vztahy, 467 USA 883 (1984) je případ pracovního práva, který vyústil v rozdělené rozhodnutí před Nejvyšší soud Spojených států.[1] Na základě rozhodnutí 7-2 většiny soud rozhodl, že nelegální pracovníci přistěhovalců jsou „zaměstnanci“, na něž se vztahuje Národní zákon o pracovních vztazích (NLRA). Soud však 5–4 většinou rozhodl, že Národní rada pro pracovní vztahy (NLRB) byla omezena ve svých nápravných opatřeních pro postihování zaměstnavatelů, kteří propouštěli neregistrované pracovníky za organizování odborů v rozporu s NLRA. Toto rozhodnutí bylo jedním ze série rozhodnutí o právech přistěhovaleckých pracovníků a bylo prodlouženo o Hoffman Plastic Compounds, Inc. v. NLRB.[2][3][4]
Sure-Tan, Inc. byla malá společnost na zpracování kůže v Chicago, Illinois. Pracovníci společnosti, z nichž několik byli nelegálními přistěhovalci Mexiko, hlasoval pro odborovou organizaci koncem roku 1976. Po osvědčení voleb NLRB v lednu 1977 majitel společnosti napsal Immigration and Naturalization Service (INS) a jmenoval pět příznivců odborů, kteří by mohli být nezdokumentovaní. Společnost také propustila nepřistěhovalecké zaměstnance, kteří byli také příznivci odborů. V únoru 1977 provedla INS razii ve firmě a deportovala pět pracovníků. NLRB shledala společnost v rozporu s právem zaměstnanců na organizaci, nařídila pracovníkům, aby byli znovu zaměstnáni, a od data jejich deportace jim vrátila odměnu za ztracenou práci.
Soudce O'Connor vydal rozhodnutí Nejvyššímu soudu USA a rozhodl, že NLRA plně kryje neregistrované pracovníky, ale že obnovení a návratnost nelze posoudit, protože pracovníci, kteří byli deportováni do Mexika, byli pro práci nedostupní. Soudci Brennan, Marshall, Blackmun a Stevens se shodli na tom, že neregistrovaní pracovníci jsou zaměstnanci podle NLRA, ale nesouhlasili s částmi rozhodnutí vyplývajícími ze zpětného výplaty a tvrdili, že NLRB jednala správně. Soudci Powell a Rehnquist nesouhlasili s názorem, že neregistrovaní pracovníci jsou zaměstnanci v rámci NLRA, ale shodli se na rozhodnutí odmítnout vrácení odměny deportovaným neregistrovaným pracovníkům.
Reference
- ^ Sure-Tan, Inc. v. NLRB, 467 NÁS. 883 (1984).
- ^ Hoffman Plastic Compounds, Inc. v. NLRB, 535 NÁS. 137 (2002).
- ^ Catherine L. Fisk a Michael J. Wishnie, „Příběh společnosti Hoffman Plastic Compounds, Inc. v. NLRB: pracovní práva bez opravných prostředků pro nelegální přistěhovalce,“ Laura Cooper a kol., Příběhy pracovního práva (New York: Foundation Press, 2005).
- ^ Rebecca Smith, Ana Avendaño a Marielena Hincapi, „Undocumented Workers: Preserving Rights and Remedies after Hoffman Plastic Compounds v. NLRB,“ Věstník vnitrostátního projektu pracovního práva
externí odkazy
- Text Sure-Tan, Inc. v. NLRB, 467 NÁS. 883 (1984) je k dispozici na: Justia Knihovna Kongresu Oyez (zvuk ústního argumentu)
- NLRB v.Sure-Tan, Inc., americký odvolací soud, 7. obvod (1978)