Hodnocení zaměstnanců - Staff grade
![]() | tento článek ne uvést žádný Zdroje.Prosince 2009) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) ( |
V Spojené království, a stupeň zaměstnanců lékař nebo zubař (nyní nazývaný stupně SAS) je ten, kdo je jmenován do stálé pozice. Od roku 2008 byla tato platová třída uzavřena a noví jmenovaní se nazývali Speciální lékaři / zubaři. Budou jmenováni do této pozice na základě zkušeností a jejich životopisu, a ne všichni lékaři budou dělat postgraduální zkoušky k dosažení této pozice. V minulosti mohly být stupně zaměstnanců po několika letech služby a rozvoje povýšeny na přidružené specialisty buď pohovorem, nebo osobním povýšením. Mohou se také ucházet o přijetí na místo konzultanta cestou GMC CESR nebo cestou vstupu zprostředkovanou GDC, která jim po posouzení jejich zkušeností umožňuje registraci v odborném registru. Aby lékař mohl pracovat jako SAS, musí mít minimálně 6 let praxe. Mezi jejich hlavní povinnosti patří:
- Oddělení kol pro hospitalizované pacienty.
- Dva poldenní nebo jeden celodenní provozní seznam týdně.
- Jedna nebo dvě ambulance týdně.
- Dohled nad mladšími účastníky.
- Pohotovost podle rota.
- Přezkoumání nouzových doporučení.
- Nouzový provoz (při zavolání)
Zatímco historicky se jim říkalo „NCCG nebo lékaři střední třídy“, je to problematické a v dnešní době je to považováno za termín šikany a obtěžování. Preferovaným termínem je lékař stupně SAS.
https://www.bma.org.uk/news/2012/august/employers-back-ban-on-middle-grade-rota-referencesOdkaz
Personální třída byla pro nové účastníky uzavřena od 1. dubna 2008, kdy se mnozí v této třídě přestěhovali do nové třídy “Speciální lékaři ' školní známka. Tento krok byl volitelný a některé stupně zaměstnanců zůstávají ve funkci. I když představují asi 3% pracovní síly SAS.
![]() | Tento národní zdravotní služba související článek je a pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |
![]() | Tento článek týkající se zaměstnání, povolání nebo povolání je a pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |