Personální modely - Staffing models
Personální modely jsou související sady sestav, tabulek a grafů, které se používají k přesnému měření pracovní aktivity, určení počtu pracovních hodin a analýze toho, jak zaměstnanec čas strávený a výpočet nákladů. Personální modely se používají v zdravotnictví a použít prediktivní analytika metody předpovídání.[1]
Přehled
Personální modely poskytují:
- Struktura pro plánování zaměstnanců[2]
- Interakce zaměstnanců[2]
- Široký a podrobný obraz pracovní činnosti,[2] a jeho čas a náklady
- Informace o aktuálním výkonu zdrojů a procesů
- Informace a nástroje pro správu a zlepšení výkonu zdrojů zaměstnanců.
Ke snížení nákladů na přesčasy se také používají modely zaměstnanců.[1]
Křivky prezentace času byly použity k vedení personálu na pohotovostním oddělení.[3]
Viz také
Reference
- ^ A b Media, HIMSS (16. prosince 2015). „UPMC při navrhování nákladově efektivních modelů zaměstnanců prostřednictvím prediktivní analýzy“. Novinky ve zdravotnictví. Citováno 25. května 2016.
- ^ A b C Nancy Bateman, R.N.B.S.N. (2012). Business of Nurse Management: A Toolkit for Success. Nakladatelská společnost Springer. p. 15. ISBN 978-0-8261-5573-3. Citováno 25. května 2016.
- ^ Lim, Andy; Barua, Raja; Hong, Wei; Lim, Alvin (11. dubna 2020). Msgstr "Použití národní křivky prezentace času k vedení personálu". Emergency Medicine Australasia. doi:10.1111/1742-6723.13509.
Další čtení
- Cardon, Melissa S .; Tolchinsky, Paul (2006). „Přijímat či nepřajímat? Důsledky alternativních modelů personálního zabezpečení pro vznikající organizace.“ Strategie lidských zdrojů pro podnik s vysokým růstem. Výzkum v oblasti řízení lidských zdrojů. Informace Age Pub. str. 69–85. ISBN 978-1-930608-14-6. Citováno 25. května 2016.
- Hunt, T.C .; Lasley, T.J. (2010). Encyclopedia of Education Reform and Disent. Referenční publikace Sage. Publikace SAGE. str. 274–. ISBN 978-1-4129-5664-2. Citováno 25. května 2016. (vyžadováno předplatné)
- Dyrda, Laura (28. února 2017). „50 věcí, které byste měli vědět o personálu nemocnice. Recenze nemocnice Beckers.
- Aiken, LH; Clarke, SP; Sloane, DM; International Hospital Outcomes Research, Consortium. (Únor 2002). „Personální obsazení, organizace a kvalita péče v nemocnici: mezinárodní nálezy“. Mezinárodní časopis pro kvalitu ve zdravotnictví: časopis Mezinárodní společnosti pro kvalitu ve zdravotnictví. 14 (1): 5–13. doi:10.1093 / intqhc / 14.1.5. PMID 11871630.
 | Tento článek týkající se podnikání je pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |
 | Tento řízení související článek je a pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |