Jihoasijské partnerství Pákistán - South Asia Partnership Pakistan

The Jihoasijské partnerství Pákistán (SAP-PK) je jihoasijský nevládní organizace pracuji v Pákistán.

Dějiny

South Asia Partnership-Pakistan (SAP-PK) byla založena skupinou předních pákistánských rozvojových a sociálních aktivistů v roce 1987. Jako člen jihoasijské občanské společnosti se SAP-Pakistan snaží posílit marginalizované části společnosti a snažit se ovlivňovat politiky ve prospěch spravedlivých postupů a rovných příležitostí pro marginalizované komunity. SAP-Pákistán podporuje občanská spojenectví, účast žen na politických procesech, mír a předcházení konfliktům a usiluje o vytvoření poptávky po přístupu k sociálním službám a právům. Silné stránky SAP-Pákistánu spočívají v jeho práci v komunitách, lidském rozvoji, prosazování práv a systémových reformách.

SAP-Pákistán je jednou z předních a zkušených národních organizací v Pákistánu, která významně přispívá v oblastech podpory veřejné odpovědnosti a hlasů lidí za dobrou a pohotovou správu věcí veřejných a politiky zaměřené na chudé.[1] Boj Pákistánu se společností SAP za transparentní a odpovědný model řízení zahrnuje širokou škálu různých postupů. Existuje několik klíčových prvků, které zůstávají zásadní a projevují se v jeho přístupu. Tyto zahrnují; přístup k informacím; zviditelnění hlasu občanů a zapojení do procesu vyjednávání o reformě. Má prokázanou schopnost vést velké advokační kampaně, akce a programy ve všech čtyřech provinciích a FATA. Tato síť zahrnuje více než 2 500 komunitních skupin a různé organizace občanské společnosti. Prostřednictvím jedné ze svých iniciativ pro demokracii a správu je SAP-PK přítomna v 5 000 vesnicích pracujících s průřezy společnosti, zejména s venkovskými chudými, včetně žen a nemuslimů.[2]

Přístup advokacie společnosti SAP-Pakistan zahrnuje generování relevantních informací ve veřejné sféře a různé formy přímé interakce mezi státy, včetně setkání na úrovni komunity s vládními úředníky nebo nepřímo zprostředkovaných forem konzultací a jednání zahrnujících klíčové zúčastněné strany. V důsledku tohoto přístupu a následných postupů dosáhla společnost SAP-PK různých úspěchů a vytvořila obrovský potenciál ve čtyřech hlavních dimenzích, tj. Přemosťovacích mechanismech občanů a států; postoje a kapacity občanů a aktérů občanské společnosti; postoje a kapacity státních aktérů; příznivé prostředí. V současné době se většina komunitních skupin, sítí a advokačních aliancí SAP-Pákistán na provinční a národní úrovni aktivně podílí na tom, aby vláda a volení zástupci odpovídali za své politiky a rozhodnutí.

Organizace

Název SAP-PK je odvozen od regionální sítě, tj. Partnerství jižní Asie. Jedná se o dobrovolnickou síť participativních organizací podporujících rozvoj, které fungují pod stejným názvem a pro stejné účely v Kanada a čtyři země jižní Asie, Bangladéš, Nepál, Pákistán a Srí Lanka. Má nějakou přítomnost v Indie také prostřednictvím partnerství mezi třemi organizacemi. Všechny tyto organizace, stejně jako Srí Lanka Center for Development Facilitation společně tvoří SAP-International. Šest národních organizací; Mír a regionální spolupráce, rovnost pohlaví a rozvoj, demokratická správa věcí veřejných, chudoba a udržitelné živobytí, lidská bezpečnost a bezpečné prostředí a řešení konfliktů jsou klíčovými tématy SAP-PK. Spolupracují v rámci společné charty.[3]

Vztahy

SAP-Pákistán je aktivním členem různých globálních fór, která podporují regionální a globální spojenectví občanů a jejich organizací, s cílem napomoci rozvoji regionálních a národních agend společných iniciativ k posílení kapacity občanské společnosti. Patří sem rolníci a pracovníci na venkově, ženy, náboženské menšiny a další marginalizované skupiny.[4]Od roku 1987 společnost SAP-PK spolupracuje s více než 10 dárci a utratila přibližně 1 800 milionů PKR za své různé rozvojové programy a kampaně. Mezi její hlavní poskytovatele financí patří Ministerstvo pro mezinárodní rozvoj (DFID) (nebo UK-Aid), Kanadská mezinárodní rozvojová agentura (CIDA), Švýcarská agentura pro rozvoj a spolupráci (SDC), Oxfam, Pákistánský fond na zmírnění chudoby (PPAF), Church World Service (CWS), Evropská komise (ES) / Evropská unie (EU), Univerzita Agha Khan (AKU), Nadace Asia, Rozvojový program OSN (UNDP), 26 kanadských nevládních organizací podporované komunitní projekty a místní filantropy. V posledních letech začala společnost SAP-PK zkoumat finančníky, zejména budováním své místní zdrojové základny. Byly zaznamenány určité úspěchy při získávání místních fondů. Jeho programové portfolio a základna financování také odráží, že úspěšně oslovil několik aktivních externích a místních zdrojů financování.

Programy

Práce SAP-Pákistán zahrnuje programy na chudoba zmírnění, zemědělství vývoj, chov hospodářských zvířat a Mléčné výrobky rozvoj, budování venkovské infrastruktury a vytváření řešení obživy pro chudé venkovské obyvatelstvo. Organizace tvrdí, že jejich rozvojové programy přinesly prospěch přibližně 3,5 milionu lidí, zejména ženám, velmi chudým, bezzemkům, pracovníkům z domova a dalším marginalizovaným skupinám. Jejich modely rozvoje venkova zahrnují efektivní využívání zavlažování a transformované komunitní programy v téměř 150 vesnicích v okresech Layyah, Rajanpur, D.I. Khan, Gawadar, Ormara, Khyberova agentura, Bhakkar a mnoho dalších.

Práce společnosti SAP-Pakistan byla důkladně sledována a hodnocena jejími hlavními poskytovateli finančních prostředků, včetně společností DFID, CIDA, SDC, EU a PPAF a mnoha dalších. Většina z těchto hodnotících a monitorovacích misí potvrdila její úspěchy a příspěvek marginalizovaným částem společnosti a její participativní, transparentní a odpovědný styl řízení.[5]

Dosah: SAP-Pakistan má čtyři provinční kanceláře s několika strategickými partnery v mnoha okresech po celé zemi. Tyto dobře zavedené partnerské organizace a sítě jsou v souladu s rozvojovou vizí a strategickým směrem SAP-PK a také rozšiřují svou plnou podporu, aby fungovaly jako podpůrná centra pro menší organizace a komunity. Tento přístup umožnil společnosti SAP-Pakistan spravovat rozsáhlé sítě a komunity, aniž by vznikly vysoké provozní a administrativní náklady. SAP-PK má národní sekretariát v Lahore. SAP-Pakistan má rozsáhlou síť komunitních skupin, rolnických a dělnických skupin (PWG) v 5 000 vesnicích (celkem čtyři provincie a FATA / PATA), okresní a provinční sítě těchto komunitních skupin, síť advokacie zahrnující 3000 občanské společnosti organizace a 1550 proškolených sociálních aktivistů, kteří absolvovali více než roční školení SAP-PK.

Společnost SAP-Pakistan aktivně spolupracuje s vládou na okresní, provinční a federální úrovni. Sloužil v různých výborech a radách zřízených vládou, jako je sociální akční program, odbor sociální péče, plánovací komise a rozvoj a decentralizace venkova a ministerstvo informací. SAP-Pakistan je genderově citlivá a pohotově reagující organizace, která dodržuje zásady a hodnoty genderové spravedlnosti ve všech svých organizačních, programových a terénních operacích. Její řídící orgány a složení zaměstnanců odráží kladné zacházení s pohlavími s jasnou preferencí pro ženy a jiné marginalizované skupiny.[6]

Reference

  1. ^ „South Asia Partnership Pakistan (SAP-PK)“. sappk.org. Citováno 2017-10-20.
  2. ^ „South Asia Partnership Pakistan Pákistán“. sappk.org. Citováno 2017-10-20.
  3. ^ „South Asia Partnership Pakistan (SAP-PK)“. sappk.org. Citováno 2017-10-20.
  4. ^ „South Asia Partnership Canada | Alternatives“. www.alternatives.ca. Citováno 2017-10-20.
  5. ^ „South Asia Partnership Pakistan“. sappk.org. Citováno 2017-10-20.
  6. ^ „South Asia Partnership Pakistan“. sappk.org. Citováno 2017-10-20.