Srinivas Kandula - Srinivas Kandula
Srinivas Kandula | |
---|---|
Alma mater | Doktorský titul v oboru Business Management - XLRI - Xavierova škola managementu |
Zaměstnavatel | Capgemini |
Titul | Předseda Capgemini Technology Services India Ltd. |
Srinivas Rao Kandula je indický manažer, podnikatel a současný předseda Capgemini Operace Indie.[1][2] Před svou novou rolí, v období od ledna 2016 do prosince 2018, byl Srinivas Kandula generálním ředitelem společnosti Capgemini v Indii a členem výkonného výboru Capgemini Skupina. Byl také bývalým členem výkonné rady a vedoucím HR v IGATE Corporation, která celosvětově vedla své funkce v oblasti HR, kvality, marketingu a obchodní strategie.[3]
Vzdělání
Srini, jak je všeobecně známo, je doktorandem z XLRI Jamshedpur. Jeho disertační práce na XLRI se zabývala tématem „Sladění mezi strategiemi restrukturalizace podniků a intervencemi lidských zdrojů ve společnostech BT-Top 500“. Práce získala ohlas u kritiků, kterou nakonec publikovala Prentice Hall s názvem „Strategický rozvoj lidských zdrojů“.
Kariéra
Předtím, než se stal generálním ředitelem společnosti Capgemini Technology Services India Ltd, zastával Srini roli Chief People Officer, výkonného viceprezidenta a člena výkonné rady postupně v IGATE Global Solutions. Od svého nástupu v roce 2007 pomáhal globálně řídit obchodní strategii IGATE, řízení lidských zdrojů, řízení kvality a marketing.
Srini je také známým přeshraničním specialistou na integraci a transformaci podnikových organizací. Hrál klíčovou roli při získávání Patni společností IGATE a později byl vedoucím integrace mezi IGATE a Patni. Srini také hrál klíčovou roli při akvizici IGATE společností Capgemini a později byl vedoucím integrace mezi Capgemini a IGATE. O obou těchto integracích je známo, že jsou mimořádně úspěšné.
V minulosti působil ve vedoucích pozicích ve společnosti Power Grid Corporation v Indii a ve společnosti Sasken Technologies Ltd. Srini je také známý tím, že napomáhal získávání uznání „Nejlepšího zaměstnavatele“ prostřednictvím navrhování a provádění rozsáhlých transformačních programů.
Publikace
Publikoval více než 60 článků a 9 knih z oblasti strategického rozvoje lidských zdrojů, řízení výkonnosti, rozvoje organizace a seberozvoje, které byly vydány mezinárodními vydavateli v několika jazycích.[4]
Viz také
Reference
- ^ Agarwal, Surabhi; Sen, Anirban (14. ledna 2016). „Capgemini jmenuje generálního ředitele indických operací Srinivas Kandula z iGATE. Ekonomické časy.
- ^ „Capgemini jmenuje předsedou Srinivase Kandulu, generálním ředitelem indických operací Ashwin Yardi“. Kontrola peněz.
- ^ „Capgemini jmenuje Srinivase Kandulu vedoucím operací v Indii“.
- ^ Kupte si knihu o strategickém rozvoji lidských zdrojů online za nízké ceny v Indii Recenze a hodnocení strategického rozvoje lidských zdrojů - Amazon.in