Zákonné nemocenské - Statutory sick pay

V Spojené království Statutory Sick Pay (SSP) je placen zaměstnavatelem všem zaměstnancům, kteří jsou mimo práci z důvodu nemoci déle než 4 po sobě jdoucí dny, ale méně než 28 týdnů a kteří obvykle platí Příspěvky na národní pojištění (NIC), často označované jako výdělky nad dolní mezí výdělku (LEL).[1] Dny, ve kterých by zaměstnanec normálně pracoval, se označují jako kvalifikační dnyprvní tři z nich; známý jako čekací dny jsou nevyplaceny, pokud zaměstnanec nepožádal o SSP během předchozích 8 týdnů, a to včetně dnů čekání. Od 13. března 2020 se SSP vyplácí také od prvního kvalifikačního dne, pokud je zaměstnancem samoizolační o lékařském poradenství týkajícím se COVID-19. SSP je 95,85 GBP týdně pro období 2020/2021.[2] SSP se nevyplácí řadě kategorií zaměstnanců, včetně:

  • Ti, kterým je vyplácena nižší částka, než je dolní hranice národního pojištění - 120 GBP za daňový rok 2020/21.
  • Noví zaměstnanci, kteří neudělali žádnou práci na základě pracovní smlouvy.
  • Zaměstnanci přijímající Mateřský příspěvek nebo Zákonná mateřská mzda (SMP)
  • Zaměstnanci, kteří nedávno pobírali dávky sociálního zabezpečení (za posledních 57 dní).
  • Vězni
  • Zaměstnanci ve stávce.

Pokud jednotlivec není ze zdravotních důvodů schopen pracovat déle než 28 týdnů, nárok na SSP zaniká, ale tato osoba může mít nárok na Příspěvek na zaměstnání a podporu.

Zákonný základ

§ 151 zákona Zákon o příspěvcích a dávkách sociálního zabezpečení z roku 1992 požaduje, aby zaměstnavatelé prováděli platby.[3]

externí odkazy

Reference

  1. ^ Statutární nemocenské Ministerstvo práce a penzí
  2. ^ „Sazby a limity pro zaměstnavatele 2020–2021“. GOV.UK. Citováno 2020-03-27.
  3. ^ EIM76350 - Dávky sociálního zabezpečení: zákonné nemocenské: shrnutí HMRC