Zvláštní servisní smlouva - Special Service Agreement

tento článek potřebuje další citace pro ověření. Prosím pomozte vylepšit tento článek podle přidávání citací ke spolehlivým zdrojům. Zdroj bez zdroje může být napaden a odstraněn. Najít zdroje: „Zvláštní servisní smlouva“  – zprávy  · noviny  · knihy  · učenec  · JSTOR (Října 2017) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony)

A Zvláštní servisní smlouva (SSA) je modalita smlouvy v Spojené národy systém, navazující právní vztah mezi Organizací a jednotlivcem, kde je jednotlivec spíše dodavatelem nebo poskytovatelem služeb než zaměstnancem. Tato modalita se často používá u velmi krátkých smluv, kdy Organizace nechce převzít břemeno složité byrokracie spojené s přijímáním nového zaměstnance a vypořádat se s komplexními nároky a výhodami.

Pro jednotlivce má tato modalita smlouvy výhodu vyšší hotovostní odměny (v rozmezí od 1 000 do 15 000 USD měsíčně v závislosti na pozici), ale nevýhodu neexistence výhod, jako je důchod, pojištění atd.

Modalita je často používána Rozvojový program OSN a Dětský fond OSN a méně často na sekretariátu.

Viz také

Smlouva o personální službě je pracovní smlouva v a Agentura OSN, který se neřídí služebním řádem a pravidly Spojené národy.^[1] PSA a SSA nejsou zaměstnanecké smlouvy. Počáteční jmenování SPA je obvykle na dobu jednoho roku s možností prodloužení průběžně na dobu určitou; souhrnné celkové jmenování však nepřesáhne šest let.^{[Citace je zapotřebí ]}

Reference